Vil du stå i spidsen for et team i en kommune, der arbejder med ambitiøs udvikling af byer og landdistrikter og drive projekter med reel betydning?
Drives du af at samle stærke fagligheder og skabe fremdrift i udviklingsprojekter?
Har du lyst til at træde ind i en nyoprettet lederrolle, hvor du skaber retning, prioriterer og selv følger projekter til dørs?

Om jobbet
I afdelingen for Plan & Udvikling er vi 20 medarbejdere, som arbejder med alt fra lokalplaner til områdefornyelser. Vores afdeling er vokset i takt med nye opgaver og øgede politiske ambitioner på området. Derfor styrker vi organisationen ved at etablere to teams i stedet for ét og i den forbindelse søger vi en ny teamleder.

Du bliver teamleder for et område, hvor de politiske ambitioner er store og udviklingsprojekterne er spændende. Vi arbejder bl.a. med arkitektur- og højhuspolitik, strategisk byudvikling samt visionære projekter, som et nyt bibliotek- og kulturhus og Fremtidens Aabenraa. Vi arbejder også med udvikling af nye boligområder ved Nørreport og på et areal ved havnen samt områdefornyelser i by og land, i tæt samarbejde med borgere og lokale aktører.
I vores team oplever vi stor entusiasme, fordi vi følger projekter fra ideer fødes til realisering og ibrugtagning.

Du bliver teamleder for ni engagerede medarbejdere inden for byudvikling, arkitektur, bevaring og landdistriktsudvikling. Teamet er kendetegnet ved et højt fagligt niveau, høj grad af selvstændighed og motivation for at lykkes i fællesskab. Du får ansvar for daglig ledelse, prioritering og sparring, og du bidrager samtidig selv til fremdrift i udvalgte projekter. Du får en central rolle i en ny organisering med stor indflydelse på samarbejde og opgaveløsning i tæt samarbejde med topledelsen.

Arbejdsopgaver

• Sætte retning og skabe fremdrift i teamets daglige opgaveløsning
• Lede og sparre med medarbejdere om udviklingsopgaver inden for by og land
• Drive udvalgte projekter fra idé til gennemførelse
• Styrke samarbejde og understøtte den nye organisering i afdelingen
• Tage ansvar for trivsel, ressourcer og økonomi i teamet
• Bidrage til politiske processer og samarbejde med borgere og eksterne aktører.

Vi tilbyder

• en nyoprettet lederrolle, hvor du får reel mulighed for at præge organisering og samarbejde
• et fagligt stærkt og selvledende team, hvor sparring, videndeling og fælles opgaveløsning er en del af hverdagen
• mulighed for både at sætte retning for andre og selv stå i spidsen for udviklingsprojekter
• et trygt og tillidsbaseret ledelsesfællesskab, hvor du får sparring og medansvar
• komplekse og meningsfulde opgaver med stor lokal betydning og politisk bevågenhed
• samarbejde med borgere, politikere og eksterne partnere som en integreret del af hverdagen
• en afdeling med en stærk holdånd, hvor åbenhed, sparring og humor præger omgangstonen.

Om dig
Vi forventer at du fagligt har

• relevant videregående uddannelse kombineret med erfaring med udvikling af byer og landdistrikter
• Ledelseserfaring eller et solidt fundament for at tage skridtet til dit første lederjob
• forståelse og interesse for byudvikling og arkitektur samt blik for stedbundne kvaliteter   
• erfaring med projektudvikling og procesledelse
• erfaring fra en politisk ledet organisation eller kendskab til politiske beslutningsprocesser
   

Vi forventer, at du personligt er

• strategisk analytisk: du tænker helhedsorienteret og langsigtet, ser muligheder med henblik på at finde den bedste vej og skabe størst mulig værdi
• innovativ: du understøtter udvikling og skaber rum for nye ideer og tilgange
• lærende: du er nysgerrig, udfordrer dig selv og andre gennem nye perspektiver, sparring og bidrager aktivt til løbende udvikling i teamet
• relationsskabende: du skaber stærke relationer, involvering og fællesskab gennem dialog og tillid og har blik for andres behov og perspektiver. Du har gode forudsætninger for at kommunikere klart og sikkert
• teamdrivende: du er imødekommende, dialogorienteret og tillidsvækkende. Du skaber fælles retning, engagement og trives med at præge processer og beslutninger
• delegerende: du trives med at delegere ansvar, og giver plads til at medarbejderne selvstændigt løser opgaver mens du understøtter gennem sparring, nye vinkler og prioritering.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor fyraftens- og aftenmøder må forventes. Arbejdsstedet er Aabenraa Rådhus, Skelbækvej 2, 6200 Aabenraa. Stillingen er med tiltrædelse 1. august 2026 eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine faglige kompetencer.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til afdelingschef Bo Riis Duun (brd@aabenraa.dk) tlf. 5131 9257.

Kan du se dig selv hos os?
Ansøgningsfrist er den mandag den 25. maj 2026. Ansættelsessamtaler er planlagt til den 1. juni 2026. Ansættelsesudvalget udvælger herefter to - tre ansøgere, der inviteres til anden runde den 11. juni. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en People Tools-personprofil, der inkluderer spørgeskema og en personlig samtale med en konsulent fra Aabenraa Kommune. Profilen præsenteres for ansættelsesudvalget forud for anden samtale.
I forbindelse med samtalerne vil der blive stillet en opgave, der fremlægges under samtalen. Opgaven forberedes umiddelbart før samtalen.
Ansøgere må forvente, at der bliver indhentet referencer inden anden samtale og kun efter aftale med ansøger. Kontaktoplysninger for referencer medbringes til første samtale.

Se vores job- og kompetenceprofil for mere information om stillingen. Du er også velkommen til at kontakte afdelingschef Bo Riis Duun, tlf. 51 31 92 57, med spørgsmål til stillingen eller til forventninger til den kommende teamleder.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.