Dagtilbudschef, der tager den legende tilgang alvorligt

Billund Kommune er med rette kendt på børneområdet. Det er ikke alene de senere års massive satsninger, der er årsag til dette, men et årelangt politisk fokus på området. Overskriften for visionen er i den grad blevet et begreb: Børnenes Hovedstad er en vision om en kommune, der tror på, at børn er mindst lige så kompetente som voksne. Og det gør Billund Kommune til et særligt sted i verden.

”Den Legende Tilgang” – er dagtilbudsudgaven af det, der på skoleområdet hedder Playful Learning. Det sker i et tæt samarbejde med LEGO Fonden og understøtter Billund Kommune og LEGO Fondens fælles vision om Børnenes Hovedstad. En legende tilgang indebærer kort og godt, at vi bruger nogle af legens kvaliteter og elementer til at udforske det, der interesser eller udfordrer børnene. Vi tager leg hamrende alvorligt!

Det er et solidt og veldrevet område, men det er det, fordi det er under konstant udvikling. Der bliver lagt nye lag på, år efter år. Et af de spor, vi følger, er den systematiske tilgang til børn i udsatte positioner. Her – som generelt – sker det i et nærmest sømløst samspil med dygtige fagprofessionelle kolleger fra andre afdelinger i kommunen. Du kommer i øvrigt til at sidde 1½ meter fra en af dine tætte kolleger – skolechefen – og staben for henholdsvis dagtilbud og skole er i det daglige så tæt forbundne, at de i praksis opleves som én afdeling.

Dagtilbudsområdet er præget af fagligt dygtige medarbejdere – centralt som decentralt. Der er et højt uddannelsesniveau blandt medarbejderne generelt, og der er i mange år arbejdet med strategisk kompetenceudvikling igennem lokalt tilrettelagte forløb for mange i stedet for ekstern kompetenceudvikling for få. Din ledergruppe er erfaren og kompetent, og dine politikere nysgerrige og engagerede. Så glemte vi vist at nævne en helt up-to-date bygningsmasse, hvor en ny institution i Travbyen i Billund, der  skal stå klar i 2027, er det seneste skud på Gyngetræet.

Du har en evne til at skabe fortsat faglig udvikling på dagtilbudsområdet, fordi du brænder for netop dette felt. Der er god ledelseserfaring på CV’et, ideelt set også med ledelse af ledere. Du er god til at gøre dig tilgængelig. Det har ikke kun noget at gøre med det fysiske møde, men også med mail- og telefonsystematik, så lederne kan få sparring, når de har brug for det.

Der er – ideelt set – erfaring med forvaltningsarbejde. Hvis ikke, skal der være god administrativ flair, der kan bygges videre på, herunder kendskab til kommunal økonomistyring. Du skal ikke være økonomichef – du får god hjælp – men der er brug for, at chefen er medgarant for, at prognoser og realitet er nogenlunde i sync med hinanden. Og så er du et ordentligt menneske, gerne med en god portion humor, som er let at kunne lide.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes på overenskomstvilkår og efter konkret forhandling i henhold til cheflønsaftalen med et samlet lønniveau, der i udgangspunktet ligger på ca. 780.000 kr. om året. Dertil kommer pension.

Yderligere oplysninger

Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos Konstitueret direktør Klaus H. Nielsen, tlf. 7972 7391.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil

Ansøgning

Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 8. august 2025 kl. 8.30.