Hvordan skal regn- og spildevand håndteres i fremtidens klima i Lyngby-Taarbæk Kommune? Hvis du gerne vil være med til at give et bud på det, har du mulighed for at blive vores nye kollega.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger to nye medarbejdere til planlægning og myndighedsbehandling af regn- og spildevand på klima- og forsyningsområdet. Stillingerne er fastansættelser.

I Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker vi at gøre en forskel for både borgere, virksomheder og kolleger. Byudviklingen i kommunen viser, at vi er et attraktivt sted at være både for erhverv og borger. Det betyder, at vi som myndighed har travlt med at planlægge en velfungerende og grøn by og sikre de nødvendige tilladelser til borgere og virksomheder.

I samarbejde med vores forsyningsselskab er vi er i gang med at planlægge fremtidens afløbssystem, så spildevandsplanlægning er højt på den politiske dagsorden. Vi ruster os til klimaforandringer og til at have et robust beredskab, når vejet byder det, eller når forsyningsnettet sætter ud.

Om jobbet

Vi søger to kolleger, som vil indgå i samarbejde om spildevandsplanlægning, miljøvurdering og konkrete myndighedsafgørelser efter miljøbeskyttelsesloven om regn- og spildevandshåndtering. Vores afdeling har sektoransvaret for både drikkevand og spildevand, så du kan også bidrage til et effektivt beredskab samt sparring på drikkevandsområdet. Der kan desuden være andre opgaver indenfor afdelingens opgaver. Vægtningen af opgaverne afhænger af de kompetencer, som du byder ind med.

To af vores højt skattede kolleger går på pension, og vi har sikret os, at de er med til at introducere jer til opgaverne.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse og skal have både faglige og metodiske kompetencer til at løse komplekse forløb, uden at tidsplanen skrider.

Det er ikke sikkert, at du har så meget erfaring endnu, men vi forventer, at du går nysgerrigt og energisk ind i at udvikle dine kompetencer i det spændende arbejdsområde. Vi vil gøre vores for, at du får et godt introduktionsforløb. Hvis du allerede har erfaring fra en politisk organisation og myndighedsarbejde indenfor den komplekse lovgivning, som der er på regn- og spildevandsområdet, er det selvfølgelig et ekstra plus.

Arbejdsdagen indeholder både langsigtede opgaver og hurtigt opståede sager med meget korte frister, så det er vigtigt, at du kan prioritere din tid. Måske har du erfaring med at lede og gennemføre projekter, hvor mange parter skal bidrage til løsninger og aktivt tage ejerskab af resultaterne.

Vi lægger vægt på at optræde professionelt, konstruktivt og imødekommende – både over for borgerne og hinanden – med fokus på at finde løsninger. Vi håber, at du har lyst til og talent for at bidrage til den kultur.

Det er vigtigt, at du kan kommunikere klart og forståeligt på dansk – både skriftligt og mundtligt. Vi værdsætter desuden, hvis du har flair for at formidle viden, kan fortælle den gode historie og evner at planlægge og vedligeholde information til omverdenen.

Vi vil gerne arbejde aktivt med partnerskaber i løsning af vores opgaver. Måske har du allerede erfaring med at skabe samarbejde med interessenter i vores samfund?

Og så skal du selvfølgelig være en god kollega, der bidrager til, at vi har en god og også gerne sjov arbejdsplads. Vi vil gøre, hvad vi kan, for du kan bevare den gode energi.

Om os
Stillingerne er forankret i Center for Trafik, Miljø og Bæredygtighed, som har ca. 50 medarbejdere, herunder en centerchef og 3 afdelingschefer. Vi dækker myndighedsområdet med afdelingerne Natur og Miljø, Trafik og Mobilitet samt Klima- og Forsyning. Vi bestræber os på at være en tidssvarende arbejdsplads, hvor et godt arbejdsmiljø er i højt prioriteret. Vi har fokus på at have en god life-balance, og der er mulighed for at arbejde hjemme, når opgaverne passer til det. Vi har desuden en række personalegoder, såsom pendlerkort via bruttolønsordning, rabat i motionscentre samt lokale butikker, kunstforening mv. Vi vil gerne være med på den teknologiske udvikling og arbejder med at indarbejde AI i vores arbejdsform.

Klima- og forsyningsafdelingen har fokus på at levere sikker planlægning og myndighedsbehandling for de forskellige forsyningsarter, implementering af bæredygtighed i kommunen og tilpasning af byen til at håndtere fremtidens klimaforandringer for både by og kyst. Vi er organiseret i et bæredygtighedsteam og et vandteam. Det er i Vandteamet, at vi har de to ledige stillinger.
Ledelsesstilen er tillidsbaseret med fokus på gode processer og resultater, og vi lægger stor vægt på samarbejde og hjælpsomhed i vores afdeling.
Det er vigtigt for os, at du kan udvikle dig fagligt og personligt, og at du trives på arbejde.

Løn og ansættelse
• Løn efter principperne i Ny Løn, i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation.
• Tiltrædelse 1. januar eller 1. februar 2026
• Vi har flekstid, og arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer.

Frist og samtaler
Ansøgningsfristen er torsdag d. 27. november 2025. Du vil blive kontaktet 2. december, hvis vi gerne vil se dig til en samtale. Vi holder 1. samtale den 4. december 2025 samt muligvis 2. samtale 10. december 2025.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Thomas Hansen, på mail thomh@ltk.dk eller telefon 45 97 35 35.

Lyngby-Taarbæk Kommune foretrækker at modtage ansøgninger elektronisk.
Du kan søge elektronisk ved at trykke på knappen "Søg stillingen" neden under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC.
Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.