Har du lyst til at arbejde på en skole med en god atmosfære? Og vil du gerne være en del af en arbejdsplads, hvor gensidig respekt og trivsel er overskriften for det gode samarbejde? Så er den her stilling måske noget for dig!
 

Rødby Skole søger to lærere samt en skolepædagog alle stillinger på fuld tid - dette til ansættelse pr. 1. august 2025.

Rødby Skole har 326 elever fordelt fra 0.-9. årgang og 51 medarbejdere ansat.Rødby Skole kombinerer udsyn og visioner med lokal forankring og engagement. Vores mål er at skabe en skole, hvor alle elever trives og bliver så dygtige, som de kan. For at det skal lykkes, har vi fokus på stærke læringsfællesskaber, en åben skole og god trivsel for både elever og ansatte.
 

På Rødby Skole står du ikke alene

Fra 0.-3. årgang er der som udgangspunkt to undervisere tilknyttet alle klasser i alle fag. Derudover er der flere steder prioriteret parallellægning af timer med tre voksne på to klasser. Vi arbejder fra kommende skoleår med fordybelsesdage, hvor organiseringen tager udgangspunkt i trin 1 (0.-5. årg.) og trin 2 (6.-9.årg.). Søger du stillingen som skolepædagog indgår du i trin 1 med fokus på at skabe deltagelsesmuligheder og understøtte den enkelte elev i at indgå i sociale fællesskaber.

Opkvalificering af kompetencer og teamsamarbejde er en naturlig del af arbejdslivet hos os.
 

Mere end en arbejdsplads

Som medarbejder på Rødby Skole bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor muligheden for at være med- og meningsskabende på udviklende initiativer er stor. Du bliver en del af vores tætte samarbejde på tværs af personalets faglige baggrunde, og du vil hurtigt mærke til vores gode arbejdsmiljø, fleksibilitet og attraktive udviklingsmuligheder. Vi lægger vægt på at se skolens fritids- og undervisningsdel i en sammenhæng og dermed skabe en god hverdag for alle børn og unge – dette understøttet af skolens Elevråd. Vi har endvidere fokus på et godt og vedholdende samarbejde med vores forældregruppe.
 

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj professionel kapital dvs.:

• En arbejdsplads med høj grad af medinddragelse
• En arbejdsplads i udvikling og med spændende udfordringer
• Et velorganiseret trivselsarbejde i tæt samarbejde mellem skole og hjem
• En social arbejdsplads med prioriteret teamtid, personaleforening og kollegial sparring

 

Vi forventer, at du som ansøger:

• Er uddannet (lærer/pædagog) og fagligt velfunderet
• Er fleksibel, ansvarsbevidst og en aktiv aktør i et forpligtende teamsamarbejde
• Er opsøgende og idérig samt åben for nye tiltag
• Har viden om og mod på en inkluderende pædagogik
• Kan prioritere og navigere i en travl hverdag med uforudsigelige og spændende udfordringer
• Er lyttende og anerkendende i din kommunikation og tilgang til elever, forældre, kolleger samt øvrige samarbejdspartnere

 

Det vil være en fordel hvis: 

• Du brænder for undervisning på indskolingsniveau
• Du gerne vil have idræt med de yngste
• Du ønsker at indgå i skolens PLC som LKT-vejleder
• Du skaber gode læringsmiljøer med elevinddragelse og deltagelsesdidaktik i fokus
• Du har gode relationskompetencer og en tydelig klasserumsledelse

 

Yderligere information 

Få mere information om stillingen og/eller aftal tid til besøg på skolen ved at kontakte skoleleder Ole Frederiksen på tlf. 22 53 10 35.
 

Gode muligheder i Lolland Kommune

Vi giver nyuddannede lærere to ekstra løntrin, de første fire år, og derudover tilbyder vi alle lærere fleksibel arbejdstid, hvor der som udgangspunkt er tilstedeværelse til undervisning, tilsyn og team- og personalemøder, mens placering af den individuelle forberedelse er op til den enkelte medarbejder.

Vi ønsker at hjælpe nyuddannede lærere med at komme godt fra start og støtter derfor med et eksternt mentorforløb, som kobler teori og praksis. Mentorforløbet indeholder tre workshops, fem coachingtimer med mentor, samt mulighed for netværk med andre nyuddannede lærere.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børne- og straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.

Stillingen tiltrædes pr. 1. august 2025.
 

Ansøgningsproces 

Anøgningsfristen er onsdag den 21. maj 2025. 

Samtalerne forventes afholdt i uge 23. 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!