Vil du være med til at skabe gode oplevelser for børn og familier i Rødovre?

Vi søger en ny kollega, da en medarbejder har valgt at søge nye veje internt i Borgerservice. Vi søger en kollega, der kan kombinere god borgerbetjening med stærke administrative kompetencer. Du får en vigtig rolle i at sikre, at børn får plads i dagtilbud, og at familier møder en kommune, der er hjælpsom, tydelig og løsningsorienteret.
 

Om jobbet

Du bliver en del af Borgerservice, hvor du kommer til at deltage i almindelige frontekspeditioner af f.eks. pas, MitID og kørekort. Derudover får du en hverdag med tæt kontakt til forældre, Dagtilbudsområdet generelt, dagtilbudsledere og kolleger på tværs af kommunen.

Dine primære opgaver bliver blandt andet at:

• anvise pladser til dagpleje, vuggestuer og børnehaver
• vejlede forældre om ventelister, forældrebetaling, opskrivning, friplads og tilskud
• behandle ansøgninger, administrative sager, mellemkommunal afregning og efterreguleringer
• besvare henvendelser på telefon, mail og ved personligt fremmøde
• samarbejde med Dagtilbudsområdet og dagtilbudsledere om kapacitet og pladsbehov
• bidrage til udvikling af arbejdsgange og administrative løsninger.

Der er ofte mange opgaver i gang samtidig. Derfor er det vigtigt, at du kan skabe overblik og arbejde systematisk.
 

Din Profil

Vi leder efter dig, som

• har erfaring med offentlig administration, gerne fra en kommune og helst fra Borgerservice og/eller pladsanvisning
• kommunikerer klart og imødekommende både skriftligt og mundtligt. Det vil være en fordel hvis du også er god til at kommunikere på engelsk
• trives med borgerkontakt og god service
• har interesse for tal og administrative processer og er skarp på økonomi
• er fortrolig med it-systemer og hurtigt lærer nyt
• samarbejder godt med forskellige faggrupper
• er nysgerrig og har lyst til at finde smartere måder at løse opgaver på.

 

Derfor skal du vælge os

I Borgerservice i Rødovre Kommune er vi et engageret team, der arbejder tæt sammen om at levere høj kvalitet og god service.

Hos os får du

• en meningsfuld stilling med stor betydning for kommunens borgere, især børn og familier
• et tæt samarbejde med kolleger i Borgerservice men også ledere og medarbejdere på Dagtilbudsområdet
• gode muligheder for faglig udvikling
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden
• indflydelse på udviklingen af området og vores arbejdsgange.

Vi lægger vægt på samarbejde, ordentlighed og kvalitet i mødet med borgerne. Derfor søger vi en kollega, der er nysgerrig på andres perspektiver og bidrager til stærke relationer på tværs af organisationen. Du behøver ikke at kunne alt fra starten, selv om det selvfølgelig vil være en fordel. Vi sørger for at du får god sidemandsoplæring og kommer på de relevante kurser.
 

Løn, ansættelsesvilkår og praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. november 2026.
Ansøgningsfrist: 23. september 2026
Samtaler afholdes: 28. september 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Åbningstiderne i Borgerservice er: mandage og fredage 7.30 – 12-30, onsdage lukket, tirsdage og torsdage 11-18. Den 1. lørdag i måneden (med få undtagelser) er der åbent fra kl 10-13. Telefonåbningstiderne er 9-11 undtagen onsdage, hvor der er lukket på telefonerne.

Vi har flekstid mulighed for hjemmearbejde i det omfang det er foreneligt med opgaver og åbningstider.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Borgerservicechef Sune Johansson på telefon: 30767084 og medarbejder i Pladsanvisningen, Margit Lund på telefon: 36377130

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.