– Bofællesskabet og Aktivitetscentret”Vil du være leder i et hus, hvor ordentlighed, faglighed, samarbejde og humor går hånd i hånd – så har vi måske jobbet til dig”.På Neurocenter Bytoften bliver du leder for dygtige og engagerede medarbejdere, som vil deres fag, deres afdelinger og huset som helhed. De bidrager hver dag til at skabe trygge, meningsfulde og udviklende rammer for beboere og borgere – og de forventer en leder, der er tydelig, nærværende og ordentlig.
Du bliver en del af et veletableret lederteam på seks, hvor vi samarbejder tæt, deler viden og bruger hinanden aktivt til sparring. Vi står sammen om de daglige opgaver og husets strategiske retning, og vi lægger vægt på tillid, ærlighed og ordentlighed. Der er plads til både alvor og humor, og vi tror på, at godt kollegaskab styrker vores fælles ledelse.
Som afdelingsleder får du den daglige ledelse af to velfungerende mindre afdelinger.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. januar 2027 eller snarest.
Du kommer til at samarbejde tæt med de to koordinatorer i afdelingerne og en vagtplanlægger. Sammen med medarbejderne skaber du tydelig retning, gode løsninger og sammenhæng i opgaverne.
Bofællesskabet er et længerevarende botilbud for voksne med let til moderat erhvervet hjerneskade. Her støttes beboerne i at skabe en tryg, meningsfuld og så selvstændig hverdag som muligt med udgangspunkt i den enkeltes behov, ressourcer og mål.
Aktivitetscentret er et dagtilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Tilbuddet tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ressourcer og mål og har fokus på meningsfulde aktiviteter, fællesskab, udvikling og vedligeholdelse af færdigheder.
Vi søger dig, der brænder for ledelse og trives med kompleksitet og ansvar. Du møder medarbejdere, kolleger, borgere, beboere og samarbejdspartnere med ordentlighed og respekt. Du er tydelig i din kommunikation, nysgerrig på andres perspektiver og bidrager aktivt til et stærkt fællesskab. Samtidig har du humor og kan være med til at skabe arbejdsglæde – også når hverdagen kræver overblik og svære beslutninger.
Vi søger en leder som
- Har pædagogisk indsigt
- Er ordentlig, tydelig og respektfuld – også når du skal træffe svære beslutninger
- Ser samarbejdet i lederteamet som en vigtig forudsætning for fælles retning og gode resultater
- Møder dygtige medarbejdere med tillid, nærvær og blik for deres faglighed og engagement
- Kan bruge humor med situationsfornemmelse og bidrage til arbejdsglæde og et trygt arbejdsmiljø
- Har talent for at formidle og kommunikere mundtligt såvel som skriftligt til kolleger og samarbejdspartnere i og uden for huset
- Har blik for hensigtsmæssig planlægning, så den daglige drift løses bedst muligt inden for den økonomiske ramme
- Vil være med til at styrke Neurocenter Bytoften som én arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og tager ansvar for helheden
- Evner at lede og motivere medarbejderne, herunder afholde blandt andet MUS, sygefraværs- og ansættelsessamtaler
Har du spørgsmål
Du er meget velkommen til at kontakte
Du er også meget velkommen til at besøge os, så vi kan vise dig vores skønne hus.
Løn og øvrige vilkår aftales med udgangspunkt i lederoverenskomst.
Ansøgere, der inviteres til samtale, vil blive bedt om at gennemføre en personprofiltest.
Ansøgningsfrist
Mandag den 16. november kl. 7.00.
Samtaler finder sted onsdag den 18. november og evt. 2. samtale mandag den 23. november 2026.
Der vil blive lavet en personprofil forud for 2. samtale.
I Herning Kommune lægger vi vægt på ligestilling og diversitet og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Vi følger principperne for løngennemsigtighed, og du kan finde oplysninger om lønniveauet i Herning Kommune via dette link: KRL. Vi behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med GDPR og modtager derfor kun ansøgninger gennem vores rekrutteringssystem. Klik på SØG STILLINGEN øverst for at søge denne stilling.