Gå til sidens indhold
Billedet viser Helsingør Kommune i en given situation. Klik for at gå til Helsingør Kommune forside.

Børnehuset Snekkersten søger ny leder

I Snekkersten, nær skov og strand, ligger et hyggeligt børnehus med dygtige medarbejdere, engagerede forældre og de skønneste børn. Vi søger en ny leder til at videreføre Børnehuset Snekkersten som et hus, hvor børnene har ”ro til at gro”, og hvor hverdagen er præget af nærvær, fordybelse og gode oplevelser.

Børnehuset Snekkersten danner ramme om hverdagen for 48 børnehavebørn og 17 vuggestuebørn. Institutionen er kendetegnet ved høje faglige ambitioner og et velfungerende samarbejde mellem personale og forældregruppe. Men lige nu mangler vi en leder. Brænder du for dagtilbudsledelse, og har du erfaring som leder, afdelingsleder eller souschef, så modtager vi meget gerne en ansøgning fra dig.

Vi lægger vægt på, at Børnehuset Snekkersten i fremtiden skal være et børnehus med fokus på medarbejdertrivsel, kompetenceudvikling og – ikke mindst - kvalitet i børnehøjde. Vi søger en nærværende leder, der inspirerer med sin faglighed, og som står vagt om vores børnesyn: Hvert barn skal mødes i øjenhøjde, og det er personalets ansvar at skabe rammer og deltagelsesmuligheder, så alle børn trives, udvikler sig, lærer og dannes. Da Snekkersten Børnehus er et relativt lille børnehus, søger vi en leder, der også motiveres af ind i mellem selv at tage del i det pædagogiske arbejde.

En ambitiøs kommune
Som leder af Børnehuset Snekkersten bliver du en del af en kommune med store ambitioner om at skabe de allerbedste forudsætninger for små børns trivsel, udvikling, læring og dannelse. Der er et tillidsfuldt samarbejde mellem forvaltningen og dagtilbudsledergruppen, og lige nu er vi i gang med et ambitiøst kompetenceløft for alle medarbejdere og ledere med overskriften ”specialpædagogisk i en almenpædagogisk ramme”.
Som dagtilbudsleder varetager du den daglige ledelse af Børnehuset Snekkersten og refererer direkte til dagtilbudschefen, da Helsingør Kommune ikke arbejder med område-/klyngeledelse. Du får tildelt en mentor og indgår i et ledernetværk med forpligtende samarbejde, sparring og udvikling, hvor der løses opgaver på tværs af kommunen. Se denne film om at være dagtilbudsleder i Helsingør Kommune.

Vores ønskeliste til en ny leder:
  • Du har mod på og lyst til ledelse, og du har erfaring som leder, souschef eller afdelingsleder i et dagtilbud. Som person er du inddragende og anerkendende. Du har modet og evnen til at løse hverdagens udfordringer på en rolig og konstruktiv måde. Når situationen kræver det, tager du autoriteten som leder på dig.
  • Du har øje for det enkelte barn, for fællesskabet og for medarbejderne. Du kan bygge videre på potentialet hos den enkelte medarbejder og på potentialet for samarbejde og sammenhold i personalegruppen og på tværs af børnehave og vuggestue.
  • Du har god situationsfornemmelse og organisationsforståelse og kan begå dig i mange forskellige sammenhænge. Fx i det vigtige samarbejde med skoler og SFO’er, i et forpligtende samarbejde med andre dagtilbud i lokalområdet samt videreføre det konstruktive samarbejde med forældrebestyrelsen.
  • Du inspirerer med din faglighed, og du kan stå i spidsen for at tilrettelægge en hverdag præget af struktur, nærvær og oplevelser.

Vil du vide mere om jobbet, eller ønsker du en rundvisning, kan du kontakte dagtilbudschef Helene Horsbrugh (Mobil: 25 31 27 34, Mail: hhors@helsingor.dk) eller konstitueret leder Margit Staugaard (Mobil: 25313330, mail: MGU38@helsingor.dk)

Ansøgningsfristen er den 9. januar. Første samtalerunde forventes afholdt den 13. januar, og anden samtalerunde forventes afholdt den 23. januar. Kandidater, som kommer videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemgå en test.

Forventet tiltrædelsesdato: 1. marts 2025. Lønnen er efter gældende overenskomst, og der indhentes straffeattest og børneattest.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.