En af vores dygtige sundhedsplejersker går på pension, og derfor søger vi en ny kollega pr. 15. august 2026. Vi søger dig, der ønsker at blive en del af en engageret sundhedsplejerskegruppe, som hver dag gør en forskel for børn og familier i Helsingør.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab præget af engagement, høj faglighed og hjælpsomhed. Vi værdsætter et godt kollegaskab og en humoristisk, imødekommende kultur, hvor nærvær og trivsel er i fokus. Kan du genkende dig selv i det, vil vi meget gerne høre fra dig.

Om os
Vi er et team på 12 sundhedsplejersker, organiseret i to distriktsgrupper, med en leder for sundhedsplejen.
Vi er en del af Familiehuset, som – ud over sundhedsplejen – også består af børne­terapeuterne og Småbørnshuset, der er Helsingør Kommunes tilbud til sårbare familier. Sammen arbejder vi tæt på tværs af faggrupper for løbende at udvikle vores fag – både monofagligt og tværfagligt.
Vi tilbyder blandt andet:
 

• en etableret ammeklinik, drevet af to kolleger med IBCLC-uddannelse
• systematisk brug af screeningsredskaberne AIMS og PUF
• systematisk screening for vold og voldsomme konflikter i småbørnsfamilier
• aktuelt fokus på implementering af Sundhedsstyrelsens anbefalinger om niveauinddeling af sundhedsplejens indsatser

Vi har desuden en dedikeret skolegruppe med løbende fokus på udviklingen af skolesundhedsplejen. Alle sundhedsplejersker arbejder i en kombineret ordning med både spæd- og skolebørn.
Derudover tilbyder vi:
 

• ugentlig faglig sparring i distriktsgrupperne og ugentlig briefing fra sundhedsplejeledelsen
• psykologfaglig supervision fire gange årligt

Dine arbejdsopgaver
Du vil blandt andet:
 

• arbejde med både spæd- og skolebørn i en kombineret ordning
• deltage i tværfagligt forum for udvalgte dagtilbud
• indgå i en af vores to distriktsgrupper med fokus på opgavefordeling, sparring og faglig udvikling

Vi søger en kollega, der
 

• brænder for arbejdet med spæd- og småbørn, skolebørn og deres familier
• trives med faglige udfordringer og er åben for nye opgaver og initiativer
• ønsker at bidrage til den faglige og organisatoriske udvikling af sundhedsplejen
• er en stærk holdspiller og værdsætter samarbejde – både kollegialt og tværfagligt
• arbejder struktureret og kan planlægge og prioritere selvstændigt
• trives med stor selvstændighed og ansvar i arbejdet
• har kørekort, da kommunen dækker et større geografisk område

Hvis du kan se dig selv som en del af vores fællesskab, glæder vi os til at modtage din ansøgning!
Stillingen er på 31 timer/uge og er til besættelse pr. 15. august 2026
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med Dansk Sygepleje Råd.

Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte leder af sundhedsplejen Liselotte Lund Nielsen tlf. 2531 2741 eller leder af Familiehuset Eva Meyer tlf. 2531 1206.

Ansøgningsfrist mandag d. 15. juni kl. 12.
Ansættelsessamtaler afholdes d. 18. juni kl. 12,30 og frem.

Ved ansættelse indhentes børneattest samt straffeattest.

Læs mere om Sundhedsplejen her: www.helsingor.dk



 

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.