I AutismeCenter Skive har vi fokus på gode rammer for det pædagogiske og sundhedsfaglige arbejde samt trivsel for både borgere og medarbejdere.

Vi tror på:

• At en kultur, der stræber efter et fælles VI, er udviklende for både borgere og medarbejdere.
• At fokuseret faglig udvikling øger kvaliteten af det pædagogiske arbejde.
• At medansvar for arbejdspladsen skaber ejerskab, trivsel og engagement.
• At et psykisk arbejdsmiljø baseret på et stærkt fagligt fællesskab skaber udvikling for både borgere og medarbejdere.
• At nysgerrighed og ægte interesse for andre er nøglen til gunstig udvikling.

Dit primære arbejde vil være på vores dagtilbud Åhuset. Tilbuddet er en særlig skærmet afdeling til de svagest fungerende borgere, hvor der er mulighed for at skabe en højere grad af struktur og forudsigelighed. Se præsentation af Åhuset 

Åhuset er organiseret i basisgrupper, hvor borgerne er sammensat ud fra funktionsniveau samt andre behov og hensyn. I hverdagen vil alle dine timer som udgangspunkt ligge imellem kl. 07:00-16:00. Hver tredje weekend vil du være en del af borgernes hjemmemiljø på deres bosted, hvilket giver mulighed for at få et helhedsorienteret blik omkring borgernes tilværelse. Du kan læse mere på vores hjemmeside

Du vil sammen med teamet i Åhuset modtage supervision fra målgrupperelevant supervisor, hvor du også vil være en del af p-møder og faglig udvikling.

Vi er optaget af at udvikle os fagligt og dele vores viden. Den samlede organisation har løbende medarbejdere på længerevarende kompetenceudviklingsforløb og et større forløb har omhandlet LA2u (LA2 til målgruppen af borgere med udviklingshandicaps) Vi er fagligt fokuserede, og du forventes at ville deltage aktivt i at blive dygtiggjort.

AutismeCenter Skive har 85 faste medarbejdere, de 47 er tilknyttet Bilstrupvej 27 A-D og de 11 er tilknyttet Åhuset, hvor du vil få din primære tilknytning.

Ingen kan alting, men vi håber du kan sige ja til meget af nedenstående:

• Du har erfaring med borgere med autisme og kognitive funktionsnedsættelser.
• Du har kendskab til udadreagerende adfærd.
• Du er god til at strukturere, motivere og udfordre i trygge rammer.
• Du har erkendelse af, at sundhedsfaglige opgaver er en del af kerneopgaven.
• Du er involverende, inddragende og respektfuld i mødet med borgerne.
• Du vil gerne formidle og dele ud af din faglige viden.
• Du trives med en høj grad af teamsamarbejde og bidrager til, at dine kolleger får en god arbejdsdag.
• Du drives af aktivt at påvirke og udvikle vores arbejdsplads.
• Du har kørekort og er villig til at køre vores bus.

Vi ser positivt på erfaringer, kompetencer og anvendelse af relevante faglige metoder f.eks.: autismepilot, KRAP, neuropædagogik, TEACCH LA2, Åben Dialog, konflikthåndtering og/eller kendskab til psykiatriske udfordringer.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på udvikling af et stærkt fagligt fællesskab og et sundt psykisk arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, der ønsker dit aktive bidrag til udvikling, fagligt og kulturelt.
• En arbejdsplads, der stiller gensidige forventninger, og viser du er vigtig.
• Fokuseret kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads, hvor vi støtter og passer på hinanden
• En arbejdsplads, hvor vi vil smitte med begejstring.

Giver ovenstående mening for dig, vil vi meget gerne se din ansøgning.

Ansættelserne vil gælde fra den 01. januar 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfristen er den 19. november 2025 kl. 12.00, og samtalerne forventer vi at afholde mandag den 24. november 2025.

For yderligere information om stillingerne kan du henvende dig til:

Afdelingsleder Pernille Juhl på telefon 22 23 81 19.
Evt. spørgsmål kan desuden stilles via mail: peju@skivekommune.dk

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.