Vil du have muligheden for at køre nogle af Danmarks fineste SSA-ruter?

Om teamet
Hos os møder du et arbejdsfællesskab med plads til både nyuddannede og erfarne SSA’er. Du bliver en del af et team med engagerede kollegaer, kollegial omsorg, støtte, praktisk hjælp og tværfaglig sparring. Som SSA får du mulighed for at bruge alle dine sygeplejefaglige kompetencer i tæt samarbejde med dine kollegaer. Hver morgen mødes SSA’er og sygeplejersker, hvor vi giver hinanden sparring ift. dagens opgaver.

Stillingen som SSA
Du arbejder ’5-2’ med arbejdsweekend i ulige uger samt onsdag + torsdag.

Vi lægger et godt introduktionsprogram for dig, og du kobles på en ’mentor’ (en god kollega), som du altid kan søge hjælp og sparring hos. Når du bliver ansat, vil du sammen med din leder udfylde dit eget kompetenceskema, så dine daglige opgaver matcher dine faglige kompetencer. Vi afholder løbende små kurser, så du har mulighed for at udvikle dig og blive opdateret på ny faglig viden.
Du aflønnes efter overenskomst med FOA.

Vi leder efter dig, der:

• sætter pris på den daglige borgerkontakt
• har en positiv tilgang til opgaverne
• arbejder med omhyggelighed og omtanke
• trives med både samarbejde og selvstændigt arbejde
• er fleksibel, imødekommende og god til at skabe relationer

Om hjemmeplejen
Vi har fælles base ved Strandvejen i Espergærde og dækker et flot geografisk område fra Øresund til Kvistgård.
Den samlede kommunale hjemmepleje består af i alt ca. 400 medarbejdere, primært SOSU-hjælpere, SOSU-assistenter og sygeplejersker. Vi betjener ca. 2000 borgere i alle aldre. Hjemmeplejen er organiseret i tre selvstændige enheder med hver sin hjemmeplejeleder og med 3-4 tværfaglige teams.
Find os også på Instagram: hjemmeplejen_helsingor_enhed_3

Ansættelse
Stillingen er ledig pr. 1. april 2025 eller efter aftale.
Ansøgningsfrist: 23. februar 2025

Vil du vide mere, kontakt:

Tina Frost, distriktsleder
Tlf. 21 32 75 56

Marie Abild Justesen, konst. distriktsleder
Tlf. 41 86 92 80

Louise Blumensaat, distriktsleder
Tlf. 91 17 01 04

Du er også meget velkommen til at ringe for en aftale, hvis du gerne vil møde os, inden du søger.
Ved ansættelse fremvises straffeattest.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.