Gå til sidens indhold
Billedet viser Gladsaxe Gentofte Fjernvarme forsyning i en given situation. Klik for at gå til Gladsaxe Gentofte Fjernvarme forsyning forside.

Vil du kickstarte din karriere og samtidig gøre en forskel for klimaet?

Drømmer du om en elevplads, hvor du lærer noget, der faktisk betyder noget? Hvor du får ansvar, udvikler dig fagligt og bliver en del af den grønne omstilling i praksis? Så er du måske vores nye kontorelev i Kundeservice hos Gentofte Gladsaxe Fjernvarme.
Hos os får du ikke bare en uddannelse – du får indsigt i, hvordan en moderne organisation arbejder, og hvordan god service og grøn energi hænger sammen.

Din hverdag hos os

Som kontorelev bliver du en central del af et engageret team, hvor du arbejder med:
  • Kundeservice og god kommunikation
  • Sagsbehandling og administration af kundeforhold
  • Samarbejde på tværs af fagligheder – fra teknikere og ingeniører til administrative specialister

Du får en bred og solid kontoruddannelse, hvor teori bliver omsat til praksis, og hvor du får mere ansvar i takt med, at du udvikler dig.
Du bliver vores eneste elev, hvilket betyder: Tæt sparring, masser af læring og opgaver, der matcher dit niveau – og udfordrer dig.

Hvem er vi?

Gentofte Gladsaxe Fjernvarme er et lokalt serviceselskab, der leverer fjernvarme til ca. 13.000 kunder i Gentofte og Gladsaxe Kommuner. Vi spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling og udbygger løbende fjernvarmenettet på vegne af vores ejerkommuner.
Du bliver en del af Kundeservice, hvor vi er seks erfarne kollegaer i forvejen. Kundeservice indgår i Administration & Kundeservice, hvor vi i alt er et team på 16 engagerede kollegaer, og hvor samarbejde, hjælpsomhed og godt humør er en naturlig del af hverdagen.

Det tilbyder vi dig:

  • Et stærkt team med forskellige faglige baggrunde
  • Grundig oplæring i flere jobfunktioner
  • En hverdag med både faste opgaver og nye udfordringer
  • En elevansvarlig teamleder og en ”buddy” i teamet, som begge hjælper dig i hverdagen
  • Introduktion til andre arbejdsområder i organisationen
  • Mulighed for at sætte dit eget præg og blive taget seriøst
  • Et arbejdsmiljø, hvor trivsel, samarbejde og grin er vigtige.

Hvem er du?

Du er nysgerrig, ambitiøs og klar på at lære – også når det kræver en indsats.
Du er engageret i kontorfaget og har lyst til at forstå processer og systemer. Du har også mod på at betjene de kunder, der taler og skriver engelsk – det gør ikke noget, hvis du skal øve dig lidt.
For at blive elev hos os, skal du have gennemført EUX eller HHX. Alternativt har du en gymnasial uddannelse (STX, HF eller HTX) suppleret med relevant EUD/EUS-forløb før opstart.
Er du over 25 år, skal du vedlægge en realkompetencevurdering fra din handelsskole.
Det er en fordel, hvis du har haft job eller studiejob før – også selvom det ikke er kontorrelateret.

Vi lægger især vægt på, at du:

  • Er læringsvillig og tager ansvar for din egen udvikling
  • Kan arbejde struktureret, når dette kræves, og går op i kvalitet
  • Har god IT-forståelse, er vant til at arbejde i Office-pakken og har lyst til at lære nye systemer
  • Yder god service – også når det går stærkt
  • Trives med kontakt til både kunder og kollegaer
  • Kommunikerer klart og professionelt – både mundtligt og skriftligt
  • Bevarer overblikket og det gode humør i en travl hverdag
  • Trives med opgaver, der kræver fordybelse, grundighed og evnen til selvstændigt at opspore og indsamle informationer fra flere kilder.

Klar til at tage første skridt?

Vi vil gerne hilse på dig og fortælle lidt om vores arbejdsplads, inden du sender din ansøgning. Kontakt Teamleder for Kundeservice Casper Holst på 24 63 30 46 eller  info@ggfjernvarme.dk for at lave en aftale om besøg eller for at høre mere om stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest søndag d. 14. juni 2026 kl. 22.00.
Ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt eventuelt andre relevante bilag sendes elektronisk som PDF via formularen på siden.

Rekrutteringsprocessen består af to samtalerunder. Første samtale afholdes den 17. juni, og udvalgte kandidater vil blive inviteret til en anden samtale den 22. juni.

Opstart: 17. august eller 31. august 2026.