Vil du stå i spidsen for et børnehus, hvor faglighed, leg og fællesskab kan mærkes i hverdagen? 

Om jobbet

Børnehuset Villa Kulla er et nybygget dagtilbud i to etager i den sydlige del af Rødovre. Der er tre børnehavegrupper og fire vuggestuegrupper. Vores hus har personlighed, rammerne er lyse og indbydende og legepladsen er stor. I Villa Kulla har en vi en mangfoldig børne- og forældregruppe og fokus på sprog og kultur. Medarbejderne har desuden gennemført uddannelse i det canadiske Hanen-program. Vi har børn og familier i centrum og vægter et nært og understøttende samarbejde med forældrene.

I Villa Kulla bliver du leder for omkring 24 medarbejdere i forskellige aldre. Medarbejdergruppen er aktivt involveret i den faglige udvikling og for et hus i bevægelse.

Over det seneste år har ledelse og medarbejdere arbejdet målrettet med at styrke børnenes leg og deltagelsesmuligheder. De fysiske læringsmiljøer er blevet ”Villa Kulla-ficeret”. For at skabe tryghed og nærvær for børnene er der indrettet tematiske legezoner, der understøtter til fordybelse, fantasi og små legefællesskaber. Medarbejderne arbejder bevidst med organisering i mindre grupper og pædagogisk positionering, så alle børn oplever sig som værdifulde deltagere i fællesskabet.

I Rødovre Kommune prioriterer vi ledelse højt. Som leder af Børnehuset Villa Kulla får du det samlede ledelsesansvar og mulighed for at sætte en tydelig faglig retning. Du arbejder tæt sammen med husets souschef, som er på fuld ledelsestid. Du bliver en del af Dagtilbudsområdet, hvor afstanden til ledelse og konsulenter på rådhuset er kort og vi arbejder tæt sammen om den løbende kvalitetsudvikling.

Villa Kulla arbejder målrettet på at implementere Rødovre Kommunes fælles kvalitetsforståelse. Ambitionen er at skabe et pædagogisk tilbud med høj kvalitet, hvor alle børn trives, udvikler sig og oplever at have deltagelsesmuligheder.

Som leder får du mulighed for at bygge videre på det pædagogiske fundament, der er skabt, og sætte retningen for den fortsatte udvikling af Villa Kulla.

Din profil

Vi søger en leder, der vil arbejde videre med udviklingen af Børnehuset Villa Kulla med udgangspunkt i Den styrkede pædagogiske lærerplan og sikre rammerne for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Du kender Dagtilbudsloven og har erfaring med implementering af refleksions- og evalueringskultur.
 

• Som leder skal du have fokus på det differentierede og udviklende arbejde med og omkring børnene. Den pædagogiske barre skal sættes højt, så alle børn får reelle og relevante deltagelsesmuligheder.

 

• Du er tydelig, ambitiøs og relationel i din ledelsesstil og formår at inddrage og skabe følgeskab. Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt både i forhold til forskellige målgrupper og faglige tematikker.

 

• Som leder skal du have lyst til fortsat at udvikle forældresamarbejdet, og du ser forældrebestyrelsesarbejdet som en ressource.

 

• Du har en lederuddannelse på diplomniveau eller er villig til at tage den. Du er anerkendende og lyttende og kan tage fagligt velbegrundede beslutninger.

 

• Du har digital flair og du kan skabe sammenhæng mellem den pædagogiske indsats, økonomistyring og administrative opgaver.

 

• Som leder skal du desuden kunne navigere i det tværfaglige samarbejde med vores Pædagogiske Udviklingscenter/PPR, Sundhedsplejen og med Børne- og Familieafdelingen.

 

• Når du starter hos os, er vi klar med et grundigt introduktionsprogram, så du kan komme godt fra start. Du bliver en del af vores tværkommunale lederforum, hvor du kommer i et ledernetværk, der skal styrke vores tværfaglige arbejde

Derfor skal du vælge os

Som dagtilbudsleder i Rødovre kommune får du kollegialt ledelsesfællesskab, ledelsessparring og stærk faglighed
I Rødovre får du mulighed for at skabe gode og udviklende rammer for børn. Vi arbejder med pædagogik, hvor legen har en værdi i sig selv og spiller afgørende rolle for al læring og udvikling hos børn. Med andre ord skal pædagogikken tage afsæt i legen.

På Dagtilbudsområdet i Rødovre Kommune arbejder vi med at sikre udviklende ledelsessamtaler og læringsfællesskaber både med forvaltningsledelse på området, den tilknyttede pædagogiske konsulent samt den øvrige ledergruppe.

Dagtilbudsområdet har en fælles ledergruppe på i alt 21 ledere. Vi er nysgerrige på hinandens handlinger og processer, så vi lykkes i fællesskab. Ledergruppen mødes bl.a. i refleksion-, udvikling- og læringsgrupper. Du bliver sammen med andre dagtilbudsledere og forvaltningens ledelse og konsulenter en del af én de fire arbejdsgrupper, der udvikler kvaliteten på Dagtilbudsområdet. Derudover får du en lederkollega som mentor, der kan hjælpe dig i starten af ansættelsen, så der er mulighed for den tætte sparring.

Vi styrer efter samme mål, hvor Dagtilbudsloven, den Styrkede pædagogiske læreplan og fælles forpligtende kvalitetsforståelse er den primære rettesnor. Vi gør os umage for at være professionelt uenige, så vi kan udvikle vores område. Derudover har vi et tæt samarbejde på tværs i Rødovre, og vi arbejder hele tiden på at have de bedste samarbejdsflader til vores tværfaglige samarbejdspartnere herunder Børne- og Familieafdelingen, PPR etc.

Du er velkommen til at komme og besøge Børnehuset Villa Kulla for at fornemme, om det er her, du skal være leder.

Hvis du allerede nu er nysgerrige på os, og hvordan vi arbejder, kan du læse og se meget mere til os her i vores Mød os univers på vores hjemmeside:https://rk.dk/borger/ledige-stillinger/moed-os/paedagog

Hvis du vil besøge Børnehuset Villa Kullas hjemmeside, finder du den her:
Børnehuset Villa Kulla

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudschef Karen Haudrum Larsen som kan træffes på telefon 30 76 76 50. I uge 42 kan du kontakte souschef for Dagtilbudsområdet Laura Munch-Petersen på telefon 20 41 38 05

Ansøgning

Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 20. oktober 2026
Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.

Der afholdes 1. samtale den 22. oktober ml. kl. kl. 14.00-17.00 og 2. Samtale den 26. oktober ml. kl. 14-17

Om os

Rødovre Kommune har pr. 1. januar 2021 indført røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og helbredstjek.
 

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.