Vil du være med til at bygge fremtidens sprogskole på Lolland?

På Lolland Sprogskole tror vi på, at god undervisning kan ændre menneskers muligheder. Hver dag møder vi kursister, der ønsker at lære dansk, gennemføre en uddannelse, få fodfæste på arbejdsmarkedet eller skabe et nyt liv i Danmark.

Derfor søger vi en engageret og udviklingsorienteret pædagogisk leder, som brænder for læring, undervisning og ledelse, og som kan bidrage til, at vores kursister møder undervisning af høj kvalitet og læringsmiljøer, der understøtter både progression og trivsel.

Som følge af skolens vækst og en ny organisering styrker vi ledelsen med en nyoprettet stilling som pædagogisk leder. Du får derfor en unik mulighed for at være med til at forme både rollen og den fortsatte udvikling af Lolland Sprogskole.

Om os

Lolland Kommune er i disse år midt i en markant udvikling med store investeringer, erhvervsudvikling og tiltrækning af international arbejdskraft. Projekter som Femern Bælt-forbindelsen og den generelle vækst i erhvervslivet betyder, at stadig flere internationale medarbejdere og deres familier bosætter sig i området. Det øger behovet for stærke sprog- og integrationstilbud og stiller samtidig høje krav til kvalitet, fleksibilitet og nytænkning i undervisningen. Lolland Sprogskole spiller en vigtig rolle i denne udvikling ved at understøtte, at nye borgere bliver en aktiv del af arbejds-, uddannelses- og samfundslivet.

Vi arbejder ud fra en fælles ambition om at levere undervisning og vejledning af høj kvalitet og skabe de bedst mulige rammer for kursisternes læring, progression og trivsel. Samtidig udvikler vi løbende vores undervisningstilbud og organisation, så de matcher behovene hos både kursister, virksomheder og samarbejdspartnere. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når ledelse, administration og undervisere tager fælles ansvar for kerneopgaven og samarbejder på tværs af organisationen.

Om stillingen

Som pædagogisk leder bliver du en del af skolens ledelsesteam og refererer til sprogskolelederen.

Stillingen er oprettet for at styrke den faglige og pædagogiske ledelse tæt på undervisningen. Du får en central rolle i at udvikle kvaliteten af undervisningen, understøtte medarbejdernes faglige praksis og sikre, at vores kursister får det bedst mulige udbytte af deres undervisningsforløb.

Du får ikke personaleansvar, da dette fortsat varetages af sprogskolelederen. Til gengæld får du et betydeligt fagligt og pædagogisk ledelsesansvar i hverdagen og forventes at kunne træde til i lederens fravær.

Dine primære opgaver

• Faglig og pædagogisk ledelse af underviserne.
• Ledelse og udvikling af underviserteams og faglige fællesskaber.
• Sparring, vejledning og understøttelse af medarbejdernes faglige udvikling.
• Ansvar for modultest og prøver inden for Danskuddannelse samt FVU-trinprøver.
• Ansvar for skemalægning og vikardækning.
• Understøttelse af kursisternes læring, progression og trivsel gennem udvikling af kvaliteten i undervisningen.
• Udvikling af skolens FVU-indsats samt implementering af nye initiativer og udviklingsopgaver.
• Bidrage til et stærkt fælles arbejdsmiljø og tværgående samarbejde mellem undervisere, administration og ledelse.

Vi forestiller os, at du

• Har afsluttet Underviser i Dansk som Andetsprog (DAV) eller master i Dansk som andetsprog (MAV).
• Har undervisningserfaring inden for Danskuddannelse og/eller FVU.
• Har diplomuddannelse i ledelse eller lyst og motivation til at påbegynde lederuddannelse.
• Har stærke pædagogiske og didaktiske kompetencer.
• Tager naturligt lederskab og kan skabe følgeskab gennem tydelighed, tillid og involvering.
• Har blik for sammenhængen mellem medarbejdernes praksis og kursisternes læring, trivsel og udbytte.
• Trives i spændingsfeltet mellem drift, udvikling og strategi.
• Har mod til at træffe beslutninger, skabe retning og følge op.
• Er udviklingsorienteret og motiveres af at udvikle både mennesker, teams og organisation.

Vi tilbyder

• En nyoprettet lederstilling med stor mulighed for indflydelse.
• Mulighed for at præge udviklingen af en sprogskole i vækst.
• Et tæt samarbejde med sprogskolelederen og engagerede medarbejdere.
• En organisation med høje ambitioner for både kursister og medarbejdere.
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads præget af tillid, åbenhed og fælles ansvar for kerneopgaven.

Du behøver ikke have alle svarene på forhånd. Til gengæld forventer vi, at du har lyst til at lære, udvikle og tage ansvar for både mennesker og resultater.

Hos os får du mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på en skole med store ambitioner, dygtige medarbejdere og en vigtig samfundsopgave. Hvis du motiveres af at udvikle mennesker, skabe resultater gennem andre og bidrage til et stærkt læringsmiljø, vil vi meget gerne høre fra dig.

Løn og ansættelsevilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen forventes indplaceret inden for et samlet løninterval på ca. 46.243,46 – 47.431,72 kr. månedligt ekskl. pension og tillæg. Hertil kommer pension på 17,30 % + 1,70 % i fritvalgstillæg. Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.

Vi har afdelinger i både Maribo og Nakskov, og du må derfor forvente at skulle møde på begge afdelinger.

Vi udbyder undervisning på dag- og aftenhold mandag til fredag samt lørdag formiddag. Du kan derfor forvente, at en del af din arbejdstid planlægges i ydertimerne. Ligesom du sammen med sprogskolelederen indgår i en ordning, hvor I telefonisk står til rådighed for medarbejderne i ydertimerne.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er d. 9. november 2026.

Der afholdes to samtalerunder.

Samtaler vil blive afholdt d. 18. november 2026 og d. 26. november 2026.

Kandidater til 2. samtale bedes gennemføre en personprofilanalyse.

Vil du vide mere?

Kontakt sprogskoleleder Christina Grace Adamsson på tlf. 24 99 16 96 eller mail chad@lolland.dk for yderligere information.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder.
 

Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.
 

Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på Lolland Kommune som arbejdsplads