Gå til sidens indhold
Billedet viser Lyngby-Taarbæk Kommune i en given situation. Klik for at gå til Lyngby-Taarbæk Kommune forside.

Fast stilling som klinikassistent med kompetencer eller engagement for arbejdet med tandregulering i den Kommunale Tandpleje i Lyngby-Taarbæk

Har du lyst til at blive en del af et team på en velfungerende tandregulering, hvor der lægges vægt på faglighed, samarbejde og udvikling, så har Tandplejen i Lyngby-Taarbæk kommune en stilling til dig!

Tandplejen søger en erfaren klinikassistent som brænder for at få hverdagen på en tandklinik til at fungere i samspil med teamet på tandreguleringen.
Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2026 eller snarest derefter.

Din profil:
  • Du er en erfaren klinikassistent, som brænder for arbejdet i en kommunal tandpleje med kompetencer og erfaring indenfor tandregulering
  • Du kan også være en erfaren klinikassistent, der brænder for at udvikle kompetencer indenfor tandregulering
  • Du er kompetent i både det kliniske og det sundhedspædagogiske arbejde
  • Du er god til at kommunikere og byde dig til, så tandplejen kan lykkes med kerenopgaven
  • Du ønsker at samarbejde med børn, unge og forældre for at børnene lykkes
  • Du er ambitiøs og har mod på en fortsat udvikling af tandplejen
  • Du er faglig velfunderet
  • Du har et personligt drive 
  • Du ønsker udvikling i samspil med hele teamet og indgår aktivt i fællesskabet
  • Er fleksibel, positiv, energisk og kan bevare overblikket i pressede situationer

Om tandplejen i Lyngby-Taarbæk
Tandplejen er en udviklingsorienteret tandpleje med mulighed for faglig og personlig udvikling. Vi har et højt fagligt niveau med patienten i fokus. Dertil er vi optaget af arbejdsmiljø, faglig udvikling og gode relationer mellem kolleger. Der er desuden daglig ergonomitræning.

Vi tilbyder tandpleje til ca. 15.000 børn og unge samt ca. 525 omsorgspatienter, 100 specialtandplejepatienter samt 30 socialtandplejepatienter.

Tandplejen er centraliseret i en nybygget tandklinik der har 11 klinikker i basistandplejen og 4 klinikker til tandregulering. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 50 medarbejdere fordelt på alle faggrupper. Opgaveglidning mellem faggrupper er en væsentlig del af tandplejen og der lægges stor vægt på, at der i dagligdagen arbejdes 1 til 1.

Særligt om tandreguleringen
  • Vi arbejder med al den nyeste teknologi herunder Trios scannere og udvikler os løbende.
  • Der er 3 ortodontister og et stærkt fagligt behandlende team.
  • Vi arbejder med delegerede arbejdsopgaver.

Fokusområder for tandplejen:
  • Vi arbejder med en anerkendende kommunikation i mødet med patienterne i tandplejen
  • Vi har fokus på forebyggende, tværfaglige og helhedsorienterede indsatser
  • Børn og familier er i centrum
  • Vi skaber trygge rammer for undersøgelse og behandling
  • Tandplejen fokuserer på høj faglighed og kvalitetssikring
  • Vi fokuserer på at skabe et godt og givende arbejdsmiljø og gode kollegiale relationer
  • Vi har en velfungerende tandpleje der har fokus på at vilkår og rammer for opgaveløsning hænger sammen
  • Vi har et stort socialt engagement og en hverdag med højt humør
  • Vi har daglige ergo-tid, for at sikre både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til overenskomst for tandklinikassistenter samt aftale om Lokal Løndannelse.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest i forbindelse med en evt. ansættelse.

Stillingen på 5 dage er 36 timer om ugen med en lønbræk på 32,80/37.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Overtandlæge Stine Bonniksen Laursen på telefon 45 97 32 47 eller på mail: admtand@ltk.dk

Du kan læse mere om tandplejen på www.ltk.dk/borger/sundhed-og-sygdom/tandpleje

Stillingen kan kun søges elektronisk via ”Søg jobbet” (link til højre) og skal være vedlagt CV og uddannelsesbevis.

Ansøgningsfrist: 30. juni
Samtaler: Der vil løbende blive indkaldt til samtaler

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.