Vi søger én socialpsykiatrisk medarbejder med relevant uddannelse, kompetencer og erfaring inden for psykiatri til den hurtige igangsættende og midlertidige indsats i § 82.

Om POLARIS Center Herning

POLARIS Center Herning er den specialiserede del af den kommunale psykiatri i Herning Kommune. Vi tilbyder både forebyggende indsatser, herunder akuttilbud, bostøtte, dagtilbud, botilbud samt VISO-leverancer til andre kommuner. Vi samarbejder tæt med den øvrige kommunale psykiatri, som er forankret i Børn og Familie, Sundhed og Ældre samt Social og Beskæftigelse.

Vi arbejder ud fra recovery-principperne og har fokus på at støtte mennesker, der midlertidigt har mistet fodfæstet i livet. Sammen med borgeren finder vi de mål, der skal være ledestjernen for en recovery-rejse mod et selvstændigt liv uden for den kommunale psykiatri.

Hos os får du veluddannede kolleger og et stærkt fagligt fællesskab. Vi prioriterer kompetenceudvikling gennem vores læringscenter PULS, som tilbyder aktiviteter, der styrker både medarbejdere og organisationen. Du får et grundigt introforløb og bliver en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og udvikling går hånd i hånd.

Vi arbejder hele tiden på at nytænke og udvikle tilbud til borgerne, så vi følger med samfundets behov. I 2026 udvider vi med seks nye pladser til borgere med behov for midlertidige og akutte indsatser. Vi ved, at gode resultater skaber trivsel – både for borgerne og medarbejderne – og vi går gerne nye veje for at lykkes med kerneopgaven: at styrke borgernes trivsel, selvbestemmelse og selvhjulpenhed på en meningsfuld og motiverende måde.
Vores faglige metoder omfatter bl.a. LA2, Social færdighedstræning, Recovery Star og Åben dialogisk praksis, som sikrer borgernes stemme i alle forløb.

Om jobbet

Har du lyst til at arbejde i den kommunale psykiatri og støtte mennesker med psykosociale problemstillinger? Vil du være en del af den tidlige, forebyggende og hurtige indsats som § 82-medarbejder og bidrage til at bemande døgntelefonen i dagtimerne?
Kan du lide at tilrettelægge din arbejdsdag selv, have gode kolleger at sparre med og opleve, at ingen dage er ens? Så er jobbet hos os noget for dig.

Din hverdag hos os

Du arbejder ud fra borgerens ressourcer, behov og værdier og skaber tillid og tryghed gennem en anerkendende tilgang. Du samarbejder tæt med kolleger på tværs af POLARIS-afdelinger, andre faggrupper og frivillige PEERs. Støtten ydes i borgerens hjem, i POLARIS’ lokaler eller som ledsagelse til aktiviteter.
Som § 82-medarbejder har du fokus på en rehabiliterende praksis og recovery-tankegangen. Du arbejder løsningsorienteret og forebyggende ud fra borgerens aktuelle behov. Du vil også indgå i bemandingen af den kommunale psykiatris døgntelefon og bidrage til næstedagstilbud.

Formålet med § 82 og døgntelefonen

§ 82-indsatsen er midlertidig, tidlig og forebyggende med fokus på at forhindre forværring af borgerens funktionsnedsættelse og sociale problemer. Målet er at afhjælpe og afklare støttebehov, afdække ressourcer og optræne funktionsevne til selvhjulpenhed. Døgntelefonen sikrer en hurtig indsats med her-og-nu-samtaler og mulighed for næstedagstilbud.

Hvem er du?

• Du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• Du har erfaring med borgere med psykisk og social sårbarhed
• Du trives i en omskiftelig hverdag og kan håndtere akutte behov
• Du har gode samarbejdsevner og lyst til tværfagligt arbejde
• Du ser værdien i tidlige og midlertidige indsatser – og i samarbejdet med PEERs
• Du har erfaring med at udrede og beskrive borgeres funktionsniveau
• Du har gode IT- og kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt
• Du bidrager med godt humør og kollegialt fællesskab
• Du har kørekort og egen bil til borgerbesøg
• Du kan arbejde i dagtimerne på hverdage (37 timer pr. uge)

Vi tilbyder

Hos os får du en arbejdsplads med høj grad af selvstændighed, plads til initiativ og ansvar for kerneopgaven. Vi hjælper hinanden – både internt og på tværs af POLARIS – og værdsætter et godt kollegialt fællesskab.

Derudover har vi fokus på at vedligeholde og videreudvikle dine kompetencer, så de matcher de opgaver og udfordringer, du møder i hverdagen. Det gør vi gennem

• Kurser og læringsaktiviteter i vores læringscenter PULS
• Faglig sparring og supervision
• Håndtering af etiske dilemmaer i praksis

Vi arbejder med fokus på høj grad af selvstændighed og med ansvar for kerneopgaven, har en uformel og åben kommunikation og prioriterer et godt arbejdsmiljø med plads til faglig sparring og en positiv tone.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Løn efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Ansøgningsfrist: 7. december 2025 kl. 12.00
• Samtaler afholdes: 11. og 12. december 2025

Yderligere oplysninger

Kontakt afdelingsleder Gitte Schrøder på telefon 30 55 17 63 mellem kl. 15-16 eller skriv til polge@herning.dk, så vender jeg tilbage.