Er du pædagog med hjertet på rette sted, fagligt velfunderet og med et roligt gemyt? Så har vi netop jobbet til dig!

Vi søger en uddannet pædagog til støtteopgave på en elev i udskolingen på Stormarkskolen.
 

Om os

På Stormarkskolen er vi meget opmærksomme på den enkeltes trivsel. Den gode trivsel er vejen til den gode undervisning og læring, og den starter hos dig og dine kommende kolleger. Den gode trivsel understøtter vi som skole og SFO, med bl.a. forskellige arrangementer, hvor sammenhold, trivsel og fællesskab er et omdrejningspunkt. Vi tilbyder personlig udvikling, som passer ind i husets kontekst, ligesom vi vægter, at den enkelte føler ejerskab til sit arbejde og arbejdsplads. Vi prioriterer efteruddannelse højt og hvert år er der medarbejdere der dygtiggør sig i fællesskab eller individuelt.

Teamsamarbejde er et omdrejningspunkt for skolen og SFO og prioriteres højt i forhold til, at vi sammen kan lykkes med den gode trivsel og læringsproces.

Stormarkafdelingen har elever fra 0. til 9.årgang fordelt på 1, 2, 3 og 4 spor. Vi har pt. ca. 505 elever og en SFO med 165 elever.
 

Vi tilbyder:

 

• Et godt arbejdsmiljø med gode arbejdsbetingelser og imødekommende kolleger, som vægter god trivsel og læring.
• Positive og mangfoldige børn, som stiller krav om udfordringer.
• Støttende og nærværende ledelse, som I kan sparre med.
• Regelmæssige team- og personalemøder og en høj vægtning af kollegial sparring.
• Sociale arrangementer, der iværksattes af både medarbejdere og ledelse for at styrke sammenhængskraften og den sociale kapital.

 

Som vores kommende medarbejder og kollega forventer vi, at:

 

• Du har pædagoguddannelsen eller afslutter din uddannelse nu til sommer.
• Du kan danne gode relationer til både børn og voksne.
• Du har en positiv og anerkendende tilgang til mødet med børn, forældre, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere.
• Du er innovativ samt iderig, og ønsker at være med til at udvikle dagligdagen, vidensdeling og teamsamarbejde.
• Du kan holde fokus på kerneopgaven i en hverdag med mange omvæltninger og udfordringer.
• Du har gode skriftlige kompetencer.

 

Som nyansat tilknyttes du en mentor

Din mentor understøtter dig i at komme bedst muligt ind i jobbet, opgaverne og kulturen. Med din mentor kan du dele erfaringer, få råd og vejledning og vende ideer og udfordringer.

 

En skole i bevægelse - Med fokus på trivsel, udvikling og læring

Vi vil være forældrenes naturlige førstevalg af skole/SFO til deres børn.
Stormarkskolen har fokus på udvikling og læring gennem medarbejdernes høje faglighed. Vi tager udgangspunkt i den enkelte i fællesskabet. Vi ønsker, at børnene skal blive så dygtige som muligt i et trygt fællesskab, hvor vi anerkender hinandens forskelligheder og evner. Stormarkskolen skaber gode vilkår og betingelser for udvikling fagligt såvel som socialt.

Vi har et sundt og konstruktivt forældresamarbejde og en høj grad af elevinvolvering. Som del af en foranderlig verden vægter vi dynamik og udfoldelse på både børne- og medarbejderniveau. Vi prioriterer, at ledelse og medarbejdere hele tiden udvikler sig fagligt såvel som fagpersonligt.
 

Værdier

Stormarkskolens grundværdier, der afspejles i personalets adfærd, er:

• Åbenhed - vi siger tingene højt
• Tillid - vi stoler på hinanden
• Nysgerrighed - vi har lyst til at lære og blive klogere på hinanden og omverdenen.

Vi lægger vægt på en høj grad af loyalitet og arbejder ud fra pædagogiske principper i samråd og samarbejde med vores læringscenter, som består af faglige vejledere, praksisvejledere, LKT-personale og andre ressourcepersoner.

 

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte indskolingsleder Lene Elise Andersen på leean@lolland.dk eller på tlf.: +45 24 22 35 11.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Stillingen er tidsbegrænset til opgavens ophør.

Det skal bemærkes, at der ved ansættelse vil blive indhentet straffe- og børneattest for de personer, der tilbydes ansættelse.
 

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er søndag den 28. juli 2025. Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 32. 

Stillingen tiltrædes d. 1/9 eller snarest muligt.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!