I CBA-Skive er fællesskab og samarbejde en grundsten, og derfor ansætter vi i kombinationsstillinger, og du vil på sigt kunne opleve at blive tilknyttet andre steder i organisationen. Du vil primært blive tilknyttet Bo-træningen Frejasvej.

Vil du være med til at starte et helt nyt tilbud op og skabe de bedste botræningsrammer for borgere, der på sigt skal bo i eget hjem?

Hos Center for Bo- og Aktivitetstilbud (CBA) får vi brug for 3 fagligt stærke medarbejdere, som ønsker at være en del af etableringen af vores nye botræningstilbud på Frejasvej.

Hvem er vi?

CBA-Skive består af aktivitets- og samværstilbud, bofællesskaber, botræning, aflastning og døgntilbud til borgere med udviklingshandicap. Vores arbejde bygger på Skive Kommunes værdier om udvikling, trivsel og ordentlighed, og værdierne er styrende for vores arbejde med borgere og i vores arbejde med kollegaer, ledere og samarbejdspartnere.

Vores kerneopgave er at skabe udvikling, trivsel og livsmestring sammen med borgeren.

Hos os har vi konstant fokus på faglig udvikling, både af den enkelte og af teamet som samlet enhed. Vi brænder for at arbejde med mennesker, sparre med hinanden om metodiske tilgange og være nysgerrige på nye muligheder og perspektiver.

Vi arbejder med udviklende mål for den enkelte borger og har stort fokus på selvbestemmelse, livskvalitet og fællesskab for borgeren.

”Jeg glæder mig meget til, at vi skal starte dette nye tilbud op for vores borgere. Vi skal have skabt de bedste rammer for borgere med potentiale, for at kunne bo selvstændigt. Der vil være et stort fokus på udvikling og læring i tæt samarbejde med borgerne.”
Ann, Afdelingsleder CBA - syd.

Botræningstilbuddet Frejasvej

Botræningstilbuddet Frejasvej er for borgere med udviklingshandicap, som har potentiale for på sigt at kunne bo i egen lejlighed.

Der skal bl.a. være fokus på udvikling af borgernes ADL færdigheder, håndtering af mad i dagligdagen, samt social færdighedstræning.

Hvad kan vi tilbyde?

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med:

• trygge kollegafællesskaber med hjertevarme og hjælpsomme kollegaer.
• stort fokus på faglighed og borgerens behov.
• løbende supervision i teamet og struktureret kompetenceudvikling. Hele vores organisation er funderet på KRAP, og aktuelt er vi ved at implementere LA2U.
• ansvar, indflydelse og samarbejde på tværs af afdelinger, da vi er en stor organisation.
• skiftende arbejdstider på tværs af dag og aften, hverdage, weekend og helligdage. Som det ser ud nu, arbejder man hver 3. weekend. Det giver fleksibilitet, hverdagsfri og stort kendskab til borgeren.
• En unik mulighed for at sætte dit faglige præg på et nyt tilbud.

Er det dig vi søger?

I alle tre stillinger søger vi fagligt uddannet medarbejdere – enten pædagogisk eller sundhedsfagligt – som brænder for at udvikle borgere, høj faglighed og skarp dokumentation. Du brænder for at omsætte dine kompetencer på det socialpædagogiske felt, og at samarbejde og reflektere med kollegaerne om den bedste tilgang omkring borgeren. Du har en stor forståelse for at borgerne har en stærk selvbestemmelsesret, og du ser værdien i at støtte borgerne i deres liv og deres beslutninger.

Vi drømmer om en kollega

• med et imødekommende sind og et godt humør, som kan tænke ud af boksen, og som tilgår både borgere og kolleger med faglighed og empati.
• der er afklaret med, at du i dele af arbejdstiden arbejder alene. Vi søger derfor en person, der er tryg ved at tage ansvar og kan arbejde selvstændigt.
• der naturligt styrker borgerens selvbestemmelsesret og livsmestring, og får energi af at arbejde tæt sammen med borgeren, om deres ønsker og drømme om et godt liv.
• der er uddannet inden for KRAP, og gerne LA2U, og som kan få faglige tilgange og redskaber til at leve i hverdagens praksis.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse er med opstart pr. 1. december 2026 efter gældende overenskomst.

Vi søger 3 medarbejdere til Frejasvej. Der tilbydes 37 timer i alle 3 stillinger. Stillingerne er kombinationsstillinger, hvor du har 25 timer på Frejasvej, og 12 timer i en anden afdeling i CBA.

Som udgangspunkt arbejdes der hver 3. weekend. Arbejdstider og vagtplaner vil tage udgangspunkt i borgernes behov for støtte, og der kan derfor ske ændringer.

Borgerne forventes at flytte ind fra januar 2027. Ved ansættelse fra den 1. december 2026, bliver du derfor en del af opstartsfasen, hvor det nye team sammen med ledelsen, skal planlægge og forberede etableringen af bo-træningstilbuddet. I december afholdes planlægningsdage og temadage.

Ansøgningsfrist

15. oktober 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt 19. oktober 2026.

Yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Ann Ramsdahl Vestergaard på telefon 20 86 55 55, for at høre mere om stillingerne. Ann er klar til at tage en snak og svare på dine spørgsmål.

Center for Bo- og Aktivitetstilbud har en samlet personalegruppe på ca. 270 medarbejdere – Du kan læse mere her: CBA.skive.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.