Sorø kommunes Center for Handicap og Psykiatri, søger Teamleder til vores psykosociale botilbud.

Vores nye leder har netop sat sig i stolen, og vi savner en teamleder, så vi har ledelsesholdet på plads. Vi mangler dig, der er optaget af at skabe de bedste vilkår for social velfærd - og dig, der vil bidrage til at lede et højtspecialiseret botilbud i en spændende og ambitiøs kommune, med en dedikeret medarbejdergruppe.
 

Hvem er du?

Ønsket om at gøre en forskel for vores særligt udsatte borgere er en vigtig faktor for os. Vi søger en teamleder, som er stærk i relationer, og som kan læse og forstå sammenhænge – også de svære. Vi søger en teamleder, som er undersøgende og nysgerrig i sin tilgang til mennesker, og som møder verden med et åbent og fordomsfrit sind.

Du evner at reflektere over egen praksis - både sammen med lederkollegaer, teamledere og medarbejdere.

Vi ser det som en fordel, hvis du som vores nye teamleder kan se dig ind i flere af følgende:

• Du har erfaring med ledelse - eller mod på at træde ind i ledelsesrollen.
• Du har en socialfaglig grunduddannelse, fx pædagog, socialformidler eller lignemde, gerne med relevant efteruddannelse.
• Du har ledelsesuddannelse eller er villig til at påbegynde en diplomuddannelse i ledelse.
• Du har kendskab til målgruppen.
• Du evner til at navigere i en politisk styret organisation.
• Du har en dialogskabende kommunikationsform og er god til både skriftlig og mundtlig formidling.

 

Hvem er vi?

Vi er Sneppevej - et bo- og rehabiliteringstilbud for mennesker med komplekse psykiske lidelser. Vi har i alt 38 borgere i alderen 20-80 år, som bor i egen bolig efter ABL §105 stk. 2, og vi yder støtte efter SEL §§83 og 85. Derudover rummer Sneppevej en afdeling med 7 afklaringspladser efter SEL §84 og 1 akutplads efter SEL §82c.

Målgruppen er borgere med komplekse psykiatriske udfordringer, misbrugsproblematikker og større somatiske udfordringer. Indsatsen består i en længerevarende recovery- og helhedsorienteret støtte, der muliggør, at borgeren opnår et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.

I tværfagligt samarbejde løser Sneppevejs medarbejdere de pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver med og omkring vores borgere. Udover vores daglige arbejde er vi også et uddannelsessted for pædagogstuderende og social- og sundhedsassistentelever.

Vores ambition er at sikre borgernes trivsel og tryghed, samt et værdigt og udviklende liv.

Sammen med Sneppevejs borgere har vi formuleret vores kerneopgave, som lyder:

”Sammen med borgeren arbejder vi med at udvikle og vedligeholde ressourcer for den enkelte med borgerens livskvalitet og drømme for øje”

Vi har højt til loftet og et stort ledelsesrum, du selv kan være med til at forme. Vi har høj social kapital, stort fokus på kompetenceudvikling, og vi understøtter sammenhæng, styring og værdigrundlag som fundament for et reflekteret lærings– og udviklingsperspektiv.

Vi arbejder ud fra tankerne om psykosocial rehabilitering og recovery-orienterede tilgange. Vi arbejder med samskabelse, borgernes aktive deltagelse i eget liv og tværgående projekter. Det afspejles i vores ledelse og kultur og understøttes af vores tværfaglige samarbejde samt samarbejdet i Center for handicap og Psykiatri.

Du bliver en del af et stærkt hold i Center for Handicap og Psykiatri, som er en del af Center for Social og Sundhed i Sorø Kommune. Hvor vi hver dag udvikler vores ledelsespraksis gennem nye samarbejder og prøvehandlinger.
 

Din opgave:

Vi kan love, at din opgave som teamleder på Sneppevej bliver udviklende, udfordrende, lærerig og helt sikkert spændende!

Du bliver teamleder for Sneppevej, hvor vi har 38 borgere og 23 medarbejdere ansat, samt cirka 17 vikarer. Du vil få en særlig rolle i at bistå i ledelsen af Sneppevej, og - sammen med medarbejderne - drive de organisatoriske udviklingsprocesser, der gør Sneppevej til netop det unikke, højt specialiserede tilbud, det er.

Du kommer til at facilitere, skabe synergi og retning i samarbejde med både medarbejdere og ledere.

Ledelseskonstruktionen er ny, og du vil derfor blive inviteret ind samarbejdet med at udvikle den fælles ledelse af Sneppevej. Du vil også blive involveret i at strukturere fremmødeplanlægning, mødeafvikling og meget andet.

I Sorø Kommune har vi stort fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, og dermed sikre trivsel hos medarbejderne, og høj kvalitet og effekt af indsatserne.
 

Det med småt:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Sorø Kommune stiller krav om indhentning af straffeattst ved ansættelse.

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026 og er på 37 timer.

Ansøgningsfrist: 22. marts 2026 klokken 23.59.
1. samtale: 24. marts 2026
2. samtale: 27. marts 2026 – her vil du skulle forholde dig til en case.
Vi udvælger kandidater til 1. samtale den 23. marts 2026

Mellem første og anden samtale skal du afsætte tid til testforløb, bestående af spørgeskema og en telefonsamtale med vores konsulent.
 

Er du blevet nysgerrig?

Så tøv ikke med at henvende dig med spørgsmål om stillingen til leder af Sneppevej Theresa Johansen på telefon 21 27 64 91 eller e-mail thjo@soroe.dk

Læs meget mere om Sorø Kommunes overordnede tilbud på handicap- og psykiatriområdet: Handicap og psykiatri | Sorø Kommune
 

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.