Vil du være med til at skabe det gode hverdagsliv for borgere med særlige behov? Brænder du for faglig ledelse, udvikling og trivsel – og har du lyst til at tage ansvar for koordinering i et stærkt team? Så er du måske vores nye teamkoordinator på Stormarken 1-5.
 

Om stillingen

Som teamkoordinator bliver du en central del af ledelsesteamet i Center for Handicap. Du får ansvar for at koordinere den faglige ledelse og udvikling i tæt samarbejde med teamleder, og fungere som fungere som bindeled mellem ledelse og personale, med ansvar for koordinering, faglig sparring. Din rolle er at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i kerneopgaven – og skabe rammer for et professionelt læringsmiljø.

Du får kompetence til at prioritere opgaver og ressourcer i teamet og medvirker til at fastlægge forventninger til både teamet og den enkelte medarbejder. Opgaver relateret til driftsledelse fordeles i dialog med teamleder. Det er tale om en nyoprettet stilling, som du i høj grad vil være med til at udforme. 
 

Dine nøgleopgaver

 

• Sikre kvalitet i opgaveløsningen ud fra gældende retningslinjer og lovgivning.
• Understøtte kompetenceudvikling hos medarbejdere og sikre faglig dokumentation.
• Optimere arbejdsgange og implementere udviklingstiltag, herunder digitale løsninger og velfærdsteknologi.
• Medansvar for budgetoverholdelse og optimal ressourceudnyttelse, herunder vagtplanlægning.
• Arbejde for et godt arbejdsmiljø og motivere til tværgående samarbejde.
• Skabe fælles forståelse af kerneopgaven og give faglig sparring.
• Samarbejde med borgere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.
• Være med til at sikre at medarbejderne inddrages i opgaveløsningen på den bedst mulige måde overfor borgeren – samt inden for de givne rammer.

Vi søger dig, der har

 

• En relevant pædagogisk social- eller sundhedsfaglig uddannelse (fx socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske).
• Bidrager til en åben anerkendende og ærlig dialog.
• Medvirker til konstruktiv feedback og kritik samt giver sparring til koordinerende pædagoger, leder og kolleger.
• Interesse for eller erfaring med faglig ledelse og procesledelse.
• Stærke kommunikative kompetencer og evne til at skabe følgeskab.
• Engagement, strategisk forståelse og en anerkendende tilgang.
• Loyalitet over for organisationens værdier: tillid, åbenhed, fairness og kompetence.

Vi tilbyder

 

• En spændende stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Et stærkt team, hvor samarbejde og trivsel er i fokus.
• En organisation, der arbejder helhedsorienteret og tværfagligt.
• En organisation i rivende udvikling, hvor fokus er på at tilbyde de bedste rammer for borgere og medarbejdere. 

 

Ansøgningsproces 

Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026. 
 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
 

Spørgsmål?

Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Tina Kondrup tiko@lolland.dk eller centerleder Kathrine Brønnes kaebr@lolland.dk, 21 26 01 53. Ønsker du at komme på besøg, byder vi gerne på en kop kaffe og en snak om stillingens indhold.


Vi ser frem til at modtage din ansøgning!