Om os

I POLARIS Center Herning tager vi vare om mennesker, der for en stund har mistet navigationsevnen i dele af deres liv. Vi hjælper disse liv på vej og støtter dem i at finde de bærende ønsker og håb for fremtiden. I samarbejdet med borgerne finder vi de mål, de ønsker at navigere efter, og støtter recovery-rejsen mod et selvstændigt liv udenfor den kommunale psykiatri.

Baggrund for stillingen

Polaris Center Herning har gennem flere år haft gode erfaringer med at inddrage peer-støtter i arbejdet med at styrke borgeres recovery og mestring. Peer-støtte bygger på principper om ligeværd, gensidighed og erfaringskompetence og er en værdifuld ressource i både sociale og sundhedsfaglige indsatser.

For at sikre en mere systematisk og bæredygtig anvendelse af peer-støtte ønsker Herning Kommune at styrke organiseringen og den faglige forankring af indsatsen. Det betyder tydeligere rammer for rekruttering, oplæring, supervision og samarbejde mellem peer-støtter og fagprofessionelle.
'
Stillingen er en del af et flerårigt udviklings- og implementeringsprojekt og placeres organisatorisk tæt på projektledelsen med en central funktion i at sikre sammenhæng mellem udvikling, implementering og praksis.

Formål med stillingen

Stillingen skal bidrage til at udvikle, implementere og konsolidere peer-støtte som en integreret og fagligt velfunderet del af kommunens recovery-orienterede arbejde – både i psykiatrien og på handicapområdet.

Samtidig skal stillingen understøtte projektleder i gennemførelsen af den 5-årige udviklings- og implementeringsplan ved at sikre fremdrift, koordinering og opfølgning på projektets aktiviteter og milepæle.

Rollen indebærer både selvstændige udviklingsopgaver og en central funktion i den daglige projektunderstøttelse i tæt samarbejde med projektleder, peers og øvrige aktører.

Den 5-årige udviklings- og implementeringsplan omfatter:

• Udvikling og implementering af peer-uddannelse og frivillighedsforløb målrettet mennesker med autisme
• Efterfølgende udvikling af lignende indsatser på handicapområdet
• Udvikling, fastholdelse og konsolidering af eksisterende peer-indsatser i psykiatrien

Stillingen har en central rolle i at omsætte projektets mål til praksis.
 

Arbejdsopgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

Udvikling og fagligt arbejde

• Medvirke til videreudvikle peer-uddannelse og frivilligforløb med fokus på autisme, handicap og pårørende
• Udvikle peer-indsatser under serviceloven (§79, §82a, §85, §107 og §84)
• Understøtte og koordinere peer-indsatser på autisme- og handicapområdet
• Være medunderviser på peer-kompetenceforløb og uddannelser
• Samarbejde tæt med peers og fagpersoner internt og tværsektorielt

Projektunderstøttelse og implementering

• Understøtte projektleder i planlægning, koordinering og gennemførelse af projektets aktiviteter
• Bidrage til fremdrift gennem opfølgning på milepæle og leverancer
• Planlægge og koordinere møder, workshops og kompetenceforløb
• Understøtte implementering af indsatser i praksis i samarbejde med ledere og medarbejdere
• Indsamle erfaringer og data fra praksis til brug for udvikling og forankring
• Bidrage til projektets dokumentation, evaluering og afrapportering

Dokumentation og videndeling

• Bidrage til dokumentation, kvalitetssikring, evaluering og videndeling

Kvalifikationer

Vi søger en engageret og struktureret medarbejder, der kan arbejde både udviklingsorienteret og praksisnært.

Du har:

• En social-, sundheds- eller pædagogfaglig uddannelse
• Kendskab til recovery-orienteret arbejde og peer-tilgange
• Erfaring med projektarbejde, implementering eller projektunderstøttelse
• Erfaring med undervisning, facilitering eller kompetenceudvikling
• Evne til at arbejde struktureret og skabe fremdrift i opgaver
• Gode organisatoriske kompetencer og overblik i komplekse processer
• Gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt
• Erfaring med frivilligt arbejde og civilsamfund

Personlige egenskaber

Vi lægger vægt på, at du:

• Har tro på, at mennesker med levede erfaringer er en vigtig ressource
• Er nysgerrig, lyttende og respektfuld
• Kan skabe relationer på tværs af fagligheder og organisationer
• Arbejder struktureret og kan sikre fremdrift og opfølgning
• Trives i en rolle med både udvikling og implementering
• Kan bevare overblik i en kompleks hverdag
• Har gode formidlingsevner – både mundtligt og skriftligt
• Arbejder selvstændigt og samtidig er en stærk holdspiller

Hvad vi tilbyder

Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at være med til at forme og implementere en indsats, der gør en reel forskel for mennesker med psykisk sårbarhed og funktionsnedsættelser.

Du bliver en del af Polaris Center Herning – en organisation med høj faglighed, stærkt kollegialt fællesskab og fokus på recovery, borgerinddragelse og tværfagligt samarbejde.

Derudover tilbyder vi:

• En central rolle i et flerårigt udviklingsprojekt
• Tæt samarbejde med projektleder og ledelse
• En arbejdsplads med tillid og fleksibilitet
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceopbygning
• Et job med både selvstændighed og fælles ansvar
• En hverdag, hvor du bidrager til håb og handlekraft hos andre

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og principperne i lokal løndannelse.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 30-37 timer pr. uge. Stillingen er tidsbegrænset på 3,5 år med mulighed for forlængelse. 

Vi forventer, at tiltrædelsen sker 1. august 2026.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Schrøder på telefon 30 55 17 63 for yderligere information.

Ansøgningsfrist

16. juni 2026.

Samtaler forventes afholdt 24. juni 2026.