Sygeplejerske – kom til drop-in samtale uden ansøgning. Bliv en del af de kommende sundheds- og omsorgspladser og få fantastiske kolleger.

Brænder du for at arbejde i spændingsfeltet mellem den akutte, komplekse og palliative sygepleje i gode fysiske rammer sammen med dygtige og engagerede kolleger?

Så har vi en virkelig spændende stilling til dig. Drop-in samtalerne fungerer på den måde, at du blot møder op i det tidsrum, som er beskrevet i nedenstående. Du kan se huset og høre om, hvordan vi arbejder og meget mere. Der vil være en sygeplejerske og centerlederen til stede, som vil tage en uformel samtale med dig. Du er også meget velkommen til at ringe, hvis du gerne vil kikke forbi på et andet tidspunkt.

Du få de bedste kolleger, hvor der er fokus på fællesskab, faglighed og trivsel.

Som led i implementeringen af Sundhedsreformen, skal vi fra 1. januar 2027 overgå til regionen. Det glæder vi os til. Vores pladser bliver til Sundheds – og omsorgspladser. Vi får fokus på at minimere genindlæggelser, starte IV op sammen med præhospitalet. Vi får medicinskabe og adgang til speciallæger på Gødstrup hos de komplekse patienter og meget mere.

Vi har spændende akutte og komplekse sygeplejefaglige opgaver. Vi mangler en sygeplejerske til Team 2, og du skal være forløbsansvarlige for de palliative og akutte patientforløb sammen med dygtige kolleger i teamet.

Vi laver prøvehandling på daglige sygeplejefaglige konferencer, hvor vi har faglige sparring og læring omkring de mest komplekse patienter. Akut Teamet deltager, når det er muligt.

Du får 12 dygtige og engagerede sygeplejerskekolleger samt yderligere 42 erfarne tværfaglige kolleger.

Der er stor fokus på

• Implementering af forløbsansvarlig sygeplejerske.
• Kompetenceudvikling og høj faglighed både mono – og tværfagligt.
• Gode relationer både til patienter, pårørende, kolleger og ledelsen.
• Implementering af sundhedsreformen.

Vi søger 1 sygeplejerske på 37 timer. Hvis du ønsker et lavere timetal, er der også mulighed for det. Du vil indgå i en vagtplan med weekendvagt hver 3. eller 4. weekend afhængig af, hvad du ønsker. Der er flest dagvagter og få aftenvagter. Ønsker du et andet vagtrul, er vi åben overfor mulighederne. Stillingen ønskes besat 1. juni 2026 eller snarest muligt.

Som sygeplejerske hos os kommer du til at arbejde med patienter, som er komplekse og sub-akutte i deres sygdomsbillede, når de ankommer på rehabiliteringscenteret. Vi har et stort flow og en varierende hverdag. Vi har 6 specialeansvarlige sygeplejersker (palliation, neurologi, kompression, sår og en Marte Meo terapeut) en udviklingssygeplejerske og en klinisk vejleder.

Alle hverdage har vi en koordinerende sygeplejerske fra 9-17, hvis primære opgave bl.a. er, at:

• Indkalde nye patienter, herunder medicinhåndtering og dokumentation.
• Udføre sygeplejespecifikke opgaver på tværs i huset, bl.a. TPN, IV og sårpleje.
• Sygepleje hos terminale og komplekse patienter.
• Samarbejde med Gødstrup omkring nye og indlagte patienter.
• Lægesamtaler i huset og samarbejde med vagtlægen.
• Pårørende samarbejde og opfølgningssamtaler med pårørende v. mors.
• Tæt samarbejde med visitationen, teamlederne, terapeuterne og ledelsen.

På Rehabiliteringscentret får du et rigtig godt introduktionsprogram, som bliver tilpasset dine behov. Du får desuden mulighed for at deltage i Akut Uddannelsen.

Hvem er vi

• Vi er et stærkt tværfagligt hus med fokus på kvalitet, som sætter patient og pårørende i centrum.
• Vi arbejder tæt sammen både mono – og tværfagligt.
• Tillid, samarbejde og ordentlighed er vigtige for os i kommunikationen.
• Vi vægter plads til humor og faglige drøftelser højt.
• Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende, fysioterapeutstuderende og SSA-elever i sidste praktik. Vi vægter og værner alle om et godt læringsmiljø.
• Vi bidrager alle til et godt arbejdsmiljø, og vi hjælper hinanden på tværs af teams.
• Vi afvikler ugentlige tværfaglige konferencer i hvert team. Vi har ligeledes ugentlige møder med visitationen omkring patientforløbene.
• Vi har en ledelse, som er engagerede og synlige, og som ved, hvad der rører sig i huset.

Du er en sygeplejerske

• Der tager ansvar for kvalitet i sygeplejen.
• Der har gode relationelle og faglige kompetencer.
• Som trives med en uforudsigelig hverdag og er fleksibel.
• Du har et godt overblik.
• Der helt naturligt bidrager positivt til en sund og udviklende kultur.
• Der naturligt inddrager kolleger, samarbejdspartner, patienter og pårørende.
• Der proaktivt bidrager til udvikling.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og DSR efter principperne om Ny Løn. I Herning Kommune ydes et ekstraordinært fastholdelsestillæg.

Du er meget velkommen

til at kontakte Centerleder Hanne Fog på telefon 40 25 38 73 for en uddybende dialog. Kan du ikke på nedenstående tidspunkter, så ring gerne, og vi finder et andet tidspunkt.

Datoer for drop in-samtalerne er

(vær opmærksom på, at vi ansætter efter ”først til mølle” princippet.

Søndag den 12. april kl. 13 – 15.
Mandag den 13. april kl. 10 – 12.
Torsdag den 23. april kl. 11 – 14.
Fredag den 24. april kl. 10 – 14.