Vil du være med til at beskytte og udvikle nogle af hovedstadsområdets naturperler som Mølleåen, Lyngby Åmose og Furesøen, og har du viden om natur, biologi, landskabsforvaltning og offentlig forvaltning, så søg en af vores to stillinger i Natur og Miljø i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Vi søger to nye kolleger til naturteamet i kommunens Natur og Miljø-afdeling. Den ene stilling er en nyoprettet fast stilling, og den andet er et barselsvikariat på 12 måneder.

I naturteamet varetager vi en lang række udviklings- og myndighedsopgaver knyttet til kommunens naturområder, grønne arealer og vandløb. Det drejer sig bl.a. om:
 

• Myndighedsbehandling og vejledning om vandløb, naturbeskyttelse (herunder § 3, bilag IV-arter og Natura 2000), kystbeskyttelse, udledninger og andre relaterede lovgivninger
• Fredningssager relateret til de natur- og kulturmæssige fredninger, der er gældende i kommunen
• Dialog med og vejledning af borgere, foreninger, virksomheder mv. om bl.a. regler ift. natur- og vandløbsforvaltning og fredningsspørgsmål
• Overvågning og vurdering af tilstanden i naturområder, søer, vandløb og badevand
• Bidrager med naturfaglige vurderinger i plan- og projektarbejde på tværs af kommunen
• Udvikling og gennemførelse af natur- og vandløbsprojekter, herunder gennemførelse af Natura 2000-plejeprojekter, naturgenopretning ifm. Grøn Trepart, sø restaurering samt udarbejdelsen af plejeplaner for kommunens grønne arealer
• Samarbejde med bl.a. Naturstyrelsen, bredejer og interne driftsenheder om vandløb, søer og kommunale arealer, herunder bl.a. bidrage til regulativarbejde for Mølleåen
• Bidrage til den grønne udvikling og øget biodiversitet i tråd med kommunens biodiversitetshandleplan
• Formidling af vores biodiversitets- og plejeindsatser både skriftligt og mundtligt.

Hos os får du varieret hverdag, hvor du både kommer til at arbejde med det daglige myndighedsarbejde og længerevarende udviklingsprojekter. Det betyder, at du får mulighed for at bringe dine naturfaglige kompetencer i spil i mange forskellige sagstyper og efter flere forskellige regelsæt. Størstedelen af arbejdet foregår på kontoret, men der er også rig mulighed for at komme ud på besigtigelse i kommunens grønne områder, hvor vi løbende overvåger og planlægger plejen af vores naturområder.

Vi leder altså efter dig, der både har stærke naturfaglige kompetencer, men også har viden om, eller lyst til at lære, det forvaltningsmæssige håndværk.
Udover at vi i naturteamet arbejder tæt sammen på tværs af kommunen, har vi også et tæt samarbejde med vores frivillige organisationer, nabokommuner og eksterne partnere. Du skal derfor trives med dialog og samarbejde både internt og eksternt, og bidrage til fælles løsninger på tværs af fagområder.

Om os
Du vil blive en del af afdelingen Natur og Miljø, hvor vi er 13 medarbejdere, som varetager myndighedsopgaver inden for natur, vandløb, søer, jordforurening, virksomheder og husdyrbrug og har desuden ansvaret for kommunens GIS-kort. Vi arbejder i fire teams (Natur; Jord; Virksomheder; GIS), hvoraf stillingerne er forankret i naturteamet.
Du vil komme til at arbejde sammen med søde og dygtige kolleger, som har solid erfaring på deres områder, og som prioriterer et godt arbejdsmiljø og -fællesskab. Vi mødes derfor meget på tværs både fagligt og til sociale arrangementer med elastikøvelser, kage, morgenmad, fredagsbar og DHL-stafet for dem, der kan og vil.
Ledelsesstilen er tillidsbaseret med fokus på den gode dialog og opgaveløsning, og vi lægger stor vægt på samarbejde og hjælpsomhed i vores afdeling og på tværs kommunen samtidig med, at der skal være plads til et grin i hverdagen.
Vi har kontor på det smukke, fredede og nyrestaurerede rådhus i Lyngby. Tæt på både S-tog, kommende letbane og en del af Nordsjællands hyggeligste bymidte.

Din profil
Der er tale om to forskellige stillinger i det samme team, hhv. en nyoprettet fast stilling samt et barselsvikariat på 12 måneder. Du kan til begge stillinger være nyuddannet eller med nogle års erfaring.
Vi forestiller os, at du har en baggrund inden for biologi, natur- og landskabsforvaltning, naturressourcer, bio- eller miljøteknologi eller lignende. Du behøver ikke at kunne alt om natur- og vandløbsforvaltning fra start, men vi forventer, at du har din grundlæggende faglighed i orden og har lyst til at lære. Har du erfaring fra en lignende stilling inden for fx kommunal eller statslig forvaltning eller konsulentbranchen er det en fordel, men ikke et krav.
Vi har til en vis grad mulighed for at designe opgaveporteføljen i forhold til dine kompetencer og interesser, kombineret med det øvrige teams fagligheder og kommende opgaver. Du må derfor meget gerne i din ansøgning indikere, hvor du har særlige interesser eller kompetencer (terrestrisk natur, landskabsforvaltning, formidling, vandløb eller lignende). Derudover må du gerne angive, om du er interesseret i en eller begge stillinger.
Du søger stillingen i vores digitale ansøgningsmodul. Din motiverede ansøgning skal som minimum vedlægges CV samt dokumentation for uddannelse og karakterer herfra på bachelor- og kandidatniveau.

Yderligere information
Har du spørgsmål til opgaverne, arbejdspladsen eller andet er du velkommen til at kontakte afdelingschef Jonas Gade Mejer på jonme@ltk.dk eller på tlf. 21 27 25 38.

Samtaler
Ansøgningsfristen er 22. marts 2026. Vi forventer at holde samtaler 26. og 27. marts med forventet opstart i maj eller juni 2026.

Løn og ansættelse

• Løn efter principperne i Ny Løn, i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation
• Tiltrædelse i maj 2026 eller hurtigst muligt
• Vi har flekstid, og arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer
• Da kommunen anser forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle kvalificerede til uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.