Er du en ørn til at få vikarpuslespillet til at gå op?
Har du flair for tal og regneark?
Kan du styre en skoles økonomi ansvarligt og fornuftigt?
Brænder du for at drive og skabe fremdrift i forskellige udviklingsopgaver med de ansatte?

Så skal du kigge nærmere på dette stillingsopslag.
Du får nemlig en spændende mulighed for at blive en del af vores fantastiske skole i Snejbjerg!
Du vil blive en vigtig del af et ledelsesteam med en ny pædagogisk leder, der er ansat 1/8 og en skoleleder.

Vi tilbyder

Et lederjob med store muligheder for udvikling på alle planer. Du vil både have mulighed for at arbejde selvstændig med dine ansvarsområder og kollegialt i et dynamisk og professionelt ledelsesteam, hvor vi sparrer med hinanden om de udfordringer og muligheder, vi møder i vores dagligdag.

Moderne fysiske rammer fra 2015 med store muligheder for læring både ude og inde.

Se mere på Snejbjerg Skolens hjemmeside.

Dine opgaver

Du vil få en selvstændig ledelsesopgave i form af administrative opgaver med økonomi, budgetlægning, arbejdsplaner, vikardækning og meget mere, hvor du kommer til at opleve en stor grad af frihed til at udfolde dit ledelsespotentiale.

Da vi bliver et ’nyt’ sammensat ledelsesteam, vil vi sammen skulle lave en fordeling af opgaverne i ledelsesteamet. Men det er vigtigt for os, at du har interesse for og er stærk på tal og administration.

Hvem er du

Vi forventer, at du har relevant erfaring fra skoleverdenen.
Du er læreruddannet med lyst til ledelse.

Du skal kunne inspirere, skabe følgeskab og kunne sætte retning for et fagligt dygtigt personale, så børnene oplever en varieret og spændende dag med mulighed for udvikling.

Du skal være synlig i dagligdagen og har fingeren på pulsen i forhold til kerneopgaven.

Du skal kunne arbejde struktureret og kunne holde hovedet koldt, når det går stærkt.

Du  er stærk til at opbygge relationer og til at kommunikere, og du kan indgå i et professionelt samarbejde på en uhøjtidelig måde og med et glimt i øjet.

Du har lyst til at spille aktivt ind i et lederteam, hvor vi har fokus på samarbejde og sparring, samtidig med, at vi giver hinanden plads til at udfylde vores egne ledelsesrum.

Vil du vide mere

Vi opfordrer ansøgere til at tage kontakt og træffe aftale om et besøg, en uformel snak og en rundvisning.

Kontakt nuværende viceskoleleder Lillian Krarup på mail snelk@herning.dk, telefon 96 28 76 72 eller 23 34 27 22.

Vi holder sommerferie i perioden 8. juli -1. august.

Du kan læse mere på Herning Kommunes hjemmeside.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn fastsættes med udgangspunkt i gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Ansættelsesprocedure

Stillingen er med tiltrædelse 1. oktober 2024

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 15. august kl. 8.00
Første samtalerunde foregår den 19. august.
Anden samtalerunde foregår den 26. august.

Kandidater, der går videre til anden runde af samtalerne, vil blive bedt om at lave en personprofil, ligesom man kan blive præsenteret for en case.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer.

I Herning Kommune med 90.000 indbyggere, er vi altid på udkig efter nye muligheder. Vi har modet til at tænke stort og gå nye veje for at skabe det, vi skal leve af og de rammer, vi skal leve i. I Herning Kommune er der alle muligheder for at få et godt familie- og arbejdsliv. Vi har et stærkt sammenhold, trygge lokalsamfund, et rigt foreningsliv og smuk natur lige uden for døren.