Gå til sidens indhold
Billedet viser Lyngby-Taarbæk Kommune i en given situation. Klik for at gå til Lyngby-Taarbæk Kommune forside.

Teknisk driftsansvarlig til svømmehaller & Lyngby Idrætsby

Er du typen, der ikke kan lade en ventil dryppe uden at fikse den? Har du styr på værktøjskassen? Er du ekspert i svømmebadsteknik og vandbehandling – eller har du lyst til at blive det? Så er det måske dig, vi leder efter til en nøgleposition i vores fire svømmehaller i kommunen og Lyngby Idrætsby.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en teknisk driftsansvarlig med overblik, ansvar og holdånd.

Vi søger en praktisk stærk tekniker – fx med baggrund som VVS’er, elektriker, maskinmester, montør eller lignende – som vil tage ansvar for den tekniske drift, og samtidig være en del af et energisk og samarbejdende team.

Dine opgaver inkluderer:
  • Det tekniske overblik over svømmehallernes maskinrum og anlæg
  • Daglig overvågning af pumper, filtre og tekniske installationer
  • Styring af klor- og pH-værdier, tilsætning af flokningsmiddel og returskylning af filtre
  • Daglige vandprøver og kvalitetssikring i samarbejde med bl.a. Teknologisk Institut
  • Oplæring af livreddere i svømmebadsteknik – vandprøver og påfyldning
  • Drift og vedligehold af de tekniske installationer – både i svømmehallerne og Lyngby Idrætsby
  • Energioptimering og styring af de tekniske anlæg vha. CTS

Tværgående drift i Lyngby Idrætsby herunder, hvor du indgår i den daglige drift med:
  • vedligehold af bygninger og inventar
  • el- og VVS-opgaver
  • ventilationsdrift
  • mindre maskinreparationer

Vi tilbyder:
  • en selvstændig og meningsfuld stilling med stor frihed
  • et uformelt arbejdsmiljø med grin, samarbejde og høj faglighed
  • mulighed for efteruddannelse og kurser
  • en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden – og taler hinanden op
  • en organisation, hvor sikkerhed, trivsel og udvikling prioriteres

Forventninger til dig:
Du:
  • er uddannet håndværker (VVS, elektriker, maskinmester, ejendomsservicetekniker eller lignende)
  • har erfaring med CTS-anlæg
  • er ansvarsbevidst og tager ejerskab
  • er løsnings- og udviklingsorienteret
  • er holdspiller med godt humør
  • er serviceminded og god i dialogen med brugere og samarbejdspartnere
  • er i besiddelse af kørekort (min. kat. B – gerne trailer)
Har du ikke de lovpligtige kurser i svømmebadsteknik? Bare rolig – vi sørger for relevant uddannelse via Teknologisk Institut.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte halinspektør Janne Holme, tlf. 20 58 84 43, mail: janho@ltk.dk

Ansøgningsfrist: 6. april 2026

Tiltrædelse: Snarest muligt. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

Løn og ansættelsesforhold: Løn samt ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Arbejdstiden er gennemsnitligt 37 timer pr. uge med skiftende arbejdstimer.
Din fysiske placering bliver i Lyngby Idrætsby, Lundtoftevej 53A, Kgs. Lyngby.
Forud for endelig ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Ejendomsdrift varetager den daglige drift og vedligeholdelse af kommunens ejendomme og de tilhørende udearealer. Idræt og Kultur omfatter Lyngby Idrætsby, Virumhallerne, Lundtoftehallen, Engelsborghallen, 4 svømmehaller, 6 fodboldanlæg, 4 tennisanlæg, sejlklub, ro- og kanoklubber, Stadsbiblioteket, Sophienholm, Musikskole samt en række øvrige forenings- og kulturejendomme

Om Center for Arealer og Ejendomme:
Du bliver ansat i Center for Arealer og Ejendomme, som beskæftiger ca. 220 medarbejdere. Vi er et tværgående servicecenter med Facility Management ydelser og anlægsprojekter som kerneopgave. Ansvaret for alle kommunale ejendomme og arealer er samlet i Center for Arealer og Ejendomme. Du kan læse mere om Center for Arealer og Ejendomme på Lyngby-Taarbæk Kommunes hjemmeside.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.