Ikke kun en arbejdsplads – men et socialt og fagligt fællesskab

Vi søger en ny teamleder til Lille Strandhøj, der er en skærmet demensenhed i det skønne Espergærde. Stillingen er på 37 timer.
Lille Strandhøj er en del af plejehjemmet Strandhøj og huser 12 beboere med demens, og der er 14 medarbejdere tilknyttet i 3 vagtlag. Det er en enhed, som fysisk ligger et par matrikler væk fra hovedhuset, Store Strandhøj. Begge huse samarbejder omkring opgaverne og vagtdækning. Det er en arbejdsplads med højt til loftet, plads til forskelligheder, og hvor humor, anerkendelse og respekt vægtes højt.

Vi leder efter en kollega, der er nærværende, leder tæt på i hverdagen og har lyst til at udvikle vores lille demensenhed i overensstemmelse med den nye ældrelov og sundhedsreformen. Det er vigtigt, at du er en tydelig rollemodel, som sikrer sparring og udvikling i de enkelte vagtlag, og at du kan fremtidssikre den faglige udvikling. Du skal være leder for medarbejdere i alle vagtlag; dag, aften og nat.
Du bliver en del af det samlede lederteam bestående af teamlederen for Store Strandhøj (38 boliger) samt plejehjemslederen. Derudover bliver du en del af den samlede lederkreds på tværs af alle enheder i Helsingør Kommune. Helsingør Kommune har et etableret netværk, karriereveje og kompetenceudvikling for personaleledere - det skal være med til at øge kompetencer i opgavevaretagelsen samt sikre et godt arbejdsmiljø.

Som teamleder har du ansvar for at:

• lede, planlægge og koordinere personaleteamet som er tilknyttet Lille Strandhøj. Der er mulighed for udvidet ledelsesansvar på sigt
• sikre høj faglig kvalitet
• sætte rammen for et stærkt samarbejde mellem medarbejdere, beboere og pårørende
• skabe et trygt og velfungerende arbejdsmiljø
• lede med fokus på resultatskabelse
• sikre udførsel af kerneopgaverne
• motivere og sætte retning samt spille dine medarbejdere gode
• Sikre sammenhæng mellem lille og Store Strandhøj i samarbejde med den anden teamleder.

Vi ser gerne, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• har erfaring fra den kommunale sektor, dog ikke et krav
• har ledelseserfaring, eller mod på at gå ind i ledelsesarbejde
• har arbejdet eller arbejder med demens
• kan se dig selv i tæt samarbejde med den øvrige ledelse og det tværfaglige team
• er nysgerrig på nye veje i alle aspekter af kerneopgaven – f.eks. indførelse af velfærdsteknologi m.v.

Vi er stolte af at være en arbejdsplads hvor sammenhold, fællesskab og fælles retning er nogle af vores kerneværdier. Vi skaber sammen de bedste tider, hvor livskvalitet for den enkelte beboer er grundværdien, og hvor det tværfaglige samarbejde er betydningsfuldt.
Hvis du kan se dig selv i dette, vil vi se frem til at læse din ansøgning.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.
Yderlige oplysninger kan du få hos plejehjemsleder Peter Stuhaug på tlf. 25 31 14 05 mail pestu@helsingor.dk eller teamleder Michelle Öblom Larsen på tlf. 25 31 15 90 mail oblom@helsingor.dk
Ansøgere er også meget velkomne til at aftale et besøg på Strandhøj og Lille Strandhøj – ring på 49281300.
Ansøgningsfrist: mandag den 22. maj 2026. Vi skal have din ansøgning online.
Vi forventer at holde samtaler onsdag den 27. maj og torsdag den 28. maj 2026 - begge dage om formiddagen.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.