HR og Arbejdsmiljø søger kontorelev med interesse for løn- og ansættelsesforhold

Vi tilbyder en 2-årig uddannelse med speciale i offentlig administration. Uddannelsesperioden starter d. 1. september 2026 og som udgangspunkt vil du være udlært kontorassistent med speciale i offentlig administration d. 31. august 2028.


Afdelingen
HR og Arbejdsmiljø består af 19 dygtige og engagerede medarbejdere, der beskæftiger sig med bl.a. ansættelsesjura, lønsagsbehandling, arbejdsmiljø og udvikling. Du vil blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi møder hinanden med godt humør, engagement og et ønske om at hjælpe hinanden.

HR og Arbejdsmiljø er en stabsfunktion og en stor del af vores arbejdsopgaver er at hjælpe og understøtte kommunens øvrige afdelinger i deres arbejde. Vi har derfor et stort ansvar for at yde en hurtig og kompetent service, så vores interne samarbejdspartnere kan fokusere på at udføre deres kerneopgaver. Vi behandler desuden henvendelser om alt fra løn- og ansættelsesforhold til stresshåndtering fra vores kollegaer i kommunen.

I din elevtid vil du blive tilknyttet en elevansvarlig, som vil guide dig og hjælpe dig med at lære. Både din leder og elevansvarlige vil løbende være i dialog med dig om din udvikling og trivsel.


Dine arbejdsopgaver som kontorelev
De opgaver, du kommer til at løse, spænder bredt. En stor del af dine daglige opgaver vil tage udgangspunkt i ansættelses- og lønsagsbehandling. Du vil også blive involveret i det kommende valg til MED-organisationen og i afdelingens løbende projekter og udviklingsopgaver. Igennem dit elevforløb vil du desuden få indsigt i og løse en række forskellige, administrative opgaver, herunder:
 

• Planlægning og koordinering af møder
• Mødeledelse og mødefacilitering
• Telefonbetjening
• Dokumenthåndtering - herunder journalisering
• Posthåndtering – både i form af fysisk og digital post
• Generel administrativ support til kollegaer og ledere

I takt med at du opbygger din faglighed gennem skoleforløb og praktik, vil du opleve udvikling i de opgaver, du præsenteres for. Med hjælp fra din elevansvarlige, skal du servicere ledere og medarbejdere og du vil få ansvar for dine egne decentrale områder.


Vi forventer, at du:
 

• Er motiveret for et uddannelsesforløb, der stiller krav til dig og som giver dig mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt
• Har interesse for arbejdet i en politisk styret organisation
• Er nysgerrig og spørger ind til de ting, du ikke forstår
• Udviser initiativ, gåpåmod og selvstændighed – du følger op på ting, fremfor at vente på, at andre gør det
• Er ansvarsbevidst og overholder deadlines og aftaler
• Er i stand til at håndtere følsomme og fortrolige oplysninger

En kontoruddannelse kræver, at du har bestået en af følgende uddannelser før elevansættelsen:
 

• HG2
• EUX
• HHX
• STX, HTX eller HF inkl. 5 ugers EUS-suppleringsforløb til kontoruddannelsen med specialer

Er du over 25 år, skal du vedlægge en realkompetencevurdering (RKV).


Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen som kontorelev sker i henhold til gældende overenskomst for kontorpersonale.

Du kan læse mere om kontoruddannelsen med speciale i offentlig administration her.


Ansøgningsfrist
I din ansøgning vil vi bede dig om at komme ind på nedenstående spørgsmål, som vi vil lægge vægt på i udvælgelsesprocessen:
 

• Hvorfor har du valgt at søge stillingen som kontorelev hos HR og Arbejdsmiljø i Sorø Kommune?
• Hvilke personlige kompetencer og erfaringer kan du bringe i spil i dit praktikforløb?
• Hvordan ser du dig selv indgå i den støttefunktion og partnerrolle, afdelingen har overfor den øvrige organisation?
• Hvad forventer du at få ud af at være kontorelev hos Sorø Kommune?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, eksamensbevis og evt. realkompetencevurdering senest d. 26. maj 2026.

Vi forventer at afholde samtaler d. 8. og 10. juni 2026.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder Steffen Mark Jensen på 23 67 34 60 / smarj@soroe.dk eller elevansvarlig Stephanie Bruus på 57 87 60 81 / sbruu@soroe.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

 
I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.