Gå til sidens indhold
Billedet viser Skive Kommune i en given situation. Klik for at gå til Skive Kommune forside.

Projektleder til implementering af Ældrereformen

Ansættelse: 1. december 2025 - 31. december 2027. 37 timer.

Vil du være med til at gøre en forskel på seniorområdet i Skive Kommune?
Brænder du for at omsætte politiske reformer til praksis og har du evnerne til at skabe stærkt samarbejde på tværs af en stor organisation?


Vi søger en engageret kollega, der vil spille en central rolle i implementeringen af den nye Ældrereform.

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Om stillingen

Skive Kommune er i fuld gang med implementeringen af Ældrereformen. Derfor søger vi en engageret og kompetent projekt- og procesleder, der kan sikre fremdrift, koordinering og evaluering af reformens tiltag i Pleje & Omsorg i Skive Kommune.

Du vil få en nøglerolle i et tæt samarbejde med ledere, medarbejdere, og samarbejdspartnere på tværs i organisationen. Ydermere vil du have et tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, som er medvirkende i faciliteringen og implementeringen af elementerne fra ældrereformen.

Vi er langt i planlægningen af processen med fokus på tværfaglige teams, organisering, ledelsesrollen og den konkrete betydning og udmøntning af helhedspleje og selvbestemmelse for borgeren.

Ligeledes har vi sat de første hjørneflag til et (endnu) bedre samarbejde med et aktivt civilsamfund, ligesom vi har et kontinuerligt fokus på vores økonomistyring.
Så ja, i ældrereformen arbejdes der med mange nye tiltag. Nogle er vi langt med, andre ser vi frem til at arbejde med på tværs i hele Pleje & Omsorg.

Din profil

Vi søger en kollega, der arbejder selvstændigt og gerne har erfaring med driftsnære udviklingsopgaver inden for senior- eller sundhedsområdet – gerne fra en kommune.

Du har gerne projekt- og procesledelseserfaring, du arbejder systematisk og struktureret i flerstrengede processer – også når der er mangeartede interesser og perspektiver som bringes i spil.

Du er en dygtig kommunikator, både skriftligt og mundtligt og formår deraf dialogen med samarbejdspartnere, ledere og vores politiske niveau.

Du trives i det ansvar som følger funktionen, har forståelse for organisatoriske dynamikker og politiske beslutningsprocesser.

Vi lægger ikke vægt på en bestemt uddannelsesbaggrund – det vigtigste er, at du har de rette kompetencer og motivation. Du kan f.eks. have en
sundhedsfaglige uddannelse som er suppleret med relevante erfaringer og kvalifikationer. Du kan også komme med en akademisk baggrund som f.eks. statskundskab. Vi er også åbne for ansøgere, der er nyuddannede, og som har lyst og mod på at udvikle sig i rollen.

Vi tilbyder

Et spændende job, hvor du har stor indflydelse i beslutningsprocesserne.

Du kommer til at have primær arbejdsplads i en afdeling med stor faglighed og godt arbejdsmiljø i Udvikling & Administration, som består af mange forskellige funktioner og faglige baggrunde. Afdelingen er placeret i moderne og lyse lokaler i Skive Sundhedshus.

Hos os vægter vi gensidig fleksibilitet og vi giver dig en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen. Vi har fokus på trivsel, udvikling og ordentlighed – både i relationer og i det daglige arbejde.

Som medarbejder får du adgang til en sundhedsordning, ligesom vi har aktive personaleforeninger og en feriefond, som bidrager til et socialt og attraktivt arbejdsliv.

Løn og ansættelse

Stillingen er på 37 timer ugentligt og tidsbegrænset til 31. december 2027. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du vide mere?

Kontakt sektionsleder Tue Linderoth torsdag den 9. oktober 2025 kl. 10.30–12.30 på telefon 22 22 06 91 eller leder af hjemmeplejen Susanne Brogaard tirsdag den 14. oktober 2025 kl. 1100 – 1300 på telefon 20 34 30 21.

Det praktiske

• Ansøgningsfrist: Tirsdag den 21. oktober 2025 kl. 08.00
• Samtaler: Fredag den 24. oktober 2025 kl. 09.00–14.00
• Ansøg elektronisk via Skive Kommunes rekrutteringssystem

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.