Vi søger en pædagogmedhjælper 35 timer om ugen med start 1. marts 2026.Børnehuset Klokkeblomsten er et børnehus normeret til 84 børn i alderen 0-6 år. Vi har 24 vuggestuebørn fordelt i to grupper og 60 børnehavebørn fordelt i tre grupper.
Vi er en energisk og engageret personalegruppe, der vægter faglighed, et godt grin og det gode samarbejde højt.
I Børnehuset Klokkeblomsten ønsker vi at børnene udvikler sig individuelt og socialt. Vi fokuserer på nærvær og relationer. Vores overordnede mål er at give børnene tryghed, og mulighed for en hverdag der stimulerer deres naturlige nysgerrighed, lyst til at udforske omgivelserne og udvikle nye kompetencer. Vi arbejder ud fra den styrkede læreplans målbeskrivelser, med afsæt i Lyngby-Taarbæks Kvalitetsguide.
Lidt om dig og os:
Vi søger en kollega med relationskompetence, og en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger. Refleksion over egen praksis, at give og modtage kollegial faglig feedback og kontinuerlig udvikling, er en naturlig del af vores hverdag. Vi håber at du har lyst til at blive en del af vores stærke faglige fællesskab og vores energifylde samarbejdskultur.
Børnehuset Klokkeblomsten er et lyst, moderne og imødeko
mmende hus med mange aktivitetsmuligheder, en stor legeplads med bålhytte og kunstgræsbane. Klokkeblomsten har en central beliggenhed i Lyngby centrum.
Læs evt. mere her
Børnehuset Klokkeblomsten | Dagtilbud (ltk.dk)Stillingen ønskes besat 1. marts 2026. Du opfordres til at kontakte leder Rikke Bager hvis du har spørgsmål til stillingen. Rikke kontaktes på
rbma@ltk.dk eller telefon 29 31 54 30.
Der indhentes straffe- og børneattest og referencer fra tidligere arbejdsgivere før en eventuel ansættelse.
Ansøgningsfrist
20. februar 2026, samtaler afholdes løbende.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Rikke Bager
Børnehuset Klokkeblomsten
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.