Miljø og Naturchef med høje ambitioner og et veludviklet strukturgen søges
I Assens Kommune stræber vi efter kontinuerlig forbedring og har med vedtagelsen af Vision 2030 skitseret en klar strategisk retning for vores fremtid. Vores økonomi står på et stabilt grundlag, og det har været muligt at undgå besparelser de seneste 7 år.
Byrådet har i en bred budgetaftale for 2027-2030 fokuseret på at styrke velfærden, investere i fremtidens udvikling og fastholde en sund økonomi. Et budget i balance giver Assens Kommune et stabilt udgangspunkt for håndtering af fremtiden.
Vores mangeårige Miljø og Naturchef har valgt at gå på pension. Vi søger en engageret og ambitiøs chef, der er optaget af at tage vores ambitioner på sig, føre dem ud i livet og udvikle dem. En chef der er stærk i at skabe resultater gennem overblik, indsigt og samarbejde. Miljø og Natur består primært af fem teams. De 5 teams består af 32 medarbejdere, hvoraf to refererer til en afdelingsleder, og chefen vil have ledelsesansvaret for de øvrige.
Dit område er myndighedstungt og bredt. Du skal arbejde struktureret og opfølgende, og skabe klare rammer, der giver de fagligt stærke medarbejdere mulighed for at drive de enkelte fagområder. Du skal også håndtere økonomi og ressourcer effektivt, sikre kvalitet i sagsbehandling og stå klar, når der er brug for dine særlige evner til at håndtere svære sager.
Du skal konsolidere Natur og Vandløbsområdet og i øvrigt vedligeholde et sundt arbejdsmiljø i afdelingen, så nye medarbejdere med de rette kompetencer kan tiltrækkes. Derudover vil du skulle understøtte den tværgående sammenhængskraft og derigennem skabe realiserbare helhedsorienterede løsninger.
En gennemgående del af dit arbejde bliver samspillet med det politiske niveau, hvor du i tæt sparring med direktøren for By, Land og Kultur understøtter direktionens betjening af de politiske udvalg og indgår i Strategisk Lederforum om at sikre den tværgående politiske koordinering i kommunen.
Vi forventer, at du er tålmodig, beslutsom og kan balancere mellem at være proaktiv og afventende efter behov. Du skal være en holdspiller, der ser værdien i fælles fremskridt og udvikling. Du har en åben og anerkendende ledelsesstil, og du er proaktiv i forhold til at spotte og handle både på nye tendenser og muligheder samt potentielle problemer.
En stærk kommunikator, der fremmer et arbejdsmiljø præget af tillid og trivsel, er essentiel.
Vores fundament for ledelse i Assens Kommune er klart defineret i vores ledelsesgrundlag, som er en integreret del af vores overordnede personale- og værdipolitik. Dette grundlag udgør de principper, som vi som ledere står fast på – også under udfordringer.
Ansøgninger fremsendes gennem Signatur-systemet
https://www.aabergplus.dk/ledige-stillinger senest 1. december 2026 kl. 12.00.Oplysninger
Du kan læse uddybende om stillingen og opgaverne i job- og personprofilen, som du finder på
www.aabergplus.dk.Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og en eventuel drøftelse af de personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan rettes til: