(P)PS – har du fokus på barnet først og løsningen derefter?

I Billund Kommune er vi i al (u)beskedenhed lykkedes med at skabe en Pædagogisk Psykologisk Sundhedsfaglig Rådgivning (PPS), der er unik. Det er især særligt, at sundhedsplejerskerne og PPR er kollegaer i én afdeling, og at vi – i samarbejde med skole og dagtilbud – samarbejder helt tæt om den bedste løsning, når et barn har brug for en hånd i ryggen. Børnenes Hovedstad er nemlig for alle.

Målet for alle er at finde den rigtige løsning, og rammerne for det samarbejde er så meget på plads, at der frigøres energi til at fokusere på opgaven. Det arbejde er drevet af et stærkt fokus på kvalitet og en tydelig rammesætning.

Vi arbejder med en god blanding af stærk, solid drift og nye projekter, der også udvikler os. Vi var nogle af de første, der tog fat på Minding the Baby. Vi arbejder med Playful Learning på skoleområdet og den legende tilgang på dagtilbudsområdet, understøttet af LEGO-fonden. Vi leverer indsatser efter Barnets Lov, fx Theraplay inspirerede legeforløb, og vi har gruppeforløb som del af lettilgængelig behandling. Vi prøver i det hele taget at være nysgerrige på, hvad udviklingen i børnegruppen, forældrerollen og nationale forandringer kalder på af os.

Det er en af årsagerne til, at PPS er en virkelig god arbejdsplads. Det faglige niveau er (tårn)højt, medarbejderne trives og tager stort ansvar, og vi har let ved at rekruttere stærke, nye kræfter, når der en sjælden gang imellem er udskiftning i en særdeles stabil medarbejderflok. Det gode arbejdsmiljø er understøttet af Playful Working, der giver medarbejderne mulighed for en legende tilgang til arbejdet med kerneopgaven.

Din nye chef er også din forgænger i stillingen. Det giver dig en ekstra bred sparringsmulighed sammen med hende. For der er selvfølgelig ting, du ikke kan eller ved endnu.

Dine erfaringer og kompetencer? Det er en klar fordel – men ikke nogen betingelse – at du har ledelseserfaring. Det kan også være, at du f.eks. er faglig koordinator i dag og ser dette som et attraktivt sted at betræde din første lederstilling. Du skal evne at lede forskellige medarbejdere forskelligt, afhængigt af deres behov, faglige anciennitet m.m.

Du kender til (dele) af det faglige felt. Det kan være, at du i dag arbejder i en PPR-funktion eller i andre støtte-setup omkring børn, der skal have en ekstra hånd i ryggen. Du behøver på ingen måde at være ”ekspert”, men du skal være særligt fagligt interesseret i netop dette område. Du er ubetinget en samarbejdets kvinde/mand. Det er den måde, dine omgivelser beskriver dig på. Du er fokuseret på, at den gode løsning findes i fællesskab med de andre interessenter omkring et barn, hvor det sjældent er ”one size fits all”.

Du er et menneske, folk trives sammen med, og er ukompliceret, ordentlig, social og indlevende.

Ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse 1. december 2025.

Yderligere oplysninger:

Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos Dagtilbudschef Maria Sloth Christensen, tlf. 7972 7572.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning

Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 30. september 2025 kl. 8.30.