Brænder du for at bidrage til elevernes trivsel, læring og udvikling? Har du lyst til at blive en del af en arbejdsplads med spændende faglige udfordringer og gode udviklingsmuligheder? Og tror du grundlæggende på, at elever gør det rigtige, når de kan? Så er det måske dig, vi søger til en nyoprettet stilling som trivselsvejleder.

Om jobbet og arbejdspladsen
Du bliver en del af Aabenraa Kommunes største folkeskole med knap 700 elever og omkring 120 medarbejdere. Vi er placeret midt i byen med kort afstand til både skov og strand. Vi bestræber os på at skabe en rigtig god skole for eleverne – og en god arbejdsplads for alle ansatte.

På Kongehøjskolen vægter vi, at eleverne skal trives i og lære af det mangfoldige fællesskab, vi som skole repræsenterer. Derfor har vi fokus på at flytte perspektivet fra individet til fællesskabet og på at skabe en kultur, hvor alle bidrager til og drager omsorg for fællesskabet.

Om rollen som trivselsvejleder
Som trivselsvejleder vil du få en todelt rolle.

Den ene del af funktionen har fokus på elevernes trivsel, deltagelse og muligheder for at indgå i klassens faglige og sociale fællesskab. Indsatserne tager altid udgangspunkt i klassefællesskabet og tilrettelægges, så eleverne understøttes inden for rammerne af den almindelige undervisning.

Indsatserne foregår i tæt samarbejde med klassens lærere og kan bestå af observationer, co-teaching eller målrettede forløb af kortere eller længere varighed i klassen. I nogle perioder kan indsatsen have karakter af et fagligt eller relationelt læringsboost, hvor du sammen med klasselæreren arbejder med at styrke klassens læringsmiljø, fællesskabsstrukturer og deltagelsesmuligheder for alle elever.

Den anden del af rollen er vejlederfunktionen. Her er din primære opgave at understøtte og kvalificere læreres arbejde med at skabe inkluderende læringsfællesskaber med fokus på trivsel, deltagelse og udvikling. Du vil ikke have egen undervisning, men indgå i tæt samarbejde med lærere og teams gennem sparring, fælles refleksion, planlægning og praksisnær vejledning.

Opgaverne kan f.eks. være:

• Observation af undervisning med efterfølgende faglig sparring.
• Deltagelse i co-teachingforløb – både korte og længerevarende – med fokus på trivsel, deltagelse, læringsmiljø og læringsboost.
• Kollegial vejledning og støtte i relation til klasseledelse, læringsfællesskaber og gruppedynamik.
• Bidrag til udvikling af fællesskabsstyrkende strukturer og aktiviteter.
• Deltagelse i teammøder, netværk og tværfaglige indsatser.

Alle indsatser planlægges og gennemføres i samarbejde med klassens lærere og foregår i klassen eller i mindre grupper som en del af den fælles undervisningsramme. Du bidrager som trivselsvejleder aktivt til at drive og udvikle skolens fællesskabsorienterede tilgang til trivsel og deltagelse.
Du bliver en del af trivselsteamet, som i forvejen består af 7 trivselsvejledere, og vil indgå i tæt samarbejde med skolens ledelse, lærere, pædagoger og forældre.

Om dig
Vi forventer, at du er

• uddannet lærer med erfaring fra grundskolen og gerne med interesse for og viden om specialpædagogik og børns trivsel.
• en stærk samarbejdspartner, som trives med at vejlede kolleger og har gerne erfaring med dette.
• en tydelig og fleksibel kollega, som kan navigere i en hverdag med mange forskellige perspektiver og behov.
• en nysgerrig fagperson, der møder både elever og kolleger med respekt og åbenhed.
• en der tror på at både elever og voksne gør det rigtige, når de kan.

Vi tilbyder dig

• en god arbejdsplads med fokus på samarbejde og arbejdsglæde, hvor der er mulighed for indflydelse og støtte.
• tilknytning til og samarbejde med skolens øvrige team af trivselsvejledere.
• en spændende arbejdsdag, hvor du kan gøre en reel forskel.
• mentorordning for nye kolleger.
• fastlagt ekstern supervision med trivselsteamet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en nyoprettet fast stilling på 37 timer med tiltrædelse den 1. august 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Vil du vide mere:
Yderligere oplysninger ved afdelingsleder Jesper Stærk Jakobsen på tlf.: 7376 8404.

Ansøgning:
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 25. maj 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 1. juni.


 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.