Er du til nærværende ledelse, høj faglig kvalitet og effektiv ressourceanvendelse – så kom og bliv en del af vores nye lederteam i helhedsplejen.

Center for Pleje og Omsorg - en organisation i udvikling
I pleje og omsorg står vi foran to store og tæt forbundne opgaver; implementering af ældrereform og helhedspleje, og en omorganisering. Med det ønsker vi at skabe bedre borgerforløb, højere faglighed og samarbejde på tværs.

Som led i udviklingen ændrer vi organiseringen fra syv distrikter til fire geografiske områder: Præstø, Møn, Vordingborg og Stensved.
I hvert område etableres baser for den udekørende helhedspleje.

Hvert område ledes af to områdeledere, der arbejder i tæt makkerskab. Vi søger områdeledere til helhedsplejen i Præstø og Vordingborg.

Som områdeleder får du ansvar for personale, faglighed og budget i et team med ca. 35 medarbejdere.

Du bliver en del af et stærkt lederfællesskab, hvor vi samarbejder tæt om at udvikle helhedsplejen på tværs af de fire områder.

Din rolle som områdeleder
Som områdeleder får du en central rolle i både drift, udvikling og ledelse.

Du skal blandt andet:

• skabe tydelig faglig retning og fælles forståelse af kerneopgaven
• sikre tværfaglig koordinering omkring borgerforløb
• skabe et tillidsfuldt og trygt arbejdsmiljø
• sikre stabil drift og god ressourceudnyttelse
• samarbejde med dygtige kollegaer om planlægning, kapacitetsstyring og vagtplanlægning
• bidrage til udviklingen af helhedsplejen på tværs af organisationen

Du er en synlig og nærværende leder, der formår at skabe følgeskab og engagement hos medarbejderne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• har en sundhedsfaglig uddannelse
• har en lederuddannelse på diplomniveau – eller er villig til at påbegynde den
• har erfaring med personale-, drifts- og faglig ledelse
• har indsigt i økonomistyring, planlægning og arbejdsmiljø
• har erfaring med eller interesse for kvalitetsudvikling og forandringsledelse.

Det får du hos os

• en central lederrolle i udviklingen af fremtidens helhedspleje
• mulighed for at præge både organisering, kultur og faglig retning
• et tæt lederfællesskab med engagerede kolleger
• en organisation med fokus på kvalitet, udvikling og sammenhængende borgerforløb
• gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Ansættelse
Stillingen er til besættelse 1. juni 2026 og er på gennemsnitlig 37 timer/uge.
Har stillingen fanget din interesse, så send en ansøgning senest 16. april 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 22. april 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeledere Rikke Jensen på tlf. 51 80 88 06 eller Gitte Sandager Thustrup-Petersen på tlf. 55 36 22 34 eller afdelingsleder Christina Egsgaard Sterlie på tlf. 40 37 52 72.

Vi glæder os til at høre fra dig! ??

---

Vordingborg Kommune

Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.

Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!