Vil du - sammen med gode og engagerede kollegaer - være med til at åbne alternative veje til litteraturens, fantasiens og fortællingernes verden for børn og unge, og ser du læsning og digital dannelse som vejen til en stærk næste generation på Lolland? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Biblioteket er i en transformationsproces – vi har brug for dit bidrag

Vi har fokus på at udvikle LollandBibliotekerne på nyskabende måder, så bibliotekerne møder nutidens behov og fremtidens udfordringer. Vi sigter ambitiøst og målrettet på at stimulere unges glæde ved læsning sammen med de unge selv, skoler og uddannelser samt andre relevante samarbejdspartnere – gerne gennem alternative aktiviteter og arrangementer.

Dine opgaver

Du vil blive en del af vores Ungeteam, der har børn og unge i alderen fra 12-22 år som målgruppe. Vi forestiller os først og fremmest, at du er interesseret i at arbejde med unge mennesker: at du kan gå i dialog med unge, og at du har en interesse i at høre, hvad de tænker.

Vi forventer, at du er en udadvendt og nysgerrig person, der gerne deler dine interesser for og engagement i unges online- og populærkultur samt AI. Du skal sammen med det øvrige team bidrage til at udvikle, planlægge og afvikle aktiviteter for unge med lokale aktører, f.eks. skoler, Ungdomsskolen, FGU og ungdomsuddannelserne. Vi hører meget gerne, hvordan du kan bruge dine kompetencer i arbejdet med at udvikle aktiviteter for og med de unge med fokus på gode læseoplevelser og digital dannelse.

Dine opgaver vil veksle mellem arrangementer og aktiviteter både i og uden for biblioteksrummet, den daglige materialehåndtering og værtskab. Du vil desuden blive en del af vores tværgående it-gruppe. Her vil du blandt andet komme til at arbejde med implementeringen af et nyt bibliotekssystem samt generel udvikling og opdatering af samt vejledning i vores it-løsninger. Stillingen forudsætter derfor interesse og flair for at arbejde med it.

Du vil især trives godt hos os, hvis du:

 

• er udadvendt, nærværende og en initiativrig formidler
• er udviklingsorienteret og samtidig understøtter andres gode ideer
• kommunikerer ubesværet med unge, men også gerne med børn og voksne
• kan opbygge gode arbejdsrelationer og skabe netværk indadtil og udadtil
• kan arbejde selvstændigt og følge opgaverne til dørs

Vi kan tilbyde dig:

En levende og engageret arbejdsplads med biblioteker i Nakskov, Maribo og Rødbyhavn og et godt kollegaskab. Vi er pt 21 medarbejdere med meget forskellige baggrunde. I vores nye interne organisering er ansvaret for aktiviteter og arrangementer fordelt i tre teams: ”Børn og forældre”, ”Unge” og ”Voksne”. Vi lægger vægt på, at du vil:
 

• blive del af et velfungerende team
• få gode faglige og personlige udviklingsmuligheder
• opleve en dagligdag med spændende og afvekslende arbejdsopgaver
• være en del af en fleksibel og rummelig arbejdsplads med ”højt til loftet”
• få kollegaer og en ledelse, der er engagerede i og arbejder for bibliotekets transformation

Vi vil bestræbe os på at skære opgaverne til, så de passer godt til dig. Vi sørger selvfølgelig også for en tryg indføring i bibliotekets daglige driftsopgaver, som du også kommer til at tage del i. Vi forventer, at du også har interesse for at udvikle dig fagligt i den del af bibliotekernes virke.

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelse efter overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansættelse er fra 1. juni 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer om ugen. Du skal forvente at der vil være lejlighedsvis aften- og weekendarbejde i forbindelse med afvikling af arrangementer.

Tjenestestedet er som udgangspunkt biblioteket i Nakskov med en flex-plads i Maribo. Desuden kan tjeneste på biblioteksadressen i Rødbyhavn også forekomme. 

Arbejdet på et bibliotek kræver, at man er indstillet på at opbygge relationer til brugere, kollegaer og samarbejdspartnere i og uden for kommunen. Dette kræver, at man som udgangspunkt er til stede på arbejdspladsen i Nakskov og/eller i Maribo. Der er dog også mulighed for fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdstider og for hjemmearbejde i et vist omfang.

Der vil inden ansættelse blive rekvireret børneattest.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er d. 7. april 2026 og samtaler afholdes i uge 16.

Send din ansøgning via Lolland Kommunes rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte biblioteksleder Charlotte Greve på chagr@lolland.dk eller Tlf. 21 35 48 19.

Er du nysgerrig efter at vide, hvad lokalsamfundet har at byde på?

Vi vil også gerne høre fra ansøgere, der drømmer om at arbejde og bosætte sig i Lolland Kommune. Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.

Du kan læse mere om at bosætte sig i Lolland Kommune via linkene nedenfor.

Hjemmesiden Lolland Lever Livet (lolland.dk).
Lolland Kommunes hjemmeside: Tilflytter (lolland.dk)

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!