Har du strategisk flair, styr på personaleforhold, og befinder du dig godt som den naturlige sparringspartner for både kommunens mange ledere og dine nærmeste kolleger? Så er du måske vores nye personalekonsulent.

Vi søger en kollega, der kan være med til at løfte opgavevaretagelsen i teamet. Som vores nye kollega skal du turde udfordre den nuværende måde at løse opgaverne og samtidig bidrage med en faglighed, der gør, at teamet løftes yderligere.

Vi har – synes vi – noget fantastisk godt at tilbyde. Du bliver en del af Personaleafdelingen – og en kommune – der er særdeles veldrevet, og hvor der er en rigtig god ånd.

Lidt om os
I Aabenraa Kommune har vi fokus på, at alle medarbejdere behandles ordentligt, også når det bliver svært.
Vores tilgang er central styring og decentral ledelse, hvor vi arbejder med respekt inden for den enkelte leders kompetencerum.
I Personaleafdelingen vil vi gerne være en uundværlig og naturlig sparringspartner i de sager, der vedrører personaleforhold.
Du vil som personalekonsulent indgå i et stærkt fagligt fællesskab i kontoret Organisation og Ledelse, hvor vi er 12 medarbejdere fordelt på tre teams.
Din tilknytning bliver i Personalejurateamet med tre personalekonsulenter, hvoraf den ene er fagkoordinator for teamet.
Løbende sparring er helt i centrum i vores team.
Du kommer også til at arbejde tæt sammen med både MED- og arbejdsmiljøteamet og lederudviklingsteamet, som er de andre to teams i Organisation og Ledelse.


Dine hovedopgaver
Som personalekonsulent hos os vil du opleve et spændende og varieret arbejdsfelt. Du skal give sparring om personalejuridiske spørgsmål til ledere inden for social & sundhedsområdet, og du vil få mulighed for at arbejde med en række udviklingsprojekter alt afhængig af dine faglige interesser.

Hovedopgaverne omfatter desuden

• rådgivning og sparring i personaleforhold
• lederrådgivning ind i personaleområdet
• fortolkning af overenskomster, aftaler, domme med videre
• kontakt til og forhandling med de faglige organisationer
• være med til at udarbejde beslutningsoplæg til direktion og HMU med flere.

Vi forventer, at du fagligt

• har en faglig relevant uddannelse 
• har erfaring med offentlige overenskomster og aftaler
• har stærke skriftlige kompetencer og er en dygtig mundtlig kommunikator
• måske har erfaring med selvstændigt at gennemføre forhandlinger med de faglige organisationer
• kan fungere som sparringspartner for organisationens ledelse samt dine kolleger i Personaleafdelingen

Vi forventer, at du som person

• gennem dine relationskompetencer kan skabe tillid, udvikle og engagere dine omgivelser i forfølgelse af konkrete mål og tillige kan håndtere forskellige ledelseslag professionelt
• proaktivt kan omsætte opgaver til handling og konkrete resultater
• har en arbejdsstil, der er samarbejdsorienteret
• er i stand til at følge organisatoriske rammer og aftaler
• formår at bevare en strategisk helhedsorienterede tilgang til opgaveløsningen i en hektisk hverdag med mange bolde i luften
• vægter videndeling og sparring med kolleger højt
   

Løn- og ansættelsesvilkår
Du kan være eksempelvis HK’er eller AC’er.
Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse hurtigst muligt.
Lønnen fastsættes efter forhandling med den faglige organisation og med udgangspunkt i dine faglige kompetencer.

Yderligere oplysninger om stillingen
Har du spørgsmål til stillingen i løbet  af februar, så kontakt fagkoordinator Mette Duborg på 21536516 eller på mailen msdub@aabenraa.dk.
Hvis du har spørgsmål til stillingen i løbet af marts, så tag kontakt til kontorleder Bente Bjørn Jensen på telefon 7376 7750 eller mail bbj@aabenraa.dk.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest den 11. marts 2026 klokken 23.59.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 17. marts 2026.
Tiltrædelse vil være den 1. maj 2026.

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.