Brænder du for folkeskolen, stærke fællesskaber og det gode børneliv?
Da vores nuværende afdelingsleder er blevet skoleleder hos os, søger vi et fagligt fyrtårn til vores udskoling. Vi leder efter dig, der ser ledelse som et håndværk, der bedst udøves tæt på kerneopgaven – i tæt dialog med medarbejdere, elever og forældre.
På Holbergskolen søger vi ikke en leder til kontoret, men en leder til hverdagen. En person, der med en kombination af høj faglighed, hjertevarme og humor kan sikre, at vores udskoling er et sted, hvor alle børn – uanset forudsætninger – føler sig set, hørt og udfordret.
 

Vi tilbyder:

Vi er en skole, hvor vi sammen tager ansvar for alle børns læring og trivsel. Som afdelingsleder bliver du en del af et ledelsesteam, der ikke bare leder skolen, men leder kerneopgaven. Vi tror på, at den bedste ledelse skabes i et tæt samspil mellem ledelse, medarbejdere, elever og forældre. Du indgår i et dynamisk ledelsesteam (skoleleder og to afdelingsledere), hvor vi arbejder tæt sammen om den pædagogiske retning. Vi sparrer dagligt, deler de svære beslutninger og smøger ærmerne op sammen, når hverdagen kræver det.
 

• Fokus på den fælles opgave: Hos os er ledelse ikke en solodisciplin. Vi løser opgaverne efter kompetencer og passion, og vi er fælles om at sikre, at inklusion og trivsel ikke bare er ord, men en mærkbar virkelighed for alle børn.
• Højt til loftet og tæt på praksis: Du får en hverdag, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor vi prioriterer at være synlige og nærværende ude i klasserne og i personalegruppen.
• Faglig sparring som prioritet: Vi ønsker at være tæt på undervisningen, give didaktisk feedback og facilitere de professionelle læringsfællesskaber, der rykker elevernes læring og trivsel.
• På Holbergskolen kan vi lide hinanden, og vi vægter det gode kollegaskab højt. Det skal være sjovt at gå på arbejde, og vi prioriterer et arbejdsmiljø, hvor vi griner sammen, støtter hinanden og fejrer vores fælles succeser.

 

Vi søger

• Det rette match: Vi vægter din personlighed og dit børnesyn over en specifik fagprofil.
• Det afgørende børnesyn: Du skal tro på, at alle børn er unikke og har potentiale, og du skal høre barnets stemme som et centralt udgangspunkt for dine beslutninger.
• Inkluderende mindset: Du ser inklusion som noget positivt og arbejder for, at der er plads til alle børn i fællesskabet. Du ved, at forældrene er en afgørende medspiller for at lykkes.
• Synlig og faglig ledelse: Du er nærværende i hverdagen, lytter med interesse og kan skabe følgeskab gennem anerkendelse. Du trives med at give pædagogisk mod- og medspil til dygtige medarbejdere.
• Erfaring og ambition: Du er måske en dygtig lærer med naturligt ledertalent, der har fået mod på at tage skridtet videre? Eller måske er du en erfaren profil fra folkeskolen, der formår at bevare roen og træffe svære beslutninger med både omtanke og faglig tyngde.

 

Om Holbergskolen

Holbergskolen ligger i Dianalund og har ca. 480 elever fra 0.-9. klasse. Vi er en skole, hvor vi insisterer på, at trivsel og læring går hånd i hånd. Hos os vil du opleve en personalegruppe, der er meget engageret, og en ledelse, der er både visionær og virkelighedsnær.

Alle ansatte på Holbergskolen er uddannet i mentalisering. Det betyder, at vores tilgang til elever, forældre og hinanden er gennemsyret af en mentaliserende forståelse, hvor vi altid bestræber os på at se bag om adfærden og møde hinanden med nysgerrighed og empati.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er en fastansættelse med ønsket tiltrædelse pr. 1. maj 2026
 

Ansøgningsprocedure

Vi vil meget gerne vise vores skole frem. For mere information om stillingen og aftale om besøg kan du kontakte:

• Skoleleder Peter Hjort på tlf. 24 85 27 65.
• I uge 9: Kontakt venligst afdelingslederne Mette B. Nielsen eller Kamilla Bernburg via skolens hovednummer

Send din ansøgning elektronisk ved at klikke på "Send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV
Første samtale finder sted mandag d. 16. marts og 2. samtale finder sted d. 23. marts.

 

I Sorø Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Vores værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har ca. 2.500 medarbejdere – og så er vi i øvrigt en røgfri arbejdsplads.