Center for Kultur, Erhverv og Fritid søger en ny leder til centrets fagafdeling på rådhuset

Vil du være med til at lede og udvikle Helsingørs kultur-, erhvervs- og fritidsliv? Vil du lede en afdeling, der hver dag er med til at skabe de bedste rammer for erhvervslivet, turismen kulturen, fritid og idrætten i skønne Helsingør Kommune?

Vi søger en leder, der motiveres af at lede selvstændige og kompetente medarbejdere, er skarp på struktur og organisering og samtidig er god til at gribe ideer og skabe nye synergier på tværs i afdelingen. Er du desuden empatisk og strategisk og har politisk tæft og styr på embedsmandsdyderne, så må du meget gerne sende en ansøgning vores vej.

Afdelingen består af dygtige medarbejdere, der har en høj faglighed og formår at arbejde fokuseret og samtidig være hjælpsomme og tilgængelige. Vi arbejder målrettet og styrer efter politiske visioner og politikker – og inden for disse rammer udvikler vi og drifter mange forskelligartede opgaver og projekter; centralt står de mange samarbejder med civilsamfundets mange foreninger og ildsjæle, erhvervslivet, kulturinstitutioner og mange andre. Du vil komme til at arbejde tæt sammen med centerchefen, og du vil også arbejde tæt på direktionen og deltage i områdets politiske fagudvalgsmøder.

Væsentligste arbejdsopgaver:

• Centret og afdelingen er relativt nyetableret, og det er en særlig ledelsesopgave at forankre og samtidig tænke i synergier på tværs af afdelingens arbejdsområder – og også medlede tværgående tiltag i hele centret.
• Ledelse af afdelingens medarbejdere, der arbejder med opgaver med et vidt spænd fra analyser, det folkeoplysende foreningsliv, facilitering af erhvervsnetværk, ledelse af store, tværgående projekter, samarbejdsaftaler, store events og meget andet.
• Afdelingen vil skulle ledes med et stærkt blik for samspil med den øvrige administration, ikke mindst med hensyn til at bidrage med perspektiver ind på de andre store velfærdsområder.
• Der vil være arbejdsopgaver, som du selv vil skulle varetage, og du vil også fungere som ”spillende træner”.

Vi søger en leder, der er…

• Strategisk tænkende og empatisk
• God til at skabe følgeskab
• Faciliterende og en god holdspiller
• God til at skabe relationer med relevante samarbejdspartnere såvel internt som eksternt
• Stærk i partnerskaber og eventsamarbejder med både foreninger, organisationer og erhvervsliv
• Humoristisk, behagelig og lyttende
• Frisættende, tillidsbaseret og ansvarlig
• Dygtig til at navigere i et politisk landskab
• Stærk på data og målstyring
• Erfaren udi kommunal drift og udvikling
• Erfaren inden for de fleste af områderne erhverv, turisme, kultur, fritid og idræt med et stærkt blik for samarbejder og snitflader på tværs – også med de store velfærdsområder
• Stærk i skrift og tale
• Skarp til at anvende ledelsesinformation som grundlag for beslutninger
• Du har en relevant videregående uddannelse og gerne en lederuddannelse

Vi kan tilbyde…
En meget central og vigtig lederstilling i en central afdeling i et nyt center med masser af potentialer.
Et lederjob i en meget ambitiøs kommune og med politisk prioritering af og opmærksomhed på området med alle dets stærke foreninger og kulturaktører, store events og mange fællesskaber.
Meget fagligt dygtige medarbejdere og et stærkt lederfællesskab.

Det praktiske:
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2025.
Arbejdssted: Helsingør Rådhus, Stengade 59, 3000 Helsingør. Rådhuset ligger centralt i 3 min. gåafstand fra Helsingør Station og 40 min. kørsel fra København i den rigtige retning.

Ansøgningsfristen er den 08. oktober. Vi forventer at holde 1. samtaler den 20. oktober og 2. samtaler den 28. oktober. Der vil indgå test mellem de to samtaler.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Pia Kjær Pascual-Jackson på tlf. 25312225 alternativt på mail: piakj@helsingor.dk.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt. 9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.