Brænder du for styrke kommunikationen mellem vores beboere med autisme og deres omverden? Så læs videre.

Bostederne Chr. X's Allé og Carlshøjvej søger to empatiske og dygtige talepædagoger og/eller pædagoger med erfaring i at arbejde med den logopædiske arbejdsfunktion hos voksne. Du skal være med til at skabe en tryg, forudsigelig og meningsgivende hverdag for vores voksne beboere, hvor trivsel, udvikling og selvstændighed er i fokus. Derudover skal du have en særlig opgave ift. at styrke teamets arbejde med beboernes kommunikative færdigheder.

Om stillingen

I huset, hvor du skal arbejde, bor der 6 beboere i alderen 27 til 48 år, som alle har udviklingsforstyrrelser inden for autismespektret. Beboerne har lavt funktionsniveau, højt støttebehov, begrænset kommunikative færdigheder og kan blive udadreagerende. Beboerne har brug for tæt støtte i hverdagen, for at kunne varetage deres personlige og praktiske gøremål. Beboerne støttes bl.a. i deres morgen og aftenrutiner, når de går i bad, når de spiser deres måltider og under andre daglige gøremål. Beboerne har brug for hjælp til personlig pleje.

Beboerne har forskellige systemer der understøtter deres kommunikation med omverdenen; tegn-til-tale, konkreter, piktogrammer og sociale historier. I huset vil vi gerne blive endnu dygtigere til at understøtte vores beboeres kommunikative færdigheder - det er her du kommer ind i billedet.
Vi forventer, at du har særlige kompetencer ift. At styrke vores beboeres sprog og kommunikation i en dagligdag, hvor en fast ramme og struktur giver ro og trivsel for vores beboere. Ud over arbejdet med sprog og kommunikation, vil du skulle varetage spændende pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver, samt praktiske daglige gøremål ift. at drive beboernes hjem. I huset, som du bliver en del af, har hver beboer et fastlagt uge- og dagsskema. Der bliver kun ændret i beboernes faste struktur, hvis en anden struktur kan understøtte trivsel og udvikling hos beboerne. Derudover ledsager vi beboerne på ferier og ture ud af huset. Vores beboere elsker at røre sig på lange gåture i naturen, deltage i festlige arrangementer i vores aktivitetshus og meget mere.

Vi skaber trivsel og sikrer udvikling hos beboerne gennem pædagogiske metoder som blandt andet sanseprofiler, visuel støtte, low arousal, strukturerede samtaler, systematisk dokumentation samt løbende evalueringer af arbejdet med de pædagogiske mål der er fastlagt for beboerne.

Du kommer til at indgå i en medarbejdergruppe på 15 andre faste medarbejdere, der brænder for pædagogik, sundhedsfremme og professionelt omsorgsarbejde. Teamet er åben for at styrke deres kompetencer indenfor arbejdet med beboernes kommunikation – vi håber derfor at du er klar på at lære fra dig. Teamet er sammensat af garvede og nye kræfter, har været en turbulent tid igennem med flere ledelsesskift og rotation i medarbejdergruppen. Der er nu sat en ny retning og der bliver arbejdet systematisk med kulturen i huset. Vi håber også at du har lyst til at give dit bidrag til den positive udvikling der er i gang.

Som ansat i huset vil du arbejde både morgen-, dag-, aftenvagter, samt vil være på arbejde hver 3. weekend. På vagterne arbejder man tæt sammen med sine kollegaer om at støtte beboerne. Nogle beboere deler én medarbejder, mens andre har behov for to medarbejdere til at støtte dem gennem dagligdagen.

Du får

• Et team der er tro mod de fastlagte strukturer og nysgerrige på nye pædagogiske og sundhedsfaglige metoder til at løse kerneopgaven – herunder nye metoder til at understøtte beboernes kommunikative færdigheder.
• Et team der arbejder med trivselsfremmende strategier for deres beboere, for at forebygge udadreagerende adfærd.
• Løbende kompetenceudvikling ved bl.a. supervision og kurser.
• Et grundigt introforløb af en erfaren kollega, hvor du er udenfor normering.
• Professionelt samarbejde på tværs af teams med bl.a. pædagoger, PAU’er, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere sygeplejersker, psykomotoriske terapeuter og ergoterapeuter.
• En arbejdsplads der er under udvikling, og hvor du selv kan være med til at sætte dit præg.
• En nærværende og anerkendende ledelse, der værdsætter initiativ, selvstændighed og medinddragelse.

Din profil

• Du har en uddannelse som talepædagog eller pædagog med særlige kompetencer indenfor arbejdet med logopædiske arbejdsfunktioner hos voksne.
• Du er tålmodighed og trives i rolige og forudsigelige miljøer.
• Du har blik for beboernes ressourcer, selvstændiggørelse og udviklingspotentiale.
• Du har kompetencer indenfor samarbejde med sagsbehandler, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
• Du har færdigheder indenfor dokumentationsarbejde.
• Du har et skarpt blik for faglige refleksioner, planlægning og har lyst til at vidensdele med dit team.
• Du har evnen og lysten til at arbejde selvstændigt, struktureret og i et team.

Om os

Bostederne Chr. X's Allé og Carlshøjvej består af 4 botilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune fordelt på 11 bofællesskaber, med ca. 170 medarbejdere og 8 ledere i 11 forskellige boenheder.
Bostederne Chr. X’s Allé og Carlshøjvej retter sig til mennesker med udviklingsforstyrrelser, kognitive funktionsnedsættelser og diagnoser indenfor autismespektret.

Vil du vide mere om os – så besøg vores hjemmeside – Bostederne | Lyngby-Taarbæk Kommune

Ansættelsesvilkår

Du ansættes fuldtid.
Løn og ansættelse er efter overenskomst med KL og din faglige organisation.
Vi tilbyder en god løn med udgangspunkt i dine kvalifikationer.
Herudover kan der forhandles tillæg i forhold til kvalifikationer efter aftale om ny løn.
Der vil blive indhentet referencer før et eventuelt tilbud om ansættelse og straffeattest.

Ansøgningsfrist

Fredag den 21. marts kl. 12.00.

Tiltrædelse hurtigst muligt, men vi venter gerne på den rette kandidat.
Arbejdspladsen ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune.

Har du spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina Holte Laugesen på mail choni@ltk.dk eller på telefon 51 28 69 25.

Bostedet er en del af Center for Social Indsats i Lyngby-Taarbæk Kommune.
Vi henter vores medarbejderafsæt i LTK´s værdier. Dem finder du her.

Yderligere oplysninger

Lyt til SL’s podcast, hvor en afdelingsleder og medarbejder fortæller om pårørendesamarbejdet.

Se et eksempel på, hvordan bostedet afvikler sociale arrangementer for borgere og pårørende her.

Bostedet er er en del af Lyngby- Taarbæk Kommune, og vi henter vores værdier i LTK´s værdigrundlag. Det finder du her.


 

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.