Bostedet Chr. X allé afd. G, stuen søger dig som er uddannet socialpædagog eller har en anden socialfaglig baggrund.

Brænder du for at bruge dine pædagogiske kompetencer i arbejdet med voksne med autisme, så læs videre her.
Bostederne Chr. X's Allé og Carlshøjvej søger en nærværende og dygtig socialfaglig medarbejder, som vil være med til at skabe en tryg og social hverdag, hvor trivsel, udvikling og selvstændighed er i fokus for vores voksne beboere.

Om stillingen:

I G, stuen bor der syv beboere i alderen ca 28 til 38 år, som alle har udviklingsforstyrrelser inden for autismespektret. Beboerne har en høj grad af selvstændighed, men har brug for daglig støtte og motivation til at varetage personlige og praktiske gøremål.
Huset, som du bliver en del af, er et aktivt hus, hvor beboerne nyder at deltage i sociale arrangementer og begivenheder; f.eks. koncerter, ferier, shelterture, svømmehal, bowling etc.

Vi arbejder med at udvikle beboernes færdigheder og trivsel, hvilket bl.a. gøres med afsæt i beboernes sanseprofiler, TEEACH og low arousal. Du bliver ansat i et rullende skema, hvor du både har dagvagter, aftenvagter, mellemvagter og rådighedsvagter.

Du kommer til at indgå i en medarbejdergruppe, der brænder for pædagogik, og som vægter faglig sparring og godt kollegaskab højt. Du vil også blive en del af et team, hvor du har medansvar for at strukturere beboernes hverdag, deltage i statusmøder, stå for pårørendekontakt, dagligt dokumentationsarbejde og pædagogiske samtaler.

Vi vægter en høj grad af medarbejderinddragelse fx under teammøder og i nedsatte faglige udvalg, vi har fokus på at medarbejderne får relevant kompetenceudvikling, som understøtter deres evner til at løse kerneopgaven.
Vi er bevidste om, at vi som fagprofessionelle er gæster i beboernes hverdag, og at beboerne er medspillere i eget liv. Derfor er selv- og medbestemmelse en vigtig del af vores pædagogiske arbejde med beboerne.

Du får:

• Et arbejdsmiljø, hvor vi er nysgerrige på nye pædagogiske metoder til at løse kerneopgaven
• Videndeling, som en naturlig del af din hverdag
• Løbende kompetenceudvikling ved bl.a. supervision og kurser
• Et grundigt introforløb af en erfaren kollega, hvor du er udenfor normering
• Professionelt samarbejde på tværs af teams
• Godt kollegaskab med højt til loftet, gode grin og en afslappet atmosfære
• En nærværende og anerkendende ledelse, der værdsætter initiativ, selvstændighed og medinddragelse

Vi forestiller os, at du har:

• En uddannelse som socialpædagog eller andet relevant erfaring fra det specialpædagogiske felt – du må også gerne være nyuddannet
• Tålmodighed og trives i rolige og forudsigelige miljøer og  med lyst til at arbejde 1:1
• Et blik for beboernes ressourcer, selvstændiggørelse og udviklingspotentiale
• Kompetencer eller lyst til samarbejde med sagsbehandler, pårørende og øvrige samarbejdspartnere og evnen til at arbejde selvstændigt, struktureret og i et team
• Færdigheder indenfor dokumentationsarbejde og et skarpt blik for pædagogiske, faglige refleksioner og planlægning - vi dokumenterer i CURA

Der er tiltrædelse 1. december 2026, men vi venter gerne på den rette kandidat.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Tina Lyø Nielsen på telefon 23 64 07 89.
Ansøgningsfrist onsdag den 19. oktober 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 26. oktober 2026.

Bostederne Chr. X's Allé og Carlshøjvej består af 4 tilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune fordelt på 11 bofællesskaber, med ca. 170 medarbejdere og 8 ledere i 11 forskellige boenheder og retter sig til mennesker med udviklingsforstyrrelser, kognitive funktionsnedsættelser og diagnoser indenfor autismespektret.
Vil du vide mere om os – så besøg Bostedernes hjemmeside Ansættelsesvilkår Løn og ansættelse er efter overenskomst med KL og din faglige organisation.
Der vil blive indhentet referencer før et eventuelt tilbud om ansættelse og straffeattest.

Arbejdspladsen ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Yderligere oplysninger Bostedet er en del af Center for Social Indsats i Lyngby-Taarbæk Kommune, og vi henter vores værdier i LTK´s værdigrundlag. 

Lyt til SL’s podcast, hvor en afdelingsleder og medarbejder fortæller om pårørendesamarbejdet.

Se et eksempel på, hvordan bostedet afvikler sociale arrangementer for borgere og pårørende.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.