Børnehus med Åmosen i baghaven søger faglig stærk souschef pr. 1. november 2026

Vi søger dig, der brænder for pædagogik og ledelse – Og som kan være med til at skabe de bedste læringsrammer for børnene, i et tæt samarbejde med medarbejdere og leder.

Børnehuset Humlehuset holder til i en charmerende gammel villa og et "nyere" skovhus i en ca. 5000 m2 pragtfuld have, der udfordrer leg, sanser, fantasi og motorik. Den bakkede have er fyldt med æbletræer, store klatretræer samt hyggelige legekroge. Fra haven er der direkte adgang til Prinsessestien og Lyngby Åmose, som er et unikt naturområde, der giver optimale muligheder for et rigt udeliv. Hele herligheden ligger kun 10 min. gang fra Sorgenfri station.

Humlehuset er normeret til 24 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn.

Husets værdier er bla. omsorg, anerkendelse og relationer. Der arbejdes på at skabe inspirerende, udviklende, kreative og æstetiske læringsmiljøer, hvor børnene får mulighed for at veksle mellem selv at udforske, men også at kunne indgå i rammesatte aktiviteter.

Personalegruppen er stabil, og de beskriver kulturen i huset som:
 

• Der er høj pædagogisk faglighed. Traditioner vægtes, men der er plads til forandringer
• Det relationelle vægtes højt. Der bliver altid sagt godmorgen, og der udvises interesse og omsorg for hinanden. Der samarbejdes på tværs af stuer, og de støtter hinanden i hverdagen
• Der er fokus på at spille hinanden bedre og forskelligheder anerkendes
• Det gode humør er vigtigt, og det skal også være sjovt at gå på arbejde

Vi kan tilbyde en stilling, hvor:

• Du vil indgå i et tæt samarbejde med lederen om at sætte den pædagogiske linje
• Du kommer til at samarbejde med en personalegruppe, med mange forskellige kompetencer
• Du bliver en del af den pædagogiske praksis med stuetimer, hvor nærvær i relationen til børnene er vigtig
• Forældresamarbejdet prioriteres højt
• Du vil indgå i vores samarbejde med de understøttende funktioner (fysioterapeuter, psykologer, specialpædagoger, logopæder mfl.), som er med til at løfte det pædagogiske arbejde i tæt samarbejde med medarbejderne
• Du bliver en del af en forpligtende netværksledelse, hvor du mødes med de øvrige souschefer til sparring og med selvstændige arbejdsopgaver og ansvarsområder. Samt mulighed for faglig udvikling og vidensdeling på tværs.

Vi søger en souschef som:

• Kan bidrage til udvikling af vores pædagogik, læringsrammer og vores organisation - alt dette i et tæt samarbejde med medarbejdere og leder
• Kan ”stikke fingeren i jorden” og kan få initiativer til at vokse nedefra
• Er uddannet pædagog
• Har erfaring fra 0-6 års området
• Har erfaring med, og værdsætter det gode forældresamarbejde
• Vil være en teamplayer – som gerne vil skabe noget sammen med andre, men som også kan arbejde selvstændigt
• Har overblik og kan skabe ro
• Kan lide det tætte pædagogiske arbejde på gulvet, og samtidig kan tage et ’udefra ind’ perspektiv på det pædagogiske arbejde og bringe det ind i ledelsesrummet. Du skal kunne fungere som bindeled mellem ledelse og personalegruppe
• Har kompetencerne til at udvikle et tæt samarbejde på tværs af huset
• Kan give og modtage konstruktiv feedback
• Kan formulere sig tydeligt, fagligt og forståeligt

Praktiske informationer:
Vi skal have din ansøgning, CV og eksamensbevis, hvor du uddyber din motivation til at søge netop denne stilling, som souschef i Børnehuset Humlehuset. Vi vil gerne have, at du uddyber, hvilke kompetencer du har, som kan løfte den ledelsesmæssige og pædagogiske opgave

Vi vil meget gerne invitere dig til at komme på besøg, så du kan opleve vores skønne børnehus. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Leder Marianne Vejen på tlf. 24 97 79 06.

Stillingen er på 37 timer, og ønskes besat pr. 1. november 2026.

Samtaler afholdes i d. 21/9-26

Ansøgningsfrist:  d. 17. september

Vi glæder os til at høre fra dig

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.