Direktør, der kan bidrage til Kalundborgs velfærdssymbiose

Kalundborg Kommune er en usædvanlig kommune. Det, der på papiret burde være en udkantskommune, er det ikke i praksis. Vi har igennem en lang årrække bevist, at vi er bedst, når vi udvikler løsningerne sammen med vores omgivelser. Den verdensberømte Kalundborgsymbiose har skabt et erhvervseventyr uden sidestykke i Danmark.

Af samme årsag er der en stor efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft – og dermed mange muligheder for de unge efter endt uddannelse. Og uddannelsesmulighederne er mange, da der i de senere år er tilført området en række nye videregående uddannelser inden for bl.a. biotek- og biosolutionsområdet. Vi har fået skabt en uddannelsessymbiose og vi forventer, at der om få år vil være omkring 1.500 studerende i Kalundborg.
Vores borgere bliver også derfor mere og mere ressourcestærke og kan bidrage med mere, end vi har kunnet forvente tidligere – men de stiller også større krav om kvalitet i vores velfærdsydelser. Dertil kommer, at ældre- og sundhedsreformerne og beskæftigelsesreformen medvirker til, at vi skal gentænke vores velfærd.

Vi skal gøre det, vi er bedst til. Skabe forandringer sammen med vores omgivelser, både virksomheder, uddannelser og civilsamfund. Kan vi skabe en velfærdssymbiose, hvor vi som kommune åbner os for vores virksomheder og vores borgere, når vi skal tilrettelægge fremtidens velfærd? Hvis vi tænker ressourcerne bredt – ikke bare inden for den snævre kommunale organisation – hvad kan vi så gøre bedre, end vi ellers ville have kunnet? Det er her, du kommer ind i billedet.

Dine rammebetingelser er særdeles fine. Et virkelig godt politisk miljø, der på alle måder bidrager til et nærmest perfekt samarbejde mellem administration og politik. En direktion, der kandiderer til landets mest stabile, idet du er den første nytilkomne siden 2019. Dygtige chefer, der er vant til at tage et stort ansvar, og et fint MED-samspil. Vores ledelsesstruktur med kun tre niveauer taler fantastisk godt ind i frisættelsesdagsordenen. Det er faktisk en del af vores DNA. Og en kommunal økonomi der er robust,  men som i alle andre kommuner er udfordret på de specialiserede områder, men hvor der er styr på det.

Du er en dygtig topleder, og en del af det er, at du evner at understøtte chefer under dig til at blive den bedste udgave af sig selv. Du er klar i din kommunikation – men du er lige så god til at lytte som til at tale. Du kommer med viden og erfaring fra dele af velfærdsområderne. Det er ikke tilfældigt, at du har valgt at lægge din energi på netop de områder. Du har politisk flair og ved, at det er en del af dit ansvar at medsikre, at der skabes retvisende budgetter og god økonomistyring på en række af de store kommunale velfærdsområder.

Du har veludviklede strategiske kompetencer og evner at dykke ned i detaljen, når det er nødvendigt for at forstå helheden, men også at vende hurtigt tilbage til det strategiske overblik. Du er let at få tillid til, fordi du er rolig og nærværende. Det er en yderligere bonus, hvis du er uformel – og gerne humoristisk – i stilen og helt generelt let at være sammen med. Ikke mindst er du ordentlig i alle sammenhænge – og altid en holdspiller.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker på kontraktvilkår, jf. aftale om kontraktansættelse af chefer, efter konkret forhandling på et niveau, der forventes at ligge på ca. 1.260 – 1.350 mio. kr. (inklusive kontrakttillæg og eksklusive pension).

Yderligere oplysninger:

Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen, tlf. 2266 1236.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning:

Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 19. september 2025 kl. 8.30.