Gå til sidens indhold
Billedet viser Lyngby-Taarbæk Kommune i en given situation. Klik for at gå til Lyngby-Taarbæk Kommune forside.

Aftenvagt på 28 timer ugentlig til Plejecenter Solgården

Social- og sundhedsassistent/hjælpere til aftenvagt på Plejecenter Solgården til plejen af beboere med demens.

På Plejecenter Solgården i Virum søger vi to nye kollegaer pr. 1. februar eller 1. marts 2026 i vores skønne demens hus

Solgården ligger i naturskønne omgivelser i Virum. Solgården består af 4 huse.

Som aftenvagt hos os, bliver du ansvarlig for at koordinere aften, i samarbejde med den enkelte beboers ønsker og behov samt med dine kollegaer.
Det er vigtigt, at du ydermere vægter et højt ønske om et godt samarbejde med beboernes familier, da vi ønsker, at alle på Solgården trives.
Du skal trives med, at skabe hyggelige stunder og hjertevarme for og med vores beboere.

Vi ønsker os derudover, at du er en person der kan bidrage med en høj faglighed, en god situationsfornemmelse, samt har gode samarbejdsevner, der kan skabe dialog og et godt dynamisk samarbejde på tværs i huset.

Du kommer til at få flere kollegaer og kollegaerne vil både være social- og sundhedsjælpere uddannet, ufaglærte fast afløsere, social- og sundhedsassistenter og sygeplejersker.

Vi arbejder i aftenvagt 5 dage i den ene uge og 2 dage i den anden uge i tidsrummet 15.00-23.00 og fast weekend hver 2. weekend.

Stilling på 28 timer/ugentligt.
Vi arbejder ud fra gældende overenskomst med FOA.

Hvis du har yderligere spørgsmål

eller vil se vores afdeling inden du sender en ansøgning, så kontakt afdelingsleder Britt Hernvig på telefon 29 22 03 83 eller på mail brith@ltk.dk.

Ansøgningsfrist

15. januar 2026.
Der vil løbende blive afholdt samtaler.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.