Fredensborg Kommune skal være et godt sted at leve for alle børn og unge, hvor vi forebygger mistrivsel ved at styrke alles deltagelses-muligheder i fællesskabet. En sammenhængende og koordineret indsats skal understøtte børn og unge med behov for hjælp til at håndtere faglige, sociale eller personlige udfordringer.

Vil du stå i spidsen for vores børne- og familieområde i Fredensborg Kommune? Og vil du i samarbejde med hele Centret for Familier og Unge være med til at sikre de bedste løsninger for at alle børn og unge, så de uanset livsvilkår får de bedst mulige chancer for realisere deres potentialer?

Har du stærke ledelsesmæssige kompetencer, erfaring fra det specialiserede børneområde og drives du af at udvikle og lede en organisation fyldt med medarbejdere og ledere, der brænder for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner?

Har du blik for, hvordan almenområdet og det specialiserede børneområde er afhængige af hinanden, og har du ideer, viden og evner til at føre almenområdet og det specialiserede børneområde tættere sammen, så vi lykkes endnu bedre med alle børn og unge?

Hvis du kan svare ja til alle tre spørgsmål, så er jobbet som centerchef i Fredensborg Kommune helt sikkert noget for dig!

Som centerchef bliver du overordnet ansvarlig for kommunens arbejde for og med børn, unge og deres familier. Du får til opgave at skabe synergi på tværs af centerets fagområder og samtidig være det vigtige bindeled til det politiske lag i samarbejde med direktøren.

Du får et stort råderum i en organisation og en kommune, der sætter børn og unges trivsel højt på dagsordenen, og som gennem byrådets 2030-plan for børn og unges trivsel har store ambitioner og som har mod til at forsøge at gå nye veje – både på tværs af hele organisationen og i samarbejde med civilsamfund og frivillige organisationer og foreninger. Den dagsorden forventes du at ”læne dig ind i” og turde gå nye veje på det specialiserede børneområde samtidig med at du har en rolig hånd på ”sikker drift”.

Du bliver en vigtig samarbejdspartner for hele børne og kultur- og fritidsområdet, så du kommer til at arbejde tæt sammen med dine chefkollegaer i hhv. Center for Skole- og Dagtilbud og Center for Kultur og Sundhed, men det forventes også, at du vil indgå proaktivt i det fælles strategiske lederskab i kommunens samlede chefgruppe. Læs mere om kommunens organisering her.

Rekrutteringsprocessen
Ansøgningsfrist for stillingen er 9. april 2025 kl. 12.00.
Der er nedsat et ansættelsesudvalg, der består af: Direktør Tine Gram, Centerchef for Center for Skole og Dagtilbud Marianne Ingeholm Larsen samt Myndighedsleder Rikke Schønning og medarbejderrepræsentant og TR for socialrådgiverne Michelle Lange fra Center for Familie og Unge.
Ansættelsesudvalget udvælger ansøgere til 1. samtalerunde, der finder sted den 22. april, og herefter et mindre antal udvalgte kandidater fra dette felt til 2. samtalerunde, der finder sted den 28. april

Mellem 1. og 2. samtalerunde gennemføres evt. test med fokus på kandidatens ledelses- og organisationsforståelse, faglige, ledelsesmæssige og personfaglige kompetencer samt erfaringer fra kandidatens tidligere jobs. Mellem 1. og 2. samtalerunde indhentes 2-3 referencer på hver af de udvalgte kandidater. Referencer tages kun efter aftale, er fortrolige og forelægges ikke kandidaterne.
Ansættelsesudvalget afgør efter 2. samtalerunde, hvem der er den foretrukne kandidat til ansættelse i stillingen, hvorefter alle kandidater, der har været til samtale, samt øvrige ansøgere får tilbagemelding.

Stillingen forventes at være besat fra den 1. juni 2025.

Løn og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter chefaftalen.

Kontakt
Yderligere oplysninger om jobbet fås hos direktør Tine Gram på tlf. 24 45 80 71, eller hos Myndighedsleder Rikke Schønning på tlf. 21 55 05 24.

Klik her for at læse job- og personprofilen.