I Billund Kommune kan du anlægge vejen til god ledelse

Billund er en mindre kommune med ca. 27.000 indbyggere, og i praksis er vi på en række områder helt atypiske. Dygtige lokale kræfter har skabt en erhvervsdynamik, der langtfra er givet – geografi og demografi taget i betragtning. Verdens største legetøjsfabrikant, Jyllands største lufthavn, LEGO House, Lalandia, WOW Park, LEGOLAND og et generelt spirende erhvervsliv med en lang række dygtige virksomheder skaber spændende opgaver og særlige krav til den kommunale organisation.

Samtidig er vi også en almindelig landkommune, hvor den daglige drift skal fungere tæt på borgerne, og hvor fleksibilitet, ansvar og handlekraft er afgørende i dagligdagen. Kombinationen af stærk udvikling og klassiske kommunale driftsopgaver gør Billund til et sted, hvor opgaverne er både alsidige og meningsfulde. Billund er noget særligt.

Du bliver leder for Trafik og Vejanlæg – en nyetableret afdeling sammensat af otte dygtige medarbejdere, der hidtil har tilhørt fire andre afdelinger. Derudover forventes det, at der inden tiltrædelse rekrutteres endnu en projektleder. Medarbejderne medbringer stærke faglige kompetencer inden for trafik, anlæg, projektering, miljøvurdering og GIS. Områder hvor specialiseret viden er afgørende for opgaveløsningen. Det faglige niveau er virkelig højt, og der er tale om medarbejdere med solid erfaring og stor ansvarlighed.

Sammenlægningen betyder, at både samarbejdsformer, struktur og fælles identitet skal udvikles.  En central opgave bliver derfor – i tæt samarbejde med medarbejderne – at opbygge en velfungerende afdeling med klare rammer for prioritering, opgaveløsning og samarbejde.

Du får en chef, der er kendt for at prioritere god ledelse – og udviklingen af ledere og medarbejdere – højt. Det får du stor glæde af, men der er, af samme årsag, også en forventning om, at lysten til ledelse og lysten til at dygtiggøre sig inden for ledelse er helt tydelig hos dig. Det bør være en vigtig del af din motivation for at søge denne stilling. Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring – men ikke nogen betingelse. Det kan også være, at du f.eks. er faglig koordinator eller projektleder og er klar til at betræde din første lederstilling.

Du har et godt kendskab til offentligt myndighedsarbejde og det er en fordel at bringe erfaring/ viden inden for områderne trafiklovgivning, anlægsprojektering, miljøvurdering og GIS med sig ind i stillingen.

Du forstår den politisk styrede organisation og har situationsfornemmelse. Har du mindre praktisk erfaring med politisk servicering skal du forvente at opøve dine kompetencer på det område. Dermed også sagt, at du sagtens kan komme fra en ikke-kommunal baggrund, f.eks. rådgivningsbranchen.
Du er en person, som andre trives i samarbejde med; imødekommende, ukompliceret, ordentlig, social og udadvendt, god til at skabe relationer og du er en virkelig god teamplayer. For det er ikke mindst evnen til at arbejde godt sammen, der gør os dygtige.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Lønnen fastsættes i forhold til relevante kompetencer med et forventet lønniveau i intervallet 640.000-708.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.

Yderligere oplysninger:

Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414, og/eller hos Områdechef for Byudvikling, Byggeri og Erhverv Lene Lie, tlf. 2466 4551.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning:

Ansøgningen sendes via stillingsmodulet, så den er modtaget senest den 2. juni 2026 kl. 8.30.
Forventet tiltrædelse er 1 september 2026.