Socialafdelingen i Skive kommune søger en systematisk, kvalitetsbevidst og udviklingsorienteret medarbejder til en nyoprettet stilling. Som fagkonsulent i Socialafdelingen bliver du en del af et fagligt udviklingsteam, som løser en bred vifte af opgaver, der er relateret til driften – og som arbejder tæt på og sammen med driften. Vores nye kollega brænder for at være med til at udvikle og sikre kvaliteten på det specialiserede voksenområde.

Fagteamet har reference til Socialchefen, men vil i dagligdagen have et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i driften, og opgaverne vil et langt stykke af vejen blive initieret af lederne i driften. Fagteamet består af medarbejdere, der arbejder med forskellige opgaver tæt på driften, herunder understøttelse af driften. Teamet er pt. sammensat af medarbejdere, som bl.a. løser opgaver koblet til den faglige og pædagogiske udvikling i Socialafdelingen, arbejdsmiljø, sundhedsfaglige opgaver og fagsystemet Nexus. Fagteamets – og dermed din vigtigste opgave er at understøtte udviklingen af driften, herunder sammen med lederne at arbejde for at driften og dermed Socialafdelingen lykkes med at drifte og udvikle organisationen, tilbuddene, lederne og medarbejderne.

Socialafdelingens målgruppe er voksne borgere, der har nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, senhjerneskade eller autismespektrum forstyrrelse, og som har behov for en indsats, der ikke kan tilgodeses i de almene kommunale tilbud. Vi har tilbud indenfor bl.a. bostøtte, botilbud, aktivitet- og samvær, beskyttet beskæftigelse, kompenserende specialundervisning for voksne samt særlig tilrettelagt ungdomsuddannelse. Vores myndighedsafdeling samarbejder tæt med driften om at sikre de rette tilbud til borgeren – vores fælles kerneopgave er:

”I samspil med borgeren skaber vi mulighed for udvikling, trivsel og mestring af eget liv”

Vi tilbyder:

• en organisation med gode udviklingsmuligheder, en høj grad af indflydelse i opgaveløsningen og med plads til gode ideer
• alsidige opgaver samt en opgaveportefølje i løbende udvikling. Vi kan have travlt, men har samtidig en stor grad af fleksibilitet.
• at blive en del af et nyt team, som vi sammen er med til at forme og udvikle
• en arbejdsplads hvor vi vægter at være et fællesskab, hvor alle bidrager med deres bedste til teamet og opgaveløsningen
• et alsidigt, udfordrende og udviklende job, hvor du sammen med dine kollegaer i teamet får en central rolle i at understøtte udviklingen i Socialafdelingen i et tæt samarbejde med ledere og medarbejdere.

Opgaverne vil udvikle sig løbende, men bliver bl.a.:

• Vejledning, sparring, understøttelse af ledere, projekt- og procesfacilitering i forbindelse med et bredt spektrum af opgaver tæt på driften
• Projektledelse af udviklingsprojekter og dermed være med til at tilrettelægge og understøtte gennemførelsen af projekter i driften
• Understøtte implementeringen og evalueringen af tværgående indsatsområder jf. strategier og planer gennem facilitering af arbejdsgrupper og processer
• Organisationsudvikling, herunder understøttelse af lederne i udvikling af driftscentrene og medarbejdernes faglighed
• Facilitere processer i praksis – og følge dem til dørs
• Opsøgende i forhold til faglige udviklingsprojekter fra bl.a. ministerier, styrelser og andre organisationer
• Fundraising - opsøgende på egnede projekter og udarbejde fondsansøgninger for både tværgående og lokale projekter.
• Ledelsesudvikling
• Kvalitetssikring af tilbudsportalen i samarbejde med driften
• Understøtte opgaveløsningen omkring tilsyn. Herunder sparring med ledere vedr. opfølgning på handleplaner i forbindelse med tilsyn, tilsynsbesøget – tilgang og processer med ansøgninger til Socialtilsynet.

Den ideelle medarbejder til stillingen:

• Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med området, og at du har kompetencerne til at løse de opgaver, der er beskrevet
• Har erfaring med det specialiserede socialområde og med understøttelse af ledere.
• Har fokus på at vi sammen, som et team, skal lykkes med opgaveløsningen
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og kan indgå i samarbejder på alle niveauer i organisationen
• Har fokus på kvalitet og er systematisk i din tilgang, arbejder selvstændigt, velstruktureret og har et godt overblik
• Har erfaring fra den kommunale sektor med understøttelse af tilsyn, tilbudsportalen, kvalitetssikring og dokumentation.
• Samarbejder bredt i hele organisationen
• Er en stærk formidler i skrift og tale
• Ønsker at være en del af et team, hvor humor og en uformel omgangstone vægtes
• Følger projekter og opgaver til dørs, er stærk i evaluering og implementering.
• Trives med at have forskellige roller – som f.eks. tovholder, facilitator, mødeleder og sparringspartner

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer og er til besættelse senest 1. januar 2025, men gerne med tiltrædelse før.

Løn efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfristen er den 16. september. Ansættelsessamtaler afholdes den 25.september.
Der afholdes eventuelt en 2. samtalerunde.

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Socialchef Heidi Becker-Rasmussen 20 51 50 72.

Der indhentes referencer og straffeattest forud for ansættelse.

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.