Brænder du for at skabe de bedste udviklings- og læringsmuligheder for børn og unge med betydelige og sammensatte funktionsnedsættelser?

Har du erfaring med specialområdet, og motiveres du af at være en nærværende leder tæt på både elever, medarbejdere og praksis? Så er du måske vores nye afdelingsleder i Team V.

Om Team V
Team V er et vidtgående specialiseret tilbud for børn og unge med betydelige og sammensatte funktionsnedsættelser, hvor tryghed, udvikling, læring og deltagelse tilpasses den enkelte elevs behov og forudsætninger.

Team V består af tre afdelinger, som på forskellig vis tilrettelægger den specialpædagogiske indsats omkring elevernes forskellige behov og forudsætninger. Fælles for alle elever er, at de har vidtgående funktionsnedsættelser og behov for omfattende støtte og individuelt tilrettelagte specialpædagogiske indsatser.

Denne stilling er knyttet til vores ASF-afdeling, hvor eleverne ud over deres vidtgående funktionsnedsættelser er inden for autismespektret. Eleverne har betydelige kognitive funktionsnedsættelser og komplekse støttebehov.

Det stiller særlige krav til den pædagogiske praksis og til de rammer, vi skaber omkring den enkelte elev. Struktur, forudsigelighed, kommunikation og en individuelt tilrettelagt tilgang er centrale elementer i hverdagen. Samtidig er vi optagede af hele tiden at få øje på den enkelte elevs muligheder for udvikling, læring og deltagelse.

Team V er placeret på Grydemoseskolen i Espergærde og er organisatorisk en del af Skolen ved Rønnebær Allé – Helsingør Kommunes samlede specialskole.


Hvem er du?
Du er en engageret og relationsstærk leder, som motiveres af at skabe de bedst mulige rammer for elever med komplekse behov. Du har forståelse for – eller en stærk interesse i – det specialpædagogiske arbejde med børn og unge inden for autismespektret og med vidtgående funktionsnedsættelser.

Du tror på, at de bedste løsninger skabes i et tæt samarbejde med medarbejdere, forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.

Du er synlig i hverdagen og finder det naturligt at være tæt på praksis. I en afdeling med en kompleks elevgruppe er det vigtigt, at du som leder er nysgerrig på det, der sker tæt på eleverne, og at du sammen med medarbejderne kan undersøge og udvikle den pædagogiske praksis. Du kan skabe retning og følgeskab, samtidig med at du er handlekraftig og tydelig, når situationen kræver det.


Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring og gerne erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde.
• Har viden om børn og unge med vidtgående funktionsnedsættelser og komplekse støttebehov.
• Har erfaring med eller interesse for autismeområdet og forstår betydningen af struktur, forudsigelighed, kommunikation og individuelle pædagogiske tilgange.
• Kan være fagligt nysgerrig på elevernes adfærd og kommunikation og understøtte medarbejderne i at undersøge, forstå og udvikle deres praksis.
• Har erfaring med tværprofessionelt samarbejde og ser værdien i forskellige fagligheder omkring eleven.
• Kan skabe struktur, overblik og retning i en kompleks hverdag.
• Har fokus på både elevernes trivsel, udvikling og læring samt medarbejdernes arbejdsmiljø og faglige udvikling.
• Er stærk i samarbejdet med forældre og formår at skabe tillidsfulde relationer.
• Har erfaring med eller interesse for udviklings- og forandringsprocesser.
• Kan balancere nærværende ledelse med sikker drift og administration

Dine opgaver:
Som afdelingsleder bliver du en central del af ledelsen i Team V. Du refererer til den daglige pædagogiske leder og bidrager til både den daglige drift, den faglige udvikling og den fortsatte udvikling af afdelingen.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personaleledelse og medarbejderudvikling i tæt samarbejde med den daglige pædagogiske leder.
• Understøttelse af den faglige udvikling af den specialpædagogiske praksis.
• Understøttelse af det tværprofessionelle samarbejde mellem lærere, pædagoger, medhjælpere, terapeuter, psykolog og øvrige samarbejdspartnere.
• Samarbejde med forældre omkring elevernes trivsel, udvikling og læring.
• Medansvar for planlægning og koordinering af afdelingens drift, herunder skemalægning, vikardækning, arbejdstidsplanlægning og ressourceanvendelse.
• Opgaveløsning og ledelsesopgaver i samarbejde med den daglige pædagogiske leder.
• Bidrag til udviklingen af Skolen ved Rønnebær Allé som samlet specialskole.
• Deltagelse i relevante ledelsesfora og samarbejde på tværs af specialtilbuddene.
  
   

Hvem er vi?
Skolen ved Rønnebær Allé er Helsingør Kommunes specialskole. Skolen samler kommunens specialiserede undervisningstilbud og rummer en bred vifte af fagligheder og målgrupper.

Vi arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe de bedst mulige udviklings- og læringsmiljøer for børn og unge med særlige behov. Samtidig vægter vi et stærkt fællesskab blandt medarbejderne, høj faglighed og et tæt samarbejde med familierne.

Som afdelingsleder i Team V bliver du en del af et engageret og ambitiøst ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om både drift, udvikling og fælles retning.


Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor mulighed for at gøre en forskel for en særlig elevgruppe.
• Dygtige og engagerede medarbejdere med høj specialpædagogisk faglighed.
• Et stærkt tværprofessionelt samarbejde.
• En arbejdsplads med fokus på udvikling, faglig sparring og fælles ledelse.
• Tæt samarbejde med en daglig pædagogisk leder og den øvrige skoleledelse.
• Mulighed for at præge den fortsatte udvikling af Team V og Skolen ved Rønnebær Allé.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Daglig pædagogisk leder Christina Sommer på 40 33 30 34 eller skoleleder Mette Rovang Johannsen på telefon 25 31 10 50.


Det formelle
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.

Helsingør Kommune indhenter straffeattest og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist 16.10.26

Vi afholder samtale d. 21.10.26

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.