pr. 1. august 2025

Resen Skole – Læring, dannelse og virkelyst i stærke fællesskaber

Resen Skole søger en engageret pædagogisk afdelingsleder, der brænder for at skabe en positiv og inspirerende arbejdsplads for skolens dygtige personale.  Som afdelingsleder bliver du en central del af skolens ledelse og får en unik mulighed for at præge skolens pædagogiske udvikling og sikre høj faglighed og trivsel for både elever og medarbejdere.  Der vil være et mindre omfang af undervisningsopgaver tilknyttet stillingen.

Dine primære opgaver vil omfatte

• Personaleudvikling
  Du vil have ansvar for personaleudvikling af en gruppe dygtige lærere. Dette inkluderer personalehåndtering, kompetenceudvikling og opfølgning på mål og indsatser. Du skaber et involverende, inspirerende, og støttende arbejdsmiljø, der fremmer samarbejde og fællesskab.
• Tæt på praksis
  Du vil være en synlig leder i dagligdagen, være til stede i klasserummene og aktivt deltage i den pædagogiske praksis. Du er en rollemodel og en sparringspartner for medarbejderne.
• Pædagogisk udvikling
  Du spiller en aktiv rolle i skolens pædagogiske udvikling og implementering af nye tiltag. Du vil bidrage til udformning og implementering af skolens pædagogiske strategi og sikre, at den er i tråd med skolens værdier og visioner, herunder at fastholde og udvikle arbejdet med relationskompetencer.
• Udvikling af to-voksentimer og co-teaching
  Du vil have et særligt fokus på at udvikle og implementere effektive modeller for to-voksentimer og co-teaching, hvor du sikrer en tæt kobling til praksis og en høj faglighed.  Du vil facilitere samarbejde mellem personalet for at optimere undervisningen og skabe de bedste rammer for elevernes læring.
• Samarbejde og kommunikation
  Du vil have et tæt samarbejde med skolens øvrige ledelse, lærere, pædagoger, elever og forældre. Effektiv kommunikation og et godt samarbejde er essentiel for dig.
• Afvikling af afgangsprøver
  Du vil have ansvar for planlægning, koordinering og afvikling af folkeskolens afgangsprøver, herunder sikring af at procedurer og regler overholdes.

Vi søger en kandidat, der

• Har erfaring med pædagogisk udvikling og implementering af nye tiltag.
• Har erfaring med god praksis for to-voksentimer og/eller co-teaching.
• Har gode kommunikationsevner og evnen til at lytte, motivere og inspirere.
• Er en rollemodel for et positivt og professionelt arbejdsmiljø.
• Er proaktiv, selvstændig og struktureret.
• Har et godt kendskab til den danske folkeskoles struktur og lovgivning.
• Har kendskab til og erfaring med afvikling af folkeskolens afgangsprøver.

Vi tilbyder

• En spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på skolens pædagogiske udvikling.
• En arbejdsplads med et godt, inspirerende og involverende arbejdsmiljø.
• En skole med fokus på læring, dannelse og virkelyst i stærke fællesskaber.
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen eller aftale et besøg, er du velkommen til at kontakte

• Skoleleder Dorte Jalk, telefon 29 69 62 36 eller
• Souschef Jakob Sølyst, telefon 23 67 33 57

Du kan finde flere oplysninger på Resen skoles hjemmeside

Ansøgningsfrist

Torsdag den 15. maj kl. 12.00.
Samtaler afholdes tirsdag den 20. maj fra kl. 14.00.

Der indhentes børne- og straffeattest inden ansættelse.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.


 

Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem

RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.