Vil du være med til at sikre høj faglig kvalitet i hjemmeplejen og sætte borgeren i centrum? Har du lyst til at stå i spidsen for et engageret team og skabe en arbejdsplads med trivsel, udvikling og stærkt samarbejde? Så er det måske dig, vi søger som teamleder til Team Søerne.

Om Team Søerne

Team Søerne er et udekørende social- og sundhedsteam med base i Maribo. Vi leverer personlig pleje og praktisk hjælp til borgere i den østlige del af Lolland Kommune. Vi arbejder med medledelse og tager ansvar for vores opgaver. Faglig kvalitet og udvikling motiverer os – og vi har et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden.
 

Din rolle som teamleder

Som teamleder bliver du en vigtig del af et velfungerende team, hvor relationer og kommunikation er i centrum. Du skal være nærværende og skabe rammer for faglig sparring, udvikling og et godt arbejdsmiljø. Du får ansvar for den daglige drift, faglig udvikling og samarbejdet med både interne og eksterne aktører.

Ældreområdet er i forandring, og med den nye Ældrelov styrkes borgernes selvbestemmelse. Det stiller nye krav til hjemmeplejen – og du får en central rolle i at omsætte de nye tilgange til praksis sammen med dit team.

Vi tilbyder dig

 

• En grundig introduktion til ledelse og sektoren
• En kollegial mentor og tæt samarbejde med lederkolleger
• Fleksibilitet i arbejdstid og opgaveløsning
• Et godt arbejdsmiljø med uformel tone og positiv tilgang
• Mulighed for kompetenceudvikling – både internt og eksternt

Om dig

Du er en tydelig og rummelig leder, der møder medarbejderne med respekt og anerkendelse. Du har en coachende tilgang og formår at omsætte strategier til daglig praksis. Du motiveres af at skabe resultater sammen med dit team – både inden for kerneopgaven, arbejdsmiljø og økonomi.

Vi ser gerne, at du har en sundhedsfaglig baggrund og lederuddannelse – eller anden relevant uddannelse og erfaring.

Fagligheden er i top

Vi arbejder med høj faglig kvalitet og patientsikkerhed, baseret på retningslinjer og den nyeste viden. Vi bruger velfærdsteknologi, hvor det giver mening, og du får indflydelse på implementeringen af nye tiltag.

Du kan læse mere om stillingen i job- og personprofilen for teamleder (PDF) samt se organisationsdiagram for Ældre og Sundhed i Lolland Kommune (PDF).

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Der indhentes straffeattest før ansættelse, på den person der tilbydes stillingen.

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte decentral Leder, Inge Kromann Hansen på tlf. 30 85 98 20.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er den 11. november 2025.

1. samtale bliver afholdt den 13. november og 2. samtale afholdes den 24. november.

Du vil mellem 1. og 2. samtale blive bedt om at udfylde en profilanalyse.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2026 eller efter aftale.


Vi ser frem til at modtage din ansøgning!