Vi har fået midler til at gøre en forskel for unge mennesker, vil du være med?

Ungecenter Lolland har fået puljemidler fra det nationale Ungeløft til, at støtte vores unge borgere i at starte uddannelse eller komme i job. Derfor søger vi, tre engagerede og energiske kollegaer, der brænder for, at støtte de unge i deres vej mod uddannelse og job.

Stillingerne er indtil videre midlertidige og udløber med udgangen af 2028.

Du bliver en del af et dedikeret team, hvor samarbejde, faglighed og udvikling er i fokus. Vi arbejder med unge i alderen 15 til 29 der kan være kontanthjælpsmodtagere, der ikke er igang eller har en kompetencegivende uddannelse og som kan have andre udfordringer end ledighed.
 

Om teamet og jobbet

Vi er et velfungerende og spændende team der består af 28 medarbejdere, med vidt forskellige uddannelsesmæssige baggrunde. Vi er Socialrådgivere, Socialformidlere, Pædagoger og andre relevante uddannede, der tilsammen udgør Ungecenter Lolland.

I teamet ser vi potentialet i vores unge borgere. Vi tror på, at der er brug for alle, men også at nogen kan have behov for en individuel planlagt støtte til uddannelse og Job (IPS)... metoden vi arbejder efter. Dem der bliver tilbudt ansættelse, vil få et kursus i metoden. Vi har fokus på at så mange som muligt, bliver en del af et fællesskab gennem foreninger, uddannelse eller job. Målet er, vores unge starter i Uddannelse, job eller som minimum opnår løntimer på en virksomhed.

Vores nye kollegaers opgave vil bestå i, at støtte den enkelte unge i, at starte og fastholde uddannelse eller job. Dette vil ske i samarbejde med forskellige samarbejdspartnere, som uddannelsesinstitutioner, UU, Psykiatrien, Rusmiddelcenter, foreninger, virksomheder og mange andre, der er involverede i Ungeløftet, der er startet den 1. august 2025.

Du skal være den opsøgende medarbejder hos vores samarbejdspartnere og samtidig arbejde med en individuel og helhedsorienteret rådgivning af borgere med forskellige udfordringer og ressourcer. Du skal have fokus på at skabe relationer, progression og motivation, i processen frem mod uddannelse eller virksomhedsrettede forløb. Dette skal ske i tæt samarbejde med både interne kolleger og eksterne kolleger.

Det lovgivningsmæssige område er den nye beskæftigelsesreform der aktuelt er under implementering og som danner rammen for Ungeløftet der er indsatsområdet.

Vi søger dig, der har

 

• Erfaring som, virksomhedskonsulent/mentor evt. med en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver/socialformidler/pædagog eller anden      socialfaglig erfaring.
• Erfaring med virksomhedsrettet og opsøgende arbejde og eventuelt et stærkt virksomheds- og personligt netværk, du kan bringe i spil.
• Erfaring med at arbejde med borgere, der har problemer udover ledighed.
• Arbejder struktureret, herunder planlægge og følge op på egne arbejdsopgaver.
• Handlekraft og kan arbejde efter mål og resultater og ikke lader dig vælte af udfordringer undervejs.
• Gode kommunikative evner - både mundtligt og skriftligt.
• Nemt ved at skabe relationer med en professionel tilgang.
• Nemt ved at motivere andre og få dem til at se potentialer i sig selv.
• Ønske om at udfylde en mentorlignende funktion for borgeren.
• Blik for at matche borgernes præferencer for uddannelse eller job, herunder at matche virksomhedernes efterspørgsel på specifikke kompetencer.
• Evnen til at reflektere over egen praksis og egen adfærds betydning for samspillet med borgeren, virksomheden og øvrige samarbejdspartnere.
• Gode IT-kundskaber og kørekort til bil.

Du motiveres af

 

• En arbejdsplads der giver mulighed for at bidrage med kompetencer og til at arbejde målrettet med begrebet "der er brug for og plads til alle" i  uddannelse og på arbejdsmarkedet. Du tror på, at du kan være med til at skabe forandring i menneskers liv i retning mod uddannelse og    arbejdsmarkedet.
• At arbejde bredt, tværfagligt og samskabende med alle relevante parter for at skabe mening.
• Afvekslende og udfordrende arbejdsopgaver med det overordnede formål, at have fokus på borgerens progression i forhold til trivsel, uddannelse og  arbejdsmarkedet.
• Et arbejdsmiljø der summer af travlhed, med en anerkendende og coachende tilgang.

Vi tilbyder

 

• Tre midlertidige stillinger på hver 37 timer om ugen. Stillingerne udløber med udgangen af 2028, men vil med al sandsynlighed blive forlænget.
• Fysisk placering på, Campus Nakskov, Søvej 6, 4900 Nakskov.
• Teams af engagerede kolleger, hvor borgeren er i centrum. Hvor udvikling og læring i vores arbejde er med til at motivere og inspirere og prioriteres af den enkelt medarbejder.
• Vores adfærd er værdibaseret ud fra organisationsværdierne: Tillid, åbenhed, fairness og kompetence.
• Anerkendelse fra ledelsen, der er meget indstillet på at prøve nye ting, når det giver mening for borger og organisationen.
• Du vil indgå i kommunens flekstidsordning.
• Arbejdstiden er selvtilrettelæggende da der kan forekomme opgaver der ligger før eller udover den gængse mødetid som er 8.00 til 15.30 mandag til onsdag, torsdag til kl. 17.00 og fredag til kl. 13.30.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ved tilbud om ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Ansættelse snarest muligt.

Ansøgningsproces

Ansøgning bilagt CV sendes elektronisk, hurtigst muligt.

Ansøgningsfristen er den 17.04.2026.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 18.

Yderligere oplysninger?

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Teamleder Britt Flamgaard på telefon 20 47 89 46.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!