Helsingør Musikskole er med sine 77 år en af Danmarks ældste musikskoler.
Med en flot og nybygget skole fyldt med gode lokaler og lækre faciliteter er vi også en af landets fedeste musikskoler. Og med en dygtig, dedikeret og omgængelig medarbejderstab er vi også blandt de hyggeligste musikskoler.
Vi søger en souschef, der med empati, godt humør og sans for detaljen kan indgå i skolens administrations- og ledelsesteam.

Vi søger dig, der med et visionært blik kan bidrage til musikskolens strategiske og naturlige udvikling.
Du vil indtræde i et team med musikskolelederen, musikskolesekretæren og fagkoordinatorerne omkring den daglige drift. Vi forventer, at du arbejder i dagtimerne, hvor du er synlig for både ansatte og brugere i huset, samt af og til om aftenen og i weekender i forbindelse med koncerter og arrangementer.

På Helsingør Musikskole tror vi på fællesskabet som den stærkeste motivationsfaktor for eleverne.
Vi udbyder høj faglig musikalsk dannelse og et rigt udvalg af fællesaktiviteter - lige fra musikskolens grundskole gennem sang- og instrumentalundervisning og videre ind i en veludbygget talentplatform.
Helsingør Musikskole er desuden partnerskole i MGK Hovedstaden.

Vi søger en nærværende og administrativ skarp souschef, der kan tage ansvar for følgende områder:

• Promovering og rekruttering
• Grundskolen – babymusik, minimusik og musikværksted
• Folkeskolesamarbejde
• PR & SoMe
• Sæsonplanlægning, skemalægning og vikardækning.
• Styring og udvikling af projekter – både med interne og eksterne samarbejdspartnere

Vi forventer at:

• du indgår i dagligdagens arbejde og griber de opgaver, der ikke nødvendigvis er defineret på papir.
• du går forrest i opgaveløsningen og har det godt med at påtage dig det overordnede ansvar.
• du er god til at eksekvere hurtigt trods mange bolde i luften.
• du er god til at bringe dine medarbejderes kompetencer i spil og føre drømme og idéer til virkelighed.
• du støtter medarbejdernes pædagogiske vurdering og anerkender, at de er eksperter på deres felt.
• du er rummelig, lyttende og empatisk.
• du kan agere stedfortræder for musikskolelederen.

Det er en fordel at:

• du har et indgående kendskab til musikskoleverdenen.
• du er uddannet fra et musikkonservatorium eller lignende videregående uddannelse.
• du har erfaring med projektledelse.
• du har erfaring med kommunikative – og også gerne grafiske – opgaver.
• du har erfaring med SpeedAdmin.
• du har en lederuddannelse - eller du har lyst til at tage en.

Vi tilbyder:

• et spændende job med mulighed for personlig udvikling og udfoldelse.
• en velfungerende arbejdsplads med flotte fysiske rammer.
• en stærk tradition for at fremme det musikalske talent.
• en fantastisk lærerstab og administration.
• en arbejdsplads med en uformel og respektfuld omgangstone samt masser af humor og hygge.

Vi er en del af en kommune, hvor kulturen indtager en helt central plads
På Helsingør Musikskole samarbejder vi med byens mange kulturinstitutioner, vi udvikler kontinuerligt samarbejdet med folkeskolerne, og vi indgår i et veletableret børnekulturelt netværk. Desuden har vi løbende projekter med musik- og kulturskoler i Nordsjælland og Helsingborg.

De vigtige detaljer
Du kan læse mere om Helsingør Musikskole på vores hjemmeside:
www.helsingormusikskole.dk
Du kan finde musikskolens visionsplan her:
www.helsingormusikskole.dk/om-os/visionsplan-2030/

Stillingen er på ca. 30 timer, og løn er efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse forventes pr. 1. oktober 2025. Gerne tidligere.

Ansøgning vedlagt relevante oplysninger og referencer modtages kun digitalt via Helsingør Kommunes e-rekrutteringssystem på hjemmesiden www.helsingor.dk via knappen ”Søg stillingen”.
Ansøgningsfrist: mandag den 11. august 2025 kl. 23.59.

Hvis du vil vide mere om stillingen:
Kontakt musikskoleleder Susanne Vibæk Svanekier på tlf. 2531 1001 eller mail susvs@helsingor.dk

1. samtalerunde afholdes onsdag den 20. august og 2. samtalerunde afholdes fredag den 22. august.

Helsingør Musikskole er oprettet i 1948 og har ca. 1000 aktivitetselever og 28 ansatte. Tilknytningen af MGK med 25 studiepladser tilfører niveau og perspektiv.

Helsingør Kommune kræver, at der indhentes straffe- og børneattest for den ansøger, der påtænkes ansat, og at denne indgår i den samlede afsluttende vurdering.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.