Drives du af at udvikle fjernvarmesystemet og fremme den grønne omstilling? Er det vigtigt for dig at få de langsigtede visioner til at blive en integreret del af fundamentet for den daglige drift? Får du energi af at finde løsninger i et tæt samspil med en lang række interessenter og samarbejdspartnere?

Så kom til en inspirerende og motiverende arbejdsplads, hvor du bliver en del af et stærkt fællesskab, og hvor ledelsesudvikling er højt prioriteret. Vi er ambitiøse på både kerneforretningens, den grønne omstillings og dine vegne.

VEKS

• leverer fremtidssikret og miljøvenlig fjernvarme, som bidrager til Danmarks målsætning om 70% CO2-reduktion i 2030.
• har en vision om at fremskynde den grønne omstilling og gennem partnerskaber levere effektive og bæredygtige energiløsninger til fordel for vores kunder.
• er et kommunalt ejet I/S, og ejerkredsen er 12 kommuner på Vestegnen.
• har i de kommende år et særligt strategisk og tværorganisatorisk fokus på ”Økonomisk optimering” og ”Fremtidens varme”.

Chefgruppen er det ledelsesmæssige omdrejningspunkt for VEKS. Her sikrer vi en fælles retning og et fælles grundlag for ledelsen i VEKS. Det gør vi, fordi vi tror på, at de bedste løsninger for VEKS skabes ved, at vi er et hold, som arbejder sammen på tværs af organisatoriske skel i både den strategiske udvikling og hverdagen.

Stillingen

Vi søger en chef, der stempler ind på visionerne om konkurrencedygtig fjernvarme, grøn omstilling og som kan hæve sig lidt over hverdagen. Samtidig har du et skarpt blik på at skabe rammerne for, at visionerne kan blive til virkelighed, og du bedriver tillidsbaseret og nærværende ledelse. Du skal have overblik og kunne skabe struktur, processer og arbejdsgange, der fungerer i hverdagen. Du skal kunne skabe stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt og kommunikere klart og med stor integritet.

Afdelingens opgaver falder inden for tre områder:

• Analyser af fremtidens varmeproduktion – herunder hvordan teknologimikset skal se ud på den lange bane
• Kontraktforhandlinger og analysestøtte til køb og salg af varme
• Porteføljestyring af VEKS’ anlægsprojekter fx i forbindelse med udrulning af fjernvarme.

Stillingen er bl.a. karakteriseret ved, at opgaverne løses i et tæt tværorganisatorisk samspil internt i VEKS. Afdelingschefen har derfor en særlig opgave med at gå forrest ift. samarbejdet med de øvrige afdelingschefer samt i at sikre, at teamledere og medarbejdere i Plan og Projekt-afdelingen også tager denne tværgående opgave på sig.

Plan og Projekt-afdelingen lægger også linjerne i forhold til både ejere, kunder og leverandører og håndteringen af eksterne interessenter er derfor en vigtig del af stillingen i både formelle og uformelle fora. Desuden skal plan- og projektchefen understøtte direktionen ift. at betjene bestyrelsen for VEKS og ift. øvrige samarbejder med interessenter.

Afdelingen består af to velfungerende teams: ”Plan og Kontrakt” og ”Projekt”, der hver har en teamleder med fagligt ansvar og personaleansvar. De to teamledere refererer til dig. Der er i alt 21 medarbejdere i afdelingen fordelt på de to teams. Der er i afdelingen en høj faglighed og tonen er uformel og uhøjtidelig. Vi hjælper hinanden i hverdagen, og du vil i dagligdagen være leder for de to teamledere, der sætter pris på uddelegering og klar forventningsafstemning. Du vil referere til direktionen.

Vi søger en chef, som har lyst til at kaste sig over bl.a. følgende opgaver:

• Overordnet ledelse af Plan og Projekt med et skarpt blik på samarbejde på tværs, effektivitet og interessenthåndtering samt en balance mellem udvikling og drift.
• Sikre opfølgning på varmekøb, varmelevering og anlægsinvesteringer i et tæt samspil med Økonomiafdelingen.
• Understøtte VEKS på tværs med fokus på de strategiske og organisatoriske målsætninger.
• I samarbejde med direktionen betjene bestyrelsen, embedsmandsudvalg, kundeforum samt plan og udviklingsudvalg mv vedr. planlægning og projektgennemførelse, herunder udarbejde sagsfremstillinger og løbende afrapportering.
• Sammen med team Plan og Kontrakt stå i spidsen for en række kommende kontraktforhandlinger med store varmeproducenter og kunder.
• Sammen med team Plan og Kontrakt stå i spidsen for forsyningsplanen 2025 samt strategi for spids- og reservelast, der også skal udarbejdes i 2025 og som skal sikre, at vi kommer i mål med C02-neutralitet i 2030.

Vi søger derfor en chef, der:

• Har lyst til at udvikle ledelsesopgaven og sætte en retning for hele afdelingen og skabe følgeskab samt gode relationer både internt og eksternt.
• Er stærk på analyse/energiplanlægning, forhandlinger og projektporteføljestyring af tekniske anlæg.
• Er en rollemodel i forhold til prioritering, handling og eksekvering.
• Evner kunsten at gøre teknisk kompliceret stof tilgængeligt for ”ikke- teknikere” og er klar og tydelig i både den mundtlige og skriftlige kommunikation.
• Er god til at skabe trivsel og ved, at det går hånd i hånd med involvering, nærvær og forventningsafstemning med medarbejderne.

Vi forventer, at du

• Har erfaring med personaleledelse inden for en teknisk organisation, gerne indenfor forsyningsbranchen.
• Kan dokumentere relevante erfaringer indenfor analyser, energiplanlægning, forhandlinger projektledelse og anlægsstyring.
• Har arbejdet med at skabe sammenhæng mellem en organisation og dens forretningsmæssige mål.
• Har erfaring med at samarbejde med mange interessenter og ideelt set også har erfaring fra politisk styrede organisationer.

Opslaget finder du på: https://www.aabergplus.dk/forside/#stillinger.

Ring til konst. direktør for VEKS Trine Sannem Mønsted på tlf. 26 18 02 92 eller til Pernille Andersen fra Aaberg+ på tlf. 30 70 07 55, hvis du har spørgsmål til jobbet. Se også www.veks.dk.

Ansøgningen skal være modtaget senest den 15. januar 2025 kl. 12.00.
Der skal søges via https://www.aabergplus.dk/forside/#stillinger.
 

1. samtaler afholdes mandag den 20.1 2025.
2. samtaler afholdes mandag den 27.1 2025.

Stillingen aflønnes i henhold til KL’s aftale om aflønning af chefer, dvs. ca. 85.000 - 90.000 kr. pr. måned inkl. pension. Stillingen er med tiltræden den 1. marts 2025.

Ansættelsesstedet er VEKS’ hovedkontor på Fabriksparken 58 i Glostrup, men du vil også have din gang på VEKS’ andre lokationer.